株式会社Newデイシスの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社Newデイシス

当社の仕事は、安心・安全・便利をIT技術で実現する事。
静岡で居心地のいいロケーションと職場環境にありながら、
日本全国、そして、海外でも利用される情報システムを提供しています。
☆　静岡が好きな情報系・文系出身者が活躍しています　☆

静岡県静岡市葵区御幸町4‐1　アーバンネット静岡ビル5F

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい

「モノづくりが好きで、自分で製品を手掛けてみたい！」
「最先端のIT知識を身につけて、かっこよく働いてみたい！」

そんな風に憧れを抱いたことがある方、是非面接で話を聞かせて下さい。
あなたの意欲やポテンシャルに期待しています。
お待ちしております！

募集要項 REQUIREMENTS

職種: システムエンジニア・プログラマー
仕事内容: ○情報システムの企画
○情報システム・ソフトの設計、開発（プログラミング、試験）
○情報システムの導入・運用・保守
勤務地: ・本社（静岡市葵区）　　
・裾野事務所（裾野市）

☆在宅勤務制度導入　※一定期間の業務習熟後に利用可
勤務時間: 9:00～18:00　実働8時間／1日
※勤務地や担当業務により変更となる場合があります。
休日・休暇: ・年間休日121日
・完全週休2日制（土日休み）　
・長期休暇　　年末年始休暇／GW休暇／夏期休暇（9日～11日連休）
・有給休暇　　初年度入社3カ月後に10日支給。入社年度の3月に11日加算
・特別休暇　　慶弔休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇
採用(予定)人数: 1～5名
採用実績校: ＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、工学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、法政大学、明治大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、富士コンピュータ専門学校
募集学科: 専攻分野は問いません。
情報処理系学部学科で学ばれている方、歓迎します！
選考方法: 会社説明会・書類選考・面接（2回）・職務適性検査
面接はWEBでおこなう場合があります。
選考の流れ: まずはしずキャリにてエントリー、会社説明会に予約・ご参加ください！
会社説明会参加者へエントリーシートを配布しています。
※以下は従来の採用フローです。状況により選考方法を変更する可能性があります。

①会社説明会
②エントリーシート提出
③書類選考
④一次面接（個別）
⑤適性検査
⑥最終面接（個別）
⑦内々定
提出書類: ○書類選考時の提出書類
・履歴書
・エントリーシート（会社説明会で配布）

○採用内定者の提出書類
・卒業見込み証明書

※会社説明会参加時に書類の提出は必要ありません。

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ＜新入社員研修＞※過去実施内容です。
・導入研修（1週間）
　社会人としてのビジネスマナーや会社のルールを学びます。
　「読む」「書く」「話す」「考える」の基本を学びます。
　↓
・集合研修（1～3カ月）
　IT技術を集合研修・eラーニング等を活用して学びます。
　未経験者も情報系出身者も基礎の習得&確認をします。
　↓
・正式配属、OJT研修
　開発部門に配属し、OJTトレーナーと一緒に業務をおこなっていきます。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2022年 1名
2021年 2名
2020年 4名（うち2名離職）
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年　男性1名　女性0名
2020年　男性1名　女性1名
2019年　男性2名　女性2名
勤続年数: 11.3年
2022年度
平均残業時間（月間）: 10時間
2022年度
有給休暇の平均取得日数: 15日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2021年　女性1名　男性3名
取得者数　　　2021年　女性1名　男性0名
役員および管理職に占める女性の割合: 13.6%
（44名中6名）
2022年度
試用期間: ※試用期間3カ月（給与は同一条件です）
短時間勤務制度: 5時間～7時間30分まで、取得する社員が30分単位で勤務時間を選択可能です。
・育児短時間勤務（子供が小学校4年生になるまで利用可能）
・介護短時間勤務　
・傷病時短時間勤務（長期休業からの復職時、会社医師の判断による）
借上社宅制度等: ・借上げ社宅制度
　会社の指示により転居を伴う異動をお願いする場合に適用となります。
　家賃の80%を会社が負担します。
・入社時転居費用補助制度
　一定条件の遠方から会社近隣の賃貸住宅に転居する場合は初期費用を補助します。
OJTトレーナー制度: 入社後、会社に慣れるまでの先輩役として、原則新人1名に1人、
入社3～7年の先輩社員がトレーナーとなります。
業務内容にかかわらず、会社生活にかかわる様々なことの相談や指導をします。
研修制度: ＜新入社員研修＞※過去実施内容です。
・導入研修（1週間）
　社会人としてのビジネスマナーや会社のルールを学びます。
　「読む」「書く」「話す」「考える」の基本を学びます。
　↓
・集合研修（1～3カ月）
　IT技術を集合研修・eラーニング等を活用して学びます。
　未経験者も情報系出身者も基礎の習得&確認をします。
　↓
・仮配属&配属後研修
　開発部門に仮配属し、OJTトレーナーと一緒に業務をおこなっていきます。
　↓　
・正式配属（6カ月後）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 【基本給】
大学院了　　　　月給211,500円
大卒　　　　　　月給210,000円
専門・短大卒　　月給189,400円
※2022年04月実績
※時間外手当は別途支給します。
※職位手当支給対象（リーダー職以上）となった場合、固定残業制度の対象となります。
　→手当：40,000円～70,000円（15時間～26時間分）
　　手当金額を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間3カ月（給与は同一条件です）
諸手当: ・資格手当　　　　基本情報技術者　5,000円
　　　　　　　　　応用情報技術者　10,000円
　　　　　　　　　他、上位資格で2,000円加算
・時間外勤務手当
・世帯主手当　　　5,000円～11,000円／月　
・食事手当　　　　4,000円／月
・子女教育手当　　4,000円／月一人あたり（22歳以下の子女を扶養する者）
・職位手当　　　　（リーダー職等の職位を担当する場合）
・通勤手当　　　　上限50,000円
　　　　　　　　一定区間以上の通勤の場合は、上記に加え新幹線定期代を支給
　　　　　　　　例）三島駅⇔静岡駅・浜松駅⇔静岡駅
昇給: 年1回(4月)

半期に一回上司との面談により、スキルや役割、目標到達度の評価を実施。
1年間の評価を元に翌年の昇給、昇級を決定します。
賞与: 年2回（7月、12月）
2021年度支給実績　4カ月/年
保険: 社保完備
福利厚生: ・財形貯蓄制度
・共済会加入による各種保養所・スポーツ施設等利用
・矢崎グループ関連子会社提供サービスの利用
・矢崎グループ関連子会社行事（体育大会、国内外サマーキャンプ）
・社内行事（新人歓迎会、忘年会など）
・退職金制度
・入社時転居費用補助制度
・借り上げ社宅制度
・バックアップホリデー（消滅する有給の積み立て制度）
・在宅勤務制度
就業場所における受動喫煙防止の取組: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
オフィス禁煙、施設内に喫煙コーナーがあります。
その他、毎月22日を禁煙デーとして推進しています。