株式会社駿河生産プラットフォームの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社駿河生産プラットフォーム

ものづくりの現場で必要とされる金型部品、FA部品を取り扱う商社ミスミ。
当社はミスミオリジナルブランド製品の製造を手がける「ミスミのマザー工場」です。
「高品質・短納期・低価格」を極限まで追求し、800垓（1兆の800億倍）種類もの製品を
受注後標準2日目で出荷する生産技術力が当社の強み。
世界の製造業を裏方として支える、静岡発のグローバル企業です。

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像

「戦略的束ね」＋「末端やたら元気」
これはミスミの組織論です。小さな組織で一人ひとりが広い裁量権を持ち、
オーナーシップ意識を持って仕事に取り組みます。
更にその組織ごとにビジネスプランを策定することで、経営にもコミットします。

このような組織風土の中で「自ら取りにいく」姿勢を持ち、受身にならず当事者意識を持って働くことに
やりがいを感じられる方を当社は求めています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ＜技術系総合職＞
　設計開発 / 生産技術 / 光学設計 / システム開発 / 社内SE / 工場管理

＜管理系総合職＞
　営業 / 企画 / 生産管理 / 経理 / 人事
仕事内容: ＜技術系総合職＞　対象学科：機械、電気電子、情報、その他理工系

■設計開発
工場の生産性向上に資する専用設備や装置、又は製品の設計開発及び製作
※専攻に応じて、機械・機構設計や電気・回路設計、プログラム開発、制御ソフト開発等を行います

■生産技術
工程設計、設備の立上や改善支援、新規設備の最適加工条件設定、新規工法開発

■光学設計
精密位置決めやセンサー等のシステム製品の光学設計及びシステム設計

■システム開発
自働化システムの開発（ＡＩによる生産支援、ロボット等の自働機器の制御、生産管理システム）、システム製品に組み込むソフトウェアの開発

■社内ＳＥ　
全社基幹システムの業務標準化・デジタル化推進、国内・海外拠点への展開、間接部門の効率化を図る

■工場管理
数年の現場勤務を経験しものづくりや製品に関する知識を身につけた後、将来的には国内・海外工場の管理・監督を行う

＜管理系総合職＞　対象学科：文理不問　

■営業
精密位置決め装置や精密計測製品の提案営業、顧客のニーズ発掘、打合せ、見積り作成や、納品への同行等
※国内営業の場合は普通自動車免許証必須
※海外顧客との商談対応もあるためTOEIC600点以上あると望ましい

■企画
製品立ち上げなどの計画立案、経営数値の取りまとめ、Excel・PPTを使用した資料作成

■生産管理
製造スケジュールや納期の調整、部材の在庫管理を行い、製造部署との連携を
取りながら製造～出荷までを管理する

■経理
入出金処理・管理、損益計算書・貸借対照表の作成、決算業務、原価算出の仕組み構築

■人事
給与計算、勤怠管理、福利厚生、人員配置、規則・規定の管理、従業員の健康管理、新卒・キャリア採用業務全般
勤務地: ＜技術系総合職＞
　静岡県静岡市、茨城県稲敷郡、兵庫県神戸市
＜管理系総合職＞
　静岡県静岡市
勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）
休日・休暇: 年間休日122日（2024年度実績）
週休2日制（原則土日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
年末年始（12月29日～1月4日）
その他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など
採用(予定)人数: 15名
採用実績校: ※下記に記載しています。
募集学科: ＜技術系総合職＞
対象学科：機械系、電気電子系、情報系、その他理工系

＜管理系総合職＞
対象学科：文理不問
選考方法: ナビサイトよりエントリー　⇒　説明会　⇒　書類選考　⇒　WEB一次面接　⇒　SPI　⇒　最終面接　⇒　内定
選考の流れ: 【ナビサイトエントリー】
　　↓
【会社説明会】　　　
　※会社説明会参加時には、履歴書は必要ありません。
　　↓
【書類選考】
　※OpenESか履歴書を提出していただきます。
　　↓
【一次面接】
　※書類選考合格の方には個別に予約フォームをお送りします
　　↓
【SPI受検・成績証明書提出】
　※SPIはご自分のPCからご受検いただくものになります。
　※成績証明書を提出していただきます。
　　↓
【最終面接】
　※部門のマネジャー、部長と面接を行います。
　　↓
【内々定】
提出書類: 履歴書、成績証明書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: あり：教育研修費用補助制度（教育研修の修了を認定された方に、研修費用を支給する）
資格取得支援制度（会社が指定する公的資格について、会社が一定の資金を援助する）
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2023年　採用者数7名　離職者数0名
2022年　採用者数10名　離職者数0名　
2021年　採用者数10名　離職者数2名　
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2023年　男性4名　女性3名
2022年　男性8名　女性2名　
2021年　男性6名　女性4名　
勤続年数: 11.3年（2023年3月31日時点）
平均残業時間（月間）: 20時間（2023年度実績）
働き方改革に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
有給休暇の平均取得日数: 10.9日（2023年度実績）
働き方改革に取り組んでおり、取得率は年々上昇しています。
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　　女性2名　男性14名　
取得者数　　　　女性9名　男性3名
役員および管理職に占める女性の割合: 0.1%
試用期間: あり：３カ月
※試用期間の間も特に処遇に差はありません
採用実績校: 愛知工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、群馬大学、工学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、福岡工業大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、沼津高専、舞鶴高専　等

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 高専卒　　　月給199,000円
大学卒　　　　月給211,500円
大学院卒　　　月給226,500円
※2023年度実績
※所定時間外労働については追加支給
諸手当: 時間外勤務手当
交通費支給(上限5万円迄)
家賃補助（入社後3年目までは7万円を上限として全額会社負担。4年目～6年目までは
半額を会社が負担。7年目以降は全額本人負担。）
引越し費用・賃貸借契約金会社負担
昇給: 年1回(4月)
賞与: 年2回（7月、12月）
保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生: 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、生命保険団体契約、
定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、
保養所ラフォーレ倶楽部、アミューズメントパーク補助金制度、
各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）