株式会社ミダックホールディングスの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社ミダックホールディングス

【環境業界トップクラスの技術とコンサルティング】
当社は、廃棄物の収集運搬～最終処分・リサイクルを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業】です。
1952年の創業以来、廃棄物処理のエキスパートとして業界を牽引する当社。社会インフラの一翼を担う責任を自覚し、持続可能な循環型社会の実現に向けて邁進してまいります！

静岡県浜松市東区有玉南町2163番地

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

当社が求める人材像は、一言で言えば【人間力の高い人材】です。

■利他の心を大切にされる方
■プラス思考で、素直で、学ぶことが好きな方
■粘り強く、最後まで課題を遂行する責任感をもつ方
■環境保全や人々のために働きたいという社会貢献意欲の高い方
■【環境と経済】のバランスの重要性を認識できる方

廃棄物処理という事業は、日本の産業における言わば【縁の下の力持ち】的な存在です。
決して多くの人材が目指す仕事、華やかな仕事ではありませんが、社会になくてはならない仕事だと断言できます。
廃棄物処理がどのような仕事であるかに興味をもち理解していただける方、私たちの目指すものに共感していただける方に、ぜひお会いしたいと考えています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 総合職（営業関連職／処理技術関連職他）
仕事内容: 【営業関連職】
・営業職：顧客への訪問、廃棄物処理の委託に関わる締結業務他
・事務職：契約書類の法務チェックや法改正に係る情報収集等、営業所サポート業務他
　
【処理技術関連職】
・処理技術職：廃棄物の処理・分析業務、施設管理、処理過程の改善等にかかる開発他
・事務職：順法性チェックや環境マネジメントシステム統括等、事業所サポート業務他
　
その他、ご希望や適性に応じて管理部門・収集運搬部門の事務職等での勤務を提案する場合があります。
勤務地: 【神奈川・川崎エリア】　神奈川県川崎市（東京営業所）
【静岡・西部エリア】　　静岡県浜松市（本社／呉松事業所）
【静岡・東部エリア】　　静岡県富士宮市（富士宮営業所／富士宮事業所）
【愛知・三河エリア】　　愛知県豊橋市（豊橋事業所）
【愛知・名古屋エリア】　愛知県名古屋市（名古屋営業所）
【岐阜エリア】　　岐阜県関市（関事業所）
勤務時間: 9:00～18：00(但し、事業所、営業所により異なる)
休日・休暇: ■年間休日 122日（日曜他※2021年度当社カレンダーによる）
■GW、夏季、年末年始
■慶弔休暇、特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
採用(予定)人数: 今年度予定 6～10名
採用実績校: 秋田県立大学、大阪経済大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、高知大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学大学院、首都大学東京、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、東京海洋大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、常葉大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井大学大学院、法政大学、三重大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立教大学
募集学科: ■全学部・全学科（文系・理系不問）
就職活動を経て入社した若手社員が大学時代に学んでいたことは、それぞれに異なります。
入社後の新入社員研修や各部署におけるOJT研修をはじめ、多くの業務経験を通じ、多くの人と関わることで、立派なミダック社員へと成長していただきます。
選考方法: 書類選考、面談、適性検査
選考の流れ: 【 WEBプレエントリー】
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【 WEB会社説明会】【動画説明会】※任意
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【書類選考】
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【１次選考（人事担当者面談／適性検査）】
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【２次選考（部長職面談、エントリーシート）】
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【最終選考（役員面談、履歴書）】
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【内定】　
※【WEB説明会】の実施を予定しております。
※面談はすべて「個人」を予定しております。
※新型コロナウイルス感染症拡大の状況を鑑み、「オンライン」「対面」での面談を適宜調整してまいります。
提出書類: 履歴書（写真貼付）、エントリーシート（当社指定のもの）

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ▼新入社員研修（※入社後、３ヶ月間）
ミダックの人財はミダックが育てる、を実践。外部講習等を利用してビジネスマナーを備えることを始め、幹部社員自らが講師となる座学研修では、当社の歴史・経営理念・事業内容・廃棄物処理を取り巻く法律についての勉強会など、新入社員の企業理解の促進をサポートいたします。また、その後の現場研修では、当社で処理する廃棄物の現状と施設の技術を学んでいただきます。
　
▼全社員研修会
年に一度、当社グループの役職員全てが静岡県浜松市に集い研修会を行っております。会社の経営方針・進むべき道を全員が把握することはもちろんのこと、従業員の就業に係る福利厚生やに制度について講演を行っています。
　
▼健康づくり研修会
心身の健康をテーマに、管理職を対象にラインケア研修を、役職員全員を対象にセルフケアや体の健康に関する研修を実施しています。活気ある職場づくりに健康経営の実施は欠かせないという方針から、毎年秋～冬頃に行っています。

▼その他
教育研修制度に基づき、役割等級・職種に応じた研修機会が設けられています。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年　採用者数3名　離職者数0名
2020年　採用者数3名　離職者数0名
2019年　採用者数3名　離職者数0名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2022年　男性2名　女性1名
2018年　男性1名　女性2名
2020年　男性2名　女性1名
勤続年数: 8.2年（2022年9月30日時点）
平均残業時間（月間）: 15.2時間（2021年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 11.0日（2021年度実績）
2021年度の有給休暇取得率は70.12％です。
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2021年　女性3名　男性3名
育休取得者数　2021年　女性3名　男性1名
■ミダックグループ全体における集計結果です。
育児休業の取得は、１歳未満の子の養育のために行うものです。
そのため、対象者の中には翌年度に育児休業を取得される方もいます。
役員および管理職に占める女性の割合: 役員 11.1%
管理職 9.5%
（2022年9月30日時点）
試用期間: 無し

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大学卒（総合職）　　月給：20万7,500円（＋固定給【昼食手当：2,500円】＝21万円）
大学院卒（総合職）　月給：21万7,500円（＋固定給【昼食手当：2,500円】＝22万円）
諸手当: 一括手当（※）／地域手当／家族手当／通勤手当／昼食手当等（賃金規定による）

※一括手当は、時間外労働時間20時間相当分（3万2500円）の固定残業代として支給されるものです。
超過分は別途支給となります。

＜給与モデル＞
【大学卒・本社営業所配属(遠隔地より)・営業職・通勤(徒歩)】
基本給20万7,500円＋諸手当（一括手当約3万円＋住宅手当2万4,000円＋昼食手当2,500円）＝月収26万4,000円
昇給: 年1回
賞与: 年2回（※2021年度の標準支給月数4.0ヶ月）
保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生: 福利厚生：■退職金制度（確定拠出年金）
■遠隔地からの入社の場合住宅補助（手当）あり
■従業員持株会