焼津市役所の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

焼津市役所

みんなで　“創る”　焼津の未来
「焼津に住み続けたい　住んでみたい　行ってみたい」と思えるまちづくり

焼津市は「やさしさ愛しさ　いいもの　いっぱい　世界へ拡げる　水産文化都市　YAIZU」を将来都市像として、第6次総合計画を策定しました。
この計画では、「地域資源や特性を『いかす』まちづくり」を始めとする4つのまちづくりの基本理念のもと、将来都市像の実現に向けて「子どもがいきいきと輝きみんなで教育・子育てを支えるまちづくり」など4つの政策と21の施策を定めて、厳しい財政状況の中、事業費や人件費など資源配分を優先すべき施策を明確にして、成果の向上を図りながらまちづくりを進めていきます。市民がともに支え合いながら、安全で安心して暮らせるまち焼津の実現を目指して、一緒に頑張りましょう！

静岡県焼津市本町2-16-32

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現在掲載している採用情報は、2022年卒向けの採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

採用担当者からのメッセージ

焼津市役所職員が関わる業務は多岐にわたります。
地方公共団体ならではの幅広い業務を経験できるので、仕事に打ち込んだ分だけ成長することができます。
一方では、市政に関わる職員としての責任もあります。
どんな仕事も、自分で目標を決めて最後までやり抜く心構えを期待します。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ■大学卒（事務職・土木職・電気職・建築職）
■短大・高校卒（事務職・土木職・電気職・建築職）
■保健師　■保育士・幼稚園教諭
仕事内容: ■事務職：市民生活、税務、保健福祉、産業、環境、文化、まちづくり等の行政事務全般〔※〕
■土木職：土木工事の設計・監理、施設の維持管理等
■電気職：電気設備工事の設計・監理、施設の維持管理等
■建築職：建設工事の設計・監理、建築確認申請の許認可等
■保健師：保健福祉に関する相談・指導、母子の健康診査等
■保育士・幼稚園教諭：市立保育園・幼稚園の園児の保育・教育の業務
※行政事務全般とは、各分野における
①施策等の企画・立案・実施・予算管理
②各業務に係る窓口や電話での市民等への説明・案内、市民等からの相談・各種申告への対応
③法律や条例等に基づいた事業者等への監査及び指導
④条例や規則の制定・改廃
⑤市有施設の運営管理
⑥市内部及び国・他の地方公共団体等との連絡・調整・報告・取りまとめ等の事務になります。
勤務地: 焼津市役所及び市内関連施設など
勤務時間: 8：30～17：15（1日：7時間45分）
休日・休暇: ・土曜、日曜、祝日、年末年始
・年次有給休暇（20日）
・病気休暇
・特別休暇（結婚・出産・忌引・夏季休暇等）
・介護休暇
※配置先によっては、勤務時間、休日が異なる場合があります。
採用(予定)人数: 若干人
採用実績校: 職員の個人情報に関わるため非公開
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 詳細は下記より「焼津市職員採用試験案内」をご確認ください。
https://www.city.yaizu.lg.jp/g01-003/saiyou/saiyou.html
選考の流れ: 詳細は下記より「焼津市職員採用試験案内」をご確認ください。
https://www.city.yaizu.lg.jp/g01-003/saiyou/saiyou.html
提出書類: ①顔写真　②面接カード　③技術職（土木職、電気職、建築職）は学校での履修科目が確認できるもの。

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 焼津市職員研修実施計画に基づいて、様々な研修を実施し、市職員としてのスキルアップを図ります。
《採用年度研修例》
・前期研修（2日間）　・文書整理研修（1日間）
・後期研修（1日間）　
・職場OJT（６ヶ月間：上司との交換日誌）
・上司による目標面談（4,10,3月）
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年　採用者数：20人　離職者数：0人
2020年　採用者数：42人　離職者数：1人
2019年　採用者数：65人　離職者数：2人
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年　男性：10人　女性：10人
2020年　男性：25人　女性：17人
2019年　男性：41人　女性：24人
勤続年数: 2021年度：18.3年　（2021.4.1時点における平均勤続年数）
平均残業時間（月間）: 11.2時間　（2020年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 8.3日　（2020年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得率　男性：0％　女性：100％
役員および管理職に占める女性の割合: 係長級：31.3％　主幹級：19.2％　課長級：10.8％　部長級：10.0％　（2020年4月現在）
試用期間: 6か月。本採用と労働条件に差はありません。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ■事務職、土木職、電気職、建築職、保育士・幼稚園教諭
大学卒 194,361 円
短大卒 176,851 円
■保健師
大学卒 221,656 円
諸手当: 通勤、住居、扶養、期末・勤勉手当等
昇給: 年1回
賞与: 年2回
保険: 静岡県市町村職員共済組合
福利厚生: ・定期健康診断や人間ドック等の健康管理事業
・職員運動会やバスツアーなどの互助会事業
・健康講座や宿泊・保健施設利用助成などの共済組合事業
　などの各種制度