不二電子工業株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

不二電子工業株式会社

【地域密着型年間休日121日】
常に最先端の技術にチャレンジを続け、世界中のくらしを支える優良企業です。
　
普段使用している「スマートフォン」や「自動車」――――
実はそんなみなさんの日常のなかに当社製品が使われているんです！
　
◆電子部品の開発・製造を手掛ける当社は、おかげさまで市場拡大に伴い右肩上がりの急成長。
◆大手企業との信頼関係、精工技研グループの一員。
◆休暇が充実しており、仕事もプライベートも大切にできる環境。
　
そんな安定性抜群の当社で一緒に世の中の「モノづくり」を支えていきませんか？

静岡県静岡市駿河区東新田4-8-1

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい

　我々が未来の不二電子工業社員に期待するのは次の２つです。
　１つ目は、仕事仲間やお客様から信頼、当てにされる人材になることです。常にスキルの向上を目指すことは元より、当たり前のことを当たり前にできる能力を磨くことを意味します。身近なわかりやすい例として、遅刻をしない、約束の時間を守ることから始まり、それらを当たり前のこととして出来ることにより、やがて頼られる人材となり、さらに信頼される人材へと進化していくのです。
　２つ目は、さまざまなことに挑戦し、自らも変化、成長していける人材となることです。例えば技術系の場合、専攻分野のみにとどまるのではなく、他の技術分野の知識も積極的に取り入れて能力を磨いて欲しいと考えています。
　当社はそのような人材を歓迎いたします。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 技術系総合職（製品設計、生産技術）
事務系総合職（社内SE）
製造系一般職（製造技術）
仕事内容: 弊社では以下職種を募集いたします。
希望や適性を考慮して配属いたします。

■技術系では以下の職種を募集しております。
①製品設計・開発
　・自動車用部品等の設計
　・新製品の開発
　・社内関係部署との調整
　・お客様との仕様打ち合わせ

②生産技術
　・生産設備の自動化・無人化推進
　・生産設備の導入対応、保全、保守・メンテナンス
　・コスト面からの価値分析提案

■事務系では以下の職種を募集しております。
①社内システムエンジニア
　・社内のIT戦略（情報化戦略）の策定と情報システム企画
　・情報システムの構築、運用、保守
　・社員のITまわりに関するサポート及びヘルプ

■製造系では以下の職種を募集しております。
①製造技術 ※千歳工場勤務限定、基本3交替
　・生産業務(マシンオペレート)
　・生産設備のメンテナンス、金型のオーバーホール
　・生産の効率化に向けた取り組み
勤務地: 静岡県静岡市もしくは藤枝市、北海道千歳市
※ご希望を考慮して配属いたします。
勤務時間: 8:00～17:00
休日・休暇: ◆年間休日121日（全社有休取得日2日含む）
◆お盆や年末年始などはしっかり長期で休めます！
働き方改革にも積極的に対応しており、
有休計画取得制度やノー残業デーの導入によりワークライフバランスの推進に努めています！

週休2日制（土・日）
GW休暇（9日）
夏季休暇（9日）
年末年始休暇（9日）
一斉有休取得日（2日）
有給休暇（初年度10日付与、最大40日）
慶弔休暇
結婚休暇
配偶者分娩休暇他
採用(予定)人数: 1～5名
採用実績校: ＜大学＞
愛知工業大学、愛知工科大学、青山学院大学、足利大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、岡山学院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、九州工業大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、国際武道大学、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、鳥取環境大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福井工業大学、福島大学、三重大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学
募集学科: 【技術系総合職（製品設計・開発、生産技術）】
　大学院・大学・専門学校等の電気電子・機械・材料等の工学系学科を卒業見込みもしくは卒業された方

【事務系総合職（社内SE）】
　大学院・大学・専門学校等の情報システム系学科を卒業見込みもしくは卒業された方

【製造系一般職（製造技術）】
　大学院・大学・専門学校等（学部学科不問）を卒業見込みもしくは卒業された方
選考方法: 筆記試験、面接(部署面接、役員面接)
選考の流れ: しずキャリ2023よりエントリー
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会社説明会
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対面／WEBにて実施
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筆記試験
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面接（個別）
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面接（個別）
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内々定
提出書類: 履歴書、卒業（見込）証明書、成績証明書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ・ビジネスマナー研修、新入者安全衛生講習、各種技能研修等
・新入社員研修、外部機関の講習（随時）
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2020年　採用者数5人
2021年　採用者数9人
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2020年　男性5名　女性0名
2021年　男性7名　女性2名
勤続年数: 15年
平均残業時間（月間）: 18時間
有給休暇の平均取得日数: 11日（2020年度）
試用期間: 試用期間3カ月有り(同待遇)

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ■技術系総合職、事務系総合職
大卒：201,065円
院了：220,000円※研究領域が弊社の事業領域と合致する場合
高専卒：191,322円※5年制の場合
短大、専門卒：186,322円 ※専攻領域が弊社の事業領域と合致する場合

■製造系一般職
大卒：181,065円
高専卒：171,322円
短大、専門卒：171,322円
諸手当: 通勤手当（月額29,900円まで）
家族手当
住宅手当
資格手当
専門手当（能力及びスキル等により支給）
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月、12月）※2020年度実績4.25カ月分支給
保険: 各種社会保険完備
福利厚生: 退職金制度（勤続3年経過以降）
資格取得制度
社内懇親会
永年勤続者表彰（勤続年数によって休暇も付与されます）
企業価値功労賞
社宅制度（新卒から10年間が対象、家賃の8割を会社が負担）