株式会社オープンハウス・ディベロップメントの採用情報

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

創業以来、変わらない信念。
それは、「顧客視点」を確かに実践し、貫き続けること。

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階（総合受付13階）

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像

学部不問です。
スキルや知識は、全く必要ありません。

■目標達成意欲が高い人
■多くのチャンスを手に入れたい人
■自ら考え行動できる人

【人物重視】のため、書類選考は行わず、面接重視にしております。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 建築／建築設備
施工管理
仕事内容: ■注文設計業務（新築戸建）
通常分業化されている基本設計～実施設計までを、設計士が自ら担当いたします。要望をヒアリングしてプランに落としていく過程を知識のある技術職が担うことで、お客様の理想を叶える住宅をご提案します。

■分譲設計業務（新築戸建）
マーケットや地域特性に合った住宅を追及し、世の中に広く受け入れられる住宅を設計します。複数棟が連なる現場では、外観やアプローチを含めたトータルコーディネートとなり「小さな街づくり」とも言えます。

■施工管理業務（新築戸建）
住宅現場での司令塔であり最後の砦として、「品質管理」「工程管理」「安全管理」「コスト管理」を行います(プロジェクトマネジメント業務)。最新の工程管理アプリを駆使し、短納期で品質の高い商品をお客様に届けます。
勤務地: 埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・大阪・福岡
勤務時間: 設計職：9:30～18:30 (所定労働時間8時間・休憩60分)
施工管理職：8:00～17:00 (所定労働時間8時間・休憩60分)
休日・休暇: 週休2日制(年間休日106日)、長期休暇制度(夏季及び年末年始)、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
採用(予定)人数: 51～100名（予定）
採用実績校: ＜大学＞
東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、首都大学東京、大阪大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、中央工学校、日本工学院八王子専門学校、＜専＞京都建築大学校、東海工業専門学校金山校、静岡産業技術専門学校
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 面接・WEBテスト・適性検査
選考の流れ: ①エントリー
②会社説明会
③面接（グループ）
④筆記試験
⑤面接（個別）
⑥内々定
提出書類: 履歴書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 内定者研修、新人研修、新人フォロー研修、中途社員研修、昇格者研修、マネージャー研修
※各社共通
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 〇グループ全体
2021年入社　265名（男性195名、女性70名)
2020年入社　220名（男性167名、女性53名)
2019年入社　272名（男性202名、女性70名）

〇オープンハウスディベロップメント
2021年入社　44名（男性28名、女性16名)
2020年入社　37名（男性24名、女性13名)
2019年入社　45名（男性26名、女性19名）

〇オープンハウス・アーキテクト
2019年入社　31名（男19名、女12名）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2019年　女性16名　男性70名
取得者数　　　2019年　女性16名　男性0名
試用期間: あり　5カ月間（条件変更なし）
こんな学生に会ってみたい: ・大学での学問に自信がある人
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴: ・会社見学・工場見学あり
・先輩社員との質問会・懇談会あり
・リクルーター制度あり
・説明会には社長が出席

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大卒・大学院了
・支給額　（月給）330,000円
・基本月額　227,400円
・諸手当（一律）／月　102,600円

※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、60時間相当分の時間外手当として支給
※60時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※建築、技術職に関しては短大卒、専門卒、高専卒共に上記と同等の給与を支給
※固定残業制度あり
（1）102,600円
（2）60時間相当
（3）60時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
諸手当: 通勤手当
昇給: 年4回（1月、4月、7月、10月）
※年4回行われる表彰式にて昇給・昇格の機会があります
賞与: 年2回（6月・12月）
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり
保険: 総合福祉団体定期保険
福利厚生: 従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度（子育て支援）