株式会社アクタガワの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社アクタガワ

「人間の生きがい」を深く追究し、「働き方」から「暮らし方」まで、お客様に合ったライフスタイルを提案することが私たちの仕事です。

静岡市葵区常磐町2-13-4

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

【未来のアクタガワを創る、「情熱」を持って、価値を「創造」し、「感動」を与えられる人財】

・自由で自律した行動を行える人
・仲間のために尽くし、分かち合える人
・現状に満足せず、新しい価値の創造にチャレンジする人
・仕事に情熱を持って取組み、感動を生み出せる人

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ①総合職コース
②介護スペシャリストコース
③介護マネジメントコース
④保育士コース
仕事内容: ①総合職コース
配属された施設で実務（お客様の介助全般）を経験し、その後チームリーダーとして活躍する。最終的には、「マルチタスクな幹部」として成長することを目標とする。
食事や排泄の介助や入浴など生活サポート全般やレクリエーションの運営が主な仕事。
特にレクリエーションはお客様の要望にお応えしたり、チームで発案して実施。
②介護スペシャリストコース
まずは、3年間実務（食事や排泄の介助や入浴など生活サポート全般やレクの運営）を経験し、介護福祉士を取得。その後、さらにスペシャリストとして活躍し、ケアマネージャーの取得など様々な面から介護に携わることを目指す。
③介護マネジメントコース
１年目でチームリーダーに就任。拠点でのジョブローテーションにて複数のサービスを経験。3年目には、施設長（代理）に就任。施設長として数拠点を経験その後、ブロック長として施設を統括する。
④保育士コース
保育園に配属、保育士としての基礎を確立する。クラス担任に就任し、担当クラスの責任者として業務を行う。主任保育士として各クラス横断で現場で指揮を執る。保育士としての専門性を追求する、または園長 (施設管理者)に就任しマネジメント業務を行う。
勤務地: 静岡
勤務時間: ①総合職コース
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
早番／7：00～16：00
日勤／8：30～17：30
遅番／11：00～20：00
夜勤／16：00～翌10：00（休憩120分）
②介護スペシャリストコース
変形労働時間制　1ヵ月単位　実働40時間以内／週平均
③介護マネジメントコース
早番／7：00～16：00
日勤／8：30～17：30
遅番／11：00～20：00
夜勤／16：00～翌10：00（休憩120分）
④保育士コース
8：00～17：00、9：00～18：00
休日・休暇: 月9日休み（年間休日107日）
採用(予定)人数: ①総合職コース　②介護スペシャリストコース
16～20名
③介護マネジメントコース
1～5名
④保育士コース
若干名
採用実績校: ＜大学＞
静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、東海大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関東学院大学、常葉大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡県美容専門学校、静岡デザイン専門学校
募集学科: 全学部・全学科
※ただし保育士コースのみ保育士資格必須（取得見込み可）
選考方法: 全学部・全学科
※ただし、保育士のみ保育士資格必須（取得見込み可）
選考の流れ: エントリー＞会社説明会＞エントリーシート提出＞適性検査＞面接＞内々定
提出書類: 履歴書・エントリーシート（当社の書式を用意しています）

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: (株)アクタガワの行う研修は「一企業人として良識ある人材」の育成がテーマ。

一つの業界に限られた知識や技術だけではなく、社会人として求められる常識やマナー、行動力を身に着けるための研修です。制度の理解、コンプライアンス、危機管理、社員育成方法といったマネジメントに関するものの他に、茶道、華道といった品格を求められるような研修も行っています。

もちろん、介護に関することも全スタッフが毎月マンツーマンで技術指導を受けるなど、あらゆる研修制度を用意し、社員全員での更なるステップアップを目指しています。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2023年　採用者数9名　離職者数0名
2022年　採用者数10名　離職者数3名
2021年　採用者数11名　離職者数3名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2023年　男性6名　女性3名
2022年　男性4名　女性6名
2021年　男性5名　女性6名
勤続年数: 5.0年
平均残業時間（月間）: 7.3時間
有給休暇の平均取得日数: 8.6日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者14名（対象者14名）
役員および管理職に占める女性の割合: 役員：16.7%
管理職：25.0%
試用期間: 3カ月（労働条件の変更なし）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ①総合職コース　大卒（月給）205,000円（短大・専門卒　184,200円）
②介護スペシャリストコース　大卒（月給）205,000円（短大・専門卒　184,200円）
③介護マネジメントコース　大卒（月給）250,000円
※固定残業代　27,800円（20時間分）
※1か月当たり20時間を超える残業手当については別途支給する。
④保育士コース　大卒（月給）216,000円（短大・専門卒　給与193,000円）
諸手当: 通勤手当、資格手当等
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月、12月）　業績によっては決算賞与あり（年1回、3月）
保険: 社会保険など
福利厚生: 趣味休暇制度、スポーツクラブ無料利用可、確定拠出年金制度、特別休暇制度、家族介護支援制度、自社サービス利用時の従業員優遇制度、子育て・介護のための就業制度、保育所・託児所・学童補助、企業内保育所無料利用可