静岡製機株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

静岡製機株式会社

創業大正三年、１世紀を超える歴史をもつ企業です。

これまでの歴史で培ってきた「光・風・熱」の技術で、世の中の役に立つ農業機械・産業機械を開発・販売しています。

農業機械：お米の乾燥に必要な乾燥機をメインに、稲作に関連する製品を開発、販売しています。

産業機械：屋外用の強力な業務用暖房や夏場の熱中症対策に役立つ冷風機など、世の中のニーズに合わせた製品を開発・販売しています。

静岡県袋井市諸井1300

TOP

企業イベント情報

採用情報

フィード

求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

【皆さんへメッセージ】

静岡製機の求める人物像は、「自発的に動くことができる人」です。
製品の開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行っているメーカーですので、
様々な業務に挑戦できるチャンスがあります。

業務知識は、入社してから研修期間を経て身に着けることが出来ます。
まずは、貴重な学生時代を有意義に過ごしてくださいね。
皆さんからのご応募、お待ちしています！

募集要項 REQUIREMENTS

職種: (1)【正社員】技術職【正社員】営業職【正社員】事務職
仕事内容: (1)【正社員】技術職
製品の性能・基板・評価試験、組立補助、図面作成(入社当初は製品研修や営業研修があります)
(2)【正社員】営業職
農機事業、産機事業におけるルート営業、取引先である代理店や販売店の販売促進サポート、また販売した機械の納品・組付・導入支援、展示会対応等
(3)【正社員】事務職
電話・来客対応、パソコン操作をメインとした資料作成、伝票処理等
勤務地: (1)【正社員】技術職【正社員】事務職
　静岡
　備考：静岡県袋井市にございます事業所にて勤務していただきます
(2)【正社員】営業職
　北海道、宮城、新潟、茨城、東京、石川、静岡、兵庫、岡山、福岡
　備考：全国展開しており、農機事業9営業所、産機事業5営業所ございます。配属された営業所内で担当エリアを持ち、営業活動していただきます。
勤務時間: (1)【正社員】技術職【正社員】営業職【正社員】事務職
　【変形労働時間制】
　実働時間（1日）：7時間45分
　勤務時間帯目安：8:20～17:05
休日・休暇: (1)【正社員】技術職【正社員】営業職【正社員】事務職
　週休2日制（基本土日祝休日、年数回土曜・祝日出勤あり）
　年間休日：120日
　有給休暇：10日
　※有給休暇10日のうち2日は年末一斉有給休暇に充てられます
　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
採用(予定)人数: 2025年卒予定 1～6名
採用実績校: 愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、高知大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、島根県立大学、信州大学、成蹊大学、星城大学、拓殖大学、中部大学、都留文科大学、常葉大学、長岡技術科学大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、北海道大学、三重大学、山梨大学、福山市立大学
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 書類選考
一次試験：筆記試験（適性検査・作文）、面接
最終試験：役員面接
選考の流れ: 応募書類をご郵送いただきましたら、一次試験の日程調整を行わせていただきます。
提出書類: ・履歴書
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書（可能であれば）

※履歴書以外は準備出来次第で結構です。間に合わない場合はその旨メモを入れる等してご連絡ください

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 「新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修」と各年齢・職域に応じた研修を行っています。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 年度採用者数離職者数定着率
2022年度 6人　1人　83.3％
2021年度 8人　0人　100.0%
2020年度 12人　2人　83.3%
（2023年6月時点）
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 年度男性女性
2022年度5人　1人
2021年度 4人　4人
2020年度 10人　2人
3年以内男性採用割合：73.0%
3年以内女性採用割合：27.0%
勤続年数: 15.5年（2023年6月時点）
社員同士のヨコの繋がりはもちろん、上司と部下のタテの繋がりにも風通しの良さがあります。困ったり悩んだりした時は的確なアドバイスをして支えてくれます。
有給休暇の平均取得日数: 12.7日（2022年実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 項目男性女性
育休取得者数 0人 1人
取得対象者数 6人 1人
育休取得率 0.0% 100.0%
（2022年度実績）
女性の産休育休取得率は１００％、妊娠による離職率は０％です。
また、最近では女性よりは短期間であるものの男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
役員および管理職に占める女性の割合: 項目女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
（2023年6月時点）
試用期間: 期間：３ヶ月
　※労働条件の変更なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: (1)【正社員】技術職【正社員】営業職【正社員】事務職
　短大/専門/高専卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）
　　月給：185,300円～190,400円

　大学卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）
　　月給：205,300円～210,670円

　大学院卒業見込みの方
　※過去入社月想定金額を表記しています（2023年4月）
　　月給：221,330円
諸手当: (1)【正社員】技術職
　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
　一律手当合計金額：0円

　通勤手当、家族手当、住宅手当
　※各手当は従業員の状況に応じて変動します。

(2)【正社員】営業職
　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
　一律セールス手当：24,000円以上

　通勤手当、家族手当、住宅手当
　※各手当は従業員の状況に応じて変動します。
(3)【正社員】事務職
　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単
昇給: (1)【正社員】技術職【正社員】営業職【正社員】事務職
　年1回
　備考：昇給のタイミングは年度初めの4月です。
賞与: (1)【正社員】技術職【正社員】営業職【正社員】事務職
　年2回
　備考：夏期賞与6月、冬期賞与12月支給(前年度実績夏期、冬期2ヶ月ずつ)、その他営業成績に応じて年度末賞与が支給される場合があります。
保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））