株式会社クラストの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社クラスト

賃貸マンション建設を通して地域の発展に貢献。
わたしたちの仕事は「まちづくり」と言っても良いかもしれません。

東京都千代田区神田須田町2-2-2　神田須田町ビル3階

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

選ばれ続ける理由が「ココ」にある

例えば当社の場合は、社員数は200名余り。賃貸マンションと戸建て住宅を中心に手がけています。
施工管理の仕事で言えば、更地から竣工、引渡しまでトータルに携わることのできる点が特徴。

これが大きな組織になると、１つのプロジェクトの一部分のみ任されるケースもあるでしょう。
そうした点も企業研究の段階でしっかりとチェックし、自分に合った働き方を見つけていってください。

建築の工事現場自体は一般の人の立ち入りが難しく、
インターンシップ等に参加しない限り、現場の雰囲気を知る機会は少ないかもしれません。

そのため学生のみなさんの中には、もしかしたら旧態依然の業界のイメージを持っている人がいるのではないでしょうか。

でも建設業界も、どんどん進化しています。
当社では完全週休2日制ですし、新人に対しては上司や先輩はもちろん、現場の協力業者さんたちも丁寧に教えてくれます。

OBOG訪問なども随時歓迎しているため、気になった方はぜひご連絡ください。考える前に行動に移すことも大切ですよ。

それと社会に出たら、いろいろな人と接する機会が出てきます。
特に工事の現場には多くの人が出入りします。
挨拶などの最低限の社会人マナーは、学生のうちに身に付けておくことをお勧めします。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ①企画営業
②不動産賃貸管理
③建築設計
④建築施工管理
仕事内容: ①企画営業
土地活用の専門家として、賃貸マンション建設のご提案から実行までコンサルティングします。

②不動産賃貸管理
「仲介業務」で入居者様とオーナー様をつなぎ、「管理業務」で入居者様の生活を支えます。オーナー様のマンション経営をサポートしていくため、賃貸市場の動向をチェックし、的確なアドバイスをするなど、活躍できる場面は様々です。

③建築設計
クラスト独自の間取りを組み合わせ、オーナー様の土地や周辺環境にマッチした賃貸マンションを設計していただきます。
入社後半年～1年(マンションの工期による)は、施工管理として現場研修があります。

④建築施工管理
主に賃貸マンションの施工管理業務（現場監督）です。
品質・安全・コスト・工程など広範囲の技術を習得できるように教育する方針です。
将来的には「自身で計画を立て、工事の全体像を掌握し、建物を完成させていくことのできる人材」になっていただきます
勤務地: ①企画営業　②不動産賃貸管理
埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫
③建築設計
東京・神奈川・静岡・愛知・大阪
④建築施工管理
埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫
勤務時間: ①企画営業　②不動産賃貸管理　③建築設計
9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）
④建築施工管理
8：00～18：00（休憩120分／実働8時間）
休日・休暇: ①企画営業　②不動産賃貸管理
■完全週休二日制　
企画営業（日曜日・月曜日）
不動産賃貸管理（水曜日＋1日）※配属支店により、異なる場合がございます
■ GW、夏季休暇、冬季休暇
■特別休暇、育児介護休暇

③建築設計　④建築施工管理
■完全週休二日制　（土曜日・日曜日）
■ GW、夏季休暇、冬季休暇
■特別休暇、育児介護休暇
採用(予定)人数: ①企画営業　②不動産賃貸管理
1～5名
③建築設計
若干名
④建築施工管理
1～5名
採用実績校: 下記に詳細記載アリ
募集学科: 理系学部生・文系学部生・短大生・専門学校生・既卒者
・募集対象は2024年3月卒業見込みの方
・既卒の場合は、概ね2年以内
選考方法: 必要書類提出
適性検査（WEB・対面）
一次面接（WEB・対面）
二次面接（役員面接・対面）
選考の流れ: ①エントリー
②会社説明会
③必要書類提出
④適性検査
⑤面接（個別）
⑥役員面接
⑦内々定
提出書類: 履歴書（写真添付）
成績証明書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修

自己啓発支援制度
資格取得支援…会社が必要としている資格
（建築士、建築施工管理技士、宅建士、賃貸不動産経営管理士・・等）に
合格した場合、受験料は会社が負担します。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年　採用者数2名　離職者数0名
2020年　採用者数2名　離職者数1名
2019年　採用者数5名　離職者数3名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年　男性2名　女性0名
2020年　男性2名　女性0名
2019年　男性4名　女性1名
勤続年数: 13.0年
2021年度実績
有給休暇の平均取得日数: 6.9日
2021年度実績
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2021年　女性0名　男性3名
取得者数　　　2020年　女性0名　男性0名
試用期間: 3カ月
採用実績（学校）: ＜大学院＞
駒澤大学、東京農工大学、立教大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、足利工業大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京家政学院大学、東京都立大学、東洋大学、名古屋市立大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、明星大学
＜短大・高専・専門学校＞
＜専＞京都建築大学校、静岡産業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、日本建築専門学校、浜松日建工科専門学校、横浜日建工科専門学校、町田・デザイン専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 初任給の詳細は下記をご確認ください。
諸手当: ①企画営業　②不動産賃貸管理
■資格手当
宅地建物取引士　　　20,000円（不動産賃貸管理職の場合)
賃貸不動産経営管理士 3,000円（全社員対象）
■家族手当
■役職手当
■通勤手当　など、いずれも社内規則に準じます。

③建築設計　④建築施工管理
■資格手当
■営業手当
■家族手当
■役職手当
■通勤手当　など、いずれも社内規則に準じます。
昇給: ■年1回（6月）
賞与: ■年2回（7月、12月）
※原則、勤続1年以上経過後が対象です。
ただし、入社半年経過した社員への支給実績有り（2021年）
保険: ■各種社会保険完備
福利厚生: ■社員持ち株会制度
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金、制服貸与
初任給: ①企画営業　
(企画営業) 大学卒・既卒　（月給）225,000円 (諸手当含む)
(企画営業) 短大・専門卒　（月給）210,000円 (諸手当含む)

②不動産賃貸管理
(不動産管理) 大学卒・既卒　（月給）200,000円 (諸手当含む)
(不動産管理) 短大・専門卒　（月給）185,000円 (諸手当含む)

③建築設計
大学院卒・大学卒・既卒　（月給）200,000円 (諸手当含む)
短大・専門　（月給）185,000円 (諸手当含む)

④建築施工管理
大学院卒・大学卒・既卒（月給）220,000円 (諸手当含む)
短大・専門　　　　　　（月給）205,000円 (諸手当含む)