株式会社エスケーアイ（サカイホールディングスグループ）の採用情報

株式会社エスケーアイ（サカイホールディングスグループ）

【接客に感動を。】“あなたに出会えて良かった”そんな人財を育てます！

愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

失敗を恐れずチャレンジする勇気、それだけで十分。

成長意欲をもって、挑戦する勇気さえあれば、必ず優秀な社会人として活躍することでしょう。社会人に必要なことは「できる」でも「分かる」でもなく「やる」なのです。実行しなければ、どれだけ能力があっても意味がありません。
就職活動を経て、初めて自己分析を始める学生の方も多いでしょう。将来の仕事像は見つかりましたでしょうか。やりたいことは見つかりましたでしょうか。
きっと大いに悩まれているでしょう。受動的でも問題がなかった学生時代から一変、就職活動では無数の選択肢の中から、たった一つをあなた自身で選ばなければいけないのですから。
ただ私は、就活というルールに合わせてまで、無理にやりたいことを見つけなくてもいい、と考えています。
無理やりやりたいことを見つけ、それを「自分のやりたいこと」だと思い込むことにあまり意味はありません。やりたいことは自然とあふれ出るものです。やりながら考えていけばよいのです。
ただ、何度も言うように、チャレンジする心意気は自己実現のために必ず必要な要素です。挑戦しなければ、自分の知らない景色を見ることもできません
今、明確にやりたいことが決まっていなくても、失敗を恐れず挑戦し、その経験から成長できる方であれば、どの企業に入社しても必ず自己成長が伴ったやりがいのある仕事に巡り合えると思います。
当社エスケーアイでも、このような人財に巡り会えることを楽しみにしております。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 総合職(接客・販売営業)
仕事内容: ■総合職(携帯及び関連商品の販売・接客・データ入力など店舗勤務)

主な仕事内容は『ライフコンサルタント』としてお客様の求める事を的確に捉え、
ご希望を超える提案をし、ライフスタイルを豊かにする。
それが私たちの仕事です。
将来は、様々な部署（営業、企画、管理、総務、人事など）で活躍していただきます。

■入社後は、集合研修(本社にて1カ月間)がありその後に各店舗に配属となります。
最初の3カ月間はメンター制度という先輩社員のマンツーマンでの指導の下に、
実際の営業現場で販売の基礎から経験していただきます。
その後は、独り立ちして営業活動を進めていきます。

■配属される店舗については、基本的に
　おひとりおひとりの希望を考慮して決定いたします。

■総合職のキャリアステップ

【店舗スタッフ】
新入社員は全員ここからスタート！
　　↓
【店舗責任者】
業務に慣れてきたら、自分以外のスタッフや店舗全体を見ていきます。
　　↓
【店長】
店舗を取りまとめる店長はお店の要。
店長のかなでも「A級店長」は、社内でも一目置かれる存在！
店舗運営のスペシャリストを目指せます！
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【エリアマネージャー】
数店舗を管轄し、エリアの売上アップを目指します。
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【マネージャー】
10店舗近くを管轄する営業部の中心となる立場です。
　　↓
その後は統括、部長、役員への道

という形でキャリアアップしていきます。

早い方は2年ほどで店長に昇格となりますが、
それ以外にも本部スタッフとして管理部門での
キャリアを積んでいく道もご用意しております。
勤務地: 静岡県(静岡市・富士市・焼津市・藤枝市周辺)
(原則引越しを伴う異動は発生しません。)
勤務時間: 10:00～19:00(休憩1時間、実働8時間)
休日・休暇: 年間休日：111日以上
・月9日(シフト制)※希望休有(店舗によって異なる)
・夏季、冬期休暇(夏の時期に1日、冬の時期に2日休暇増)
・有給休暇(入社半年後より付与)・慶弔休暇・特別休暇・バースデー休暇
採用(予定)人数: 2023年実績　33名
採用実績校: 下記に詳細あり
募集学科: 全学部全学科
選考方法: ◆会社説明会兼一次選考会
　ーPrologue－
◆二次選考
　ーImageー
◆三次選考
　ーEachー
◆四次選考
　ーChoiceー
◆最終選考
　ーEndー

※弊社は面接ではなくて面談です
選考の流れ: ①ホームページから公式LINEを追加し、エントリー
②会社説明会
　※WEBにて実施
③適性検査
④グループディスカッション
⑤グループワーク
⑥面談
提出書類: 人柄採用なので、四次選考時に履歴書を提出頂きます

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ◎当社は、研修・教育制度に力を入れております!!

《研修内容》
●ビジネスマナー研修
まずは社会人としての基本を徹底的に身に付けます。

●携帯業界基礎研修
携帯業界の歴史から最新のトレンドまでを学習します。

●端末基礎研修
携帯本体の“機能”、”できること”を学習します。

●ロールプレイング
座学で学んだことを実際に研修内でやってみます。

また、研修で学んだことは配属先店舗にてOJTを実施し、
実業務で役立つカリキュラムを組んでおります。
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2022年　男性12名　女性19名
2021年　男性17名　女性15名
2020年　男性28名　女性31名
2019年　男性32名　女性41名
平均残業時間（月間）: 12時間
2022年度
試用期間: なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 総合職
■東海地区
【四大卒】
月給：214,000円(四大卒)

【短大・専門卒】
　月給：208,000円(短大・専門卒)

■関東地区
【四大卒】　　
　月給：234,000円

【短大・専門卒】
　月給：228,000円

※固定残業時間（7時間分）を超えた場合、別途残業手当を支給。
諸手当: ・交通費全額支給(定期代、ガソリン代)※店舗は車通勤可
・販売手当(月平均10,000～20,000円)※トップクラスは10万円近く
・資格手当(最大85,000円)
・扶養手当(子供1人つき10,000円)
・年末年始手当(最大25,000円)
・バースデー手当(誕生日月に5,000円)
・残業代支給(固定残業を超えた分を全額)
昇給: 年1回(7月)
賞与: 年2回(7月・12月)：年間平均3.8カ月
保険: ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険、労災保険)
福利厚生: ・社員旅行　年1回
・会員制リゾートホテル利用可(エクシブ・ベイコート　他)
・社員保養所(長野県駒ヶ根)1泊1,000円(朝食付)で宿泊可能
・退職金制度(勤続3年以上)※確定給付型
・従業員持株会制度
・定期健康診断　年1回
・各種研修制度(社外研修、携帯キャリア主催のもの等)
・制服貸与
・表彰金制度(表彰者は最大10万円)
・結婚祝い金
・慶弔見舞金
・部活動制度
・確定拠出年金
・社宅制度(家具付住居で水道光熱費の基本料金も負担します)

連絡・お問合せ先: ■東海地区
愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号
人事戦略室　人事グループ
採用担当：山本(ヤマモト)
フリーダイヤル:0120-262-998
TEL:052-262-4744（直通）

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