株式会社ハローG の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社ハローG

■■創業60年以上の地元密着企業■■
私たちは、お客様あの快適な暮らしをサポートする「安心」「安全」「快適」「信頼」のハローGです！
弊社は、ガス関連事業を中心に、「暮らし」に欠かせない様々な事業を展開している会社です。お客様のあらゆるニーズに応えるために、ガスのみならず飲料水やリフォーム、太陽光等、生活に密着しているインフラの完全サポートをしていきます。

静岡県焼津市石津中町17-12

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい

漠然とやりがいがあり、成長できる職場と言っても伝わりませんので、社内では分かりやすいように、「可処分所得と可処分時間」を最大化することを目標にしています。
具体的には給与および休日日数を同業同地域の20％増を目指しています。
たくさん給与を得て、たくさん自由な時間があることが人生を豊かにするシンプルな方法だと考えているからです。
それを実現するために、皆で生産性を高める手段として、技術レベルをあげると同時にサービス改善につとめ、結果、成果を出せれば、それが必然と「やりがいがあり、成長できる職場」になると考えています。
若さあふれる皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
構えずに気軽にご応募ください。就職活動応援しています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 総合職
営業職または施工管理職の選択
仕事内容: 〇営業職
ガス機器の販売

〇施工管理職
管工事施工管理、電気工事施工管理、通信工事施工管理
勤務地: 焼津本社、静岡本部、浜松支店、富士支店、沼津支店、横浜支店
勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間00分）
休日・休暇: 年間休日120日
土・日・祝祭日（当社カレンダーによる）
※GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
採用(予定)人数: 1～5名程度
採用実績校: 全国の国公立大学・私立大学
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 面接・適性検査
選考の流れ: エントリー
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会社説明会
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エントリーシート提出
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面接（個別）
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適性検査
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内々定
提出書類: 履歴書（顔写真付き）
※内定後、成績証明書・卒業見込証明書を頂きます。

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ●新入社員研修
●入社時研修
●フレッシャーズキャンプ
●フォローアップ研修
●社内教育研修
●外部研修
ほか
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2022年4月　男性 1名
2021年4月　男性 3名　女性1名
2020年4月　男性 5名　女性1名
勤続年数: 9.5年
2022年度
平均残業時間（月間）: 20時間
2022年度
有給休暇の平均取得日数: 8.5日
2022年度
試用期間: 3か月(試用期間と期間後で待遇に変更はございません)

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大　卒　　 250,200円
大院卒　　 252,200円
短大・専門 224,000円
※既卒は最終学歴による
※諸手当は見なし残業代
見なし残業代70,000円（40時間分）
※見なし残業時間を超えた場合は超過残業代が支払われます。
諸手当: 通勤、資格、職務、家族　など
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月・12月）
保険: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚生: 制服貸与、社用車貸与、携帯電話貸与、交通費支給（上限なし）、車通勤可（無料駐車場あり）、借上社宅あり、資格取得支援あり