社内制度「子育て支援につながる取組」｜制度活用した遠藤さんに聞いてみた
2024年08月09日
富士山ドリームビレッジでは社内制度に子育てや女性活躍を推進する取組がありますが、実際に制度活用してみていかがでしたか？
（遠藤さん）
富士山ドリームビレッジに入社して１０年、現場での仕事をしてきた中で3人の子宝にも恵まれました。
現場を離れる期間も長かったですが 、戻り活躍できる場所もあり、今では事業所の管理者という役職で働きながら「短時間勤務制度」を活用し仕事と育児を両立しています。
２か所の事業所を取りまとめていますが、それぞれの事業所に助け合う雰囲気があるため、子供が体調不良など当日に休まなければならない時でも、休める環境に安心感があります。
女性が活躍できる環境や家庭にも目を向けた社内制度があることで、私自身の仕事や育児に対する在り方にもゆとりを感じることができています。
株式会社 富士山ドリームビレッジ
静岡県下に広がるネットワークで、障がい者と障がい児の未来を創り地域の未来をつなげる法人です。 富士山ドリームビレッジは、障害者・障害児の就労、生活をサポートする事業を行っています。 障害の種別や程度、年齢に関わらず、二－ズに対し「はたらく」ことから「そだつ」こと、日常の「くらす」こと、そして未来を「えがく」ことまでトータルで応えられるように、個別支援であることを重要視しながら、皆様と向き合える支援サービスを提供します。
静岡県富士市依田橋405-1
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