株式会社エコムの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社エコム

【自動車・食品・半導体など様々な業種の加熱工程をオーダーメイドで開発！】
さまざまな業界で製品製作に欠かせない加熱工程。
普段私たちの目に振れることはほとんどありませんが日本の産業を支える重要な産業です。

浜松市浜北区平口5277-1

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

【エコムの採用は即決即断！　説明会参加後皆さんのスケジュールに合わせて選考日程を組めます！】

エコムでは「ECOM WAY」という５つの行動指針を掲げ、
社員は自らの判断・行動の指針としています。
当社の行動指針に共感し、
常に進化し続ける方と一緒に働きたいと考えています。

★ものづくりを楽しむ！～役割と責任を楽しもう～
★お客様から任せられる技術力～学びつづけよう～
★成功までやりきるチャレンジ精神～失敗から学ぼう～
★強いチームをめざす～「ありがとう」があふれる職場～
★スピーディーにいこう～納期の無い仕事はない～

積極的に新しいものに取り組み、成長することを目標にできる方を求めています！

募集要項 REQUIREMENTS

職種: (1)【正社員】・営業職＜保守・メンテナンス＞　(2)【正社員】・営業職＜札幌・大阪支店＞(3)【正社員】・営業職＜装置営業＞(4)【正社員】・セールスエンジニア職＜ヒートトライアル＞　(5)【正社員】・設計職＜機械設計＞(6)【正社員】・設計職＜電装設計＞
仕事内容: (1)【正社員】・営業職＜保守・メンテナンス＞　
加熱装置・バーナの法定点検など点検業務
(2)【正社員】・営業職＜札幌・大阪支店＞
加熱装置営業・メンテナンス営業も行うハイブリット職
(3)【正社員】・営業職＜装置営業＞
受注生産型、加熱装置営業
(4)【正社員】・セールスエンジニア職＜ヒートトライアル＞　
お客様と製品の最適槓子条件を導き出し会社の装置へ繋げる
(5)【正社員】・設計職＜機械設計＞
　３次元CADを使用した機械設計職です。
(6)【正社員】・設計職＜電装設計＞　
機械装置の電装部門設計です。
勤務地: (1)【正社員】・営業職＜保守・メンテナンス＞　(2)【正社員】・営業職＜札幌・大阪支店＞(3)【正社員】・営業職＜装置営業＞(4)【正社員】・セールスエンジニア職＜ヒートトライアル＞　(5)【正社員】・設計職＜機械設計＞(6)【正社員】・設計職＜電装設計＞　
　静岡
　備考：【静岡・西部エリア】
本社・ヒートスクエア（静岡県浜松市浜北区）
第3エンジニアリング工場（静岡県浜松市浜北区）
※試用期間中は工場内勤務有。
勤務時間: (1)【正社員】・営業職＜保守・メンテナンス＞　(2)【正社員】・営業職＜札幌・大阪支店＞(3)【正社員】・営業職＜装置営業＞(4)【正社員】・セールスエンジニア職＜ヒートトライアル＞　(5)【正社員】・設計職＜機械設計＞(6)【正社員】・設計職＜電装設計＞　
　【固定時間制・標準労働時間制】
　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
休日・休暇: (1)【正社員】・営業職＜保守・メンテナンス＞　(2)【正社員】・営業職＜札幌・大阪支店＞(3)【正社員】・営業職＜装置営業＞(4)【正社員】・セールスエンジニア職＜ヒートトライアル＞　(5)【正社員】・設計職＜機械設計＞(6)【正社員】・設計職＜電装設計＞　
　週休2日制（当社カレンダーによる）
　年間休日：120日
　有給休暇：10日
　休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
採用(予定)人数: 1～5名予定
採用実績校: 愛知工業大学、神奈川大学、関西大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、信州大学、大同大学、中部大学、東京農工大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、福井大学、北海道大学大学院、明治大学、名城大学、山形大学
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: まずはしずキャリよりエントリーをお願いいたします。
選考の流れ: エントリー＞エントリーシート＞説明会＞面接＞内々定
提出書類: エントリーシート等

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 階層別研修（新入社員研修など）
職種別専門研修（技術講座など）
外部人財研修等
自己啓発支援
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 年度採用者数離職者数定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 年度男性女性
2021年度 1人 1人
2020年度 4人 1人
2019年度 5人 1人
勤続年数: 10.2年（2022年12月時点）
有給休暇の平均取得日数: 12.0日（2021年度実績）
1年間のうちに1回は3日連続で有休を取得する推進制度あり。
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 項目男性女性
育休取得者数実績なし 1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
（2020年度実績）
役員および管理職に占める女性の割合: 項目女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
（2022年12月時点）
試用期間: 期間：3ヶ月
※労働条件の変更なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 　短大/高専卒業見込みの方
　短大卒業の方
　　月給：196,000円
　　※基本給：196,000円

　大学卒業見込みの方
　大学卒業の方
　　月給：212,000円
　　※基本給：212,000円

　大学院卒業見込みの方
　大学院卒業の方
　　月給：225,000円
　　※基本給：225,000円
諸手当: 資格手当、住宅手当、家族手当、通勤手当ほか
昇給: 年1回
備考：8月
賞与: 年2回
備考：７月、１２月
保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生: 福利厚生：社員持ち株会制度
退職金制度
資格取得奨励金制度
クラブ活動（スキー、野球、ゴルフ、フットサル）