株式会社髙田企画の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社髙田企画

1980年の創業からお客様と接する「サービス業」として様々な企画・運営を行っています。
「生き生き生きる」を経営理念に掲げ、従業員がやりがいをもって生き生きと働き「サービス」という形でお客様に還元する、そんな意味が込められています。
お客様に笑顔を届け「ありがとう」の声をいただける、その中で成長を続ける企業の一員として一緒に働きませんか。

静岡県富士市津田町94-1

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

素直に真面目に

　当社の社員に求めるものは「素直・感謝・詫び・本気」です。これは素直に相手の意見を聞き入れ、感謝の気持ちを忘れずに、ミスをしたらまずはお詫びをし、仕事は本気で行うということを表しています。
　これは細やかなマナーや礼儀に比べればすべて基本的なことですが、基本だからこそ我々社員は大切にしなければならないし、就活生の皆様にも大切にしてほしいことです。この内容に共感できる方にぜひ当社で一緒に働いていただきたいと思います。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 飲食業　店舗管理職

不動産業　営業職
仕事内容: 入社後に本人の希望や適性を検討し下記の仕事内容のいずれかをお任せします。

【飲食業：店舗管理職】
　≪仕事内容≫
　入社後、まずは弊社の飲食店がどんな仕事をしているのかを理解していただくために、ラーメン店・うなぎのお店いずれかの店舗に勤務し、接客・調理を担当していただきます。
　接客・調理の仕事を覚えたら徐々にシフト作成や在庫・発注管理など店舗を運営する仕事を覚え、いずれは店舗管理業務の仕事に携わっていただきます。
　スキルアップをどんどんしていただき3年から5年で店長、店長からエリアマネージャーや本部での幹部候補として成長していただきたいと考えております。

★13店舗のどこかの店舗にて従事していただきます。
　人員の配置や移動手段の有無など総合的に判断したうえで、どの店舗にて研修するかを決定いたします。

【不動産部：営業職】
　≪仕事内容≫
　　不動産業の営業としてのお仕事です。
　　今回営業職としての募集ですが、まずは入社後一年間は不動産業について様々な経験をしていただきます。
　　一年後、所属長の評価をもとに本人と面談を行い、営業になるか管理の仕事に就くかを決定します。
　　そのため一年間は売上の数字などはなく、不動産の知識を少しずつ覚えながら仕事をしていきます。
　　就職後、宅建の資格を取得した方もおります。
　
　主な仕事内容：物件の調査、資料の作成、お客様の案内、契約書の作成などなど。
勤務地: 静岡県内中部・東部
静岡市駿河区、藤枝市、焼津市、富士市、富士宮市、沼津市、三島市
勤務時間: 【飲食部門】
ラーメン各店：9：00～翌02：30　※店舗により閉店時間が異なります。
うな政各店舗：9：30～22：30　※店舗により閉店時間が異なります。
たい夢：9：30～19：30

上記時間で実働8時間、休憩1時間
1週間単位の変形労働制
休日：シフト制

【不動産部】
平日8：45～17：45
実働8時間、休憩1時間
休日：シフト制
※年末年始休暇あり（昨年実績5日）
休日・休暇: シフト制
週休二日制
採用(予定)人数: ５～１０名
採用実績校: 常葉大学、常葉短期大学、静岡産業大学、東京工芸大学、専修大学、鈴鹿医療科学大学、法政大学、長野県短期大学、静岡大学、静岡県立大学、女子美術大学、昭和女子大学、愛知県立大学、広島女子商短期大学、東海短期大学、帝京短期大学
募集学科: 学部学科不問
選考方法: 面接・筆記試験・適性検査を行います。
筆記試験よりも面接や適性検査の結果を重視します。
選考の流れ: 当社を志望の方はまずはしずキャリ2024からエントリーをお願いします。
会社説明会は新型コロナウイルスの状況を確認しつつ随時開催を予定しております。
エントリーいただいた方には当社から別途ご連絡いたします。
提出書類: 履歴書、成績証明書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 入社後はまず、新入社員研修を行います。
その後、OJT研修を行います。
＊飲食部門については店舗にてOJT研修を行います。
＊不動産部門については社内研修とは別に新型コロナウイルスの状況によってはセンチュリー２１本部での研修に参加する場合があります。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2019年度：採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年度：男性1名、女性1名
2020年度：男性2名、女性0名
2019年度：男性0名、女性2名
勤続年数: 5.0年
平均残業時間（月間）: 21.0時間
有給休暇の平均取得日数: 9.0日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
役員および管理職に占める女性の割合: 役員： 50.0％
管理職： 33.3％
試用期間: 入社後3ケ月
変更なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大卒：月給183，400円
短大卒：月給176，200円
専門卒：月給176，200円
諸手当: ＊交通費支給あり（上限あり：24，400円）
＊残業代は別途支給あり
＊資格取得支援制度あり
＊免許手当あり（不動産のみ）
＊業態転換あり（フード部内）
昇給: あり：会社の業績及び個人の能力による
賞与: あり：年2回（6月・12月）会社の業績及び個人の能力による
保険: 各種保険（雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険）
福利厚生: 駐車場有
マイカー通勤可
健康診断（年１回）
退職金制度あり
運営店舗での食事割引あり
弊社所有物件の社員割引あり