富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 静岡支社
- IT・Web・通信・情報
2021年4月1日より富士ゼロックスの国内販売会社は富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに生まれ変わりました!
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル
求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK
求める人材像
私たちは長年、「自ら考え行動する人」「成長と変化に挑む人」の2点を求める人物像として掲げてきましたが、様々な変化が加速度的に起こっている昨今、これらの要素は更に重要性を増してきました。
仕事だけではなく、自らの人生においても自分自身の意志や想いを大切にし、主体性を以って進むことが出来る人、常に高い目標持って自分を成長させることができる人と私たちは一緒に社会をより良くしていきたいと考えています。
募集要項 REQUIREMENTS
- 職種
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営業コース・CEコース
- 仕事内容
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■営業コース:
複合機の販売を中心とした様々な提案活動を行っています。富士フイルムビジネスイノベーションの営業の特長を一言で言うと、「提案の幅の広さ」だと思います。周知の通り、複合機はどんな業種・規模の企業でも使用しているものであり、紙のドキュメントはあらゆる仕事において欠かすことができません。富士フイルムビジネスイノベーションは長年の複合機ビジネスを通してお客様の課題を知り尽くしており、早くから複合機だけでなく「ドキュメント」を軸とした多彩なソフトウェアを提供してきました。さらに近年はペーパーレス化にも対応し、デジタル化したドキュメントを独自のAI技術を使って整理・活用するソリューションにも注力しています。複合機の販売、出力業務の改善提案、業務プロセス改革、ITインフラの構築といったオフィスのあらゆる課題を解決できることは、まさに富士フイルムビジネスイノベーションならではの強み。こうした多岐にわたるサービスの中からお客様にとって最適なソリューションを提案し、お客様の経営改善や働き方改革に貢献するのが、私たち営業のミッションです。
■CEコース:
お客様を訪問し、複合機やネットワーク周辺機器の新規導入時の設置や保守点検、トラブルの迅速な対応が主な役割。訪問時には業務に必要な情報をタブレット端末から入手し活用。効率的なメンテナンスを行うとともに、次の課題解決につながる情報収集の役割を担います。 - 勤務地
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■静岡県:
静岡支社・沼津事業所・富士事業所・静岡事業所・藤枝事業所・掛川事業所・浜松事業所
■岐阜・愛知・三重 - 勤務時間
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[本社・支店・営業所] 9:00~17:40
[事業所] 8:30~17:10
※CEは一部シフト勤務あり - 休日・休暇
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年間休日123日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、積立有給休暇、特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、産前産後休暇
- 採用(予定)人数
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301名~※全国の支社での合算です。
- 採用実績校
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静岡大学、名古屋工業大学、東京大学名古屋商科大学、関西学院大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、安田女子大学、一橋大学、学習院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、金沢工業大学、高崎経済大学、三重大学、山梨大学、四日市大学、神戸学院大学、椙山女学園大学、青山学院大学、創価大学、大阪学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、長野大学、帝京大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、桃山学院大学、南山大学、日本福祉大学、武庫川女子大学、福井大学、豊橋技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、名城大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、滋賀大学、大谷大学、京都学園大学、京都女子大学、
熊本県立大学、皇學館大学、高岡法科大学、東亜大学、東京理科大学、同志社大学、日本体育大学、福井工業大学、佛教大学、明治学院大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、
関西福祉科学大学、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、文教大学、法政大学、北陸大学、山梨学院大学、流通経済大学、早稲田大学、大同工業大学、東海工業大学、武蔵工業大学 - 募集学科
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全学部・全学科
- 選考方法
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書類選考・適性検査 ⇒ 面接複数回
- 選考の流れ
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エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接(個別)
内々定 - 提出書類
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エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書
職場情報 WORKPLACE INFORMATION
- 教育研修制度
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制度あり
新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか
■+STORYについて:
当社は従業員エンゲージメントが向上することを目指し、それに向けた取り組みの一つとして、従業員の主体的な挑戦を促す自己成長支援プログラム「+STORY」を2020年から開始しました。従業員一人ひとりが変化を成長のチャンスととらえ、積み重ねていく経験を糧にして次の成長を描くことを+STORYと呼び、自身の今後の+STORYに対する主体的な取り組みを支援するとともに、上司が寄り添って部下の挑戦意欲を醸成します。そして、一人ひとりが個性や能力を最大限発揮しながらエンゲージメントの高い組織をつくることを目指しています。
自己成長支援プログラム「+STORY」では、上司と部下が互いの+STORYや価値観を共有する「+STORY対話」、主体的な学びを支援する「+STORYアカデミー」、多様な従業員が自分の+STORYを富士フイルムグループの従業員に語る「+STORY LIVE」などの施策を展開。これらの施策は、「主体者になる」「本質を捉える」「挑戦・実行し、結果を得る」「経験を振り返る」「自分を磨くために能動的に学ぶ」という5つのステージを「+STORY挑戦サイクル」として回し、従業員の挑戦を促しています。
+STORYは厚生労働省が後援する日本の人事部「HRアワード2023」(主催:「HRアワード」運営委員会)の企業人事部門で、最高位となる最優秀賞を受賞し、外部からも高く評価されています。 - 勤続年数
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20.6年(2023年度)
- 平均残業時間(月間)
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15.1時間(2023年度)
- 有給休暇の平均取得日数
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11.8日(2023年度)
- 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
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女性 79/79人 男性42/200人(2023年)
- 役員および管理職に占める女性の割合
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管理職:7.1%
- 試用期間
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入社後6ヵ月(本採用時と同条件です)
初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM
- 初任給
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対象/支給額/基本月額/ 諸手当(一律)/月
エリア職:短大/専門学校卒/(月給)219,900円/219,900円
エリア職:高専(本科)卒/(月給)229,100円/229,100円
エリア職:学部/高専(専科)卒/(月給)250,370円/250,370円
エリア職:修士了/(月給)285,900円/285,900円
2024年6月からこちらの金額になります - 諸手当
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家族手当、時間外手当、住宅手当、住宅補助手当、通勤交通費ほか
- 昇給
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年1回
- 賞与
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年2回
- 保険
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社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、グループ保険
- 福利厚生
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退職金・年金制度、社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、ほか
- 連絡・お問合せ先
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)
人事部 採用育成センター
URL:https://fujifilm-businessinnovation.saiyo.jp/work/
E-MAIL:dge-fb-saiyofbj@fujifilm.com
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