株式会社桜井製作所の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社桜井製作所

精密・高品質を求められる部品の加工。「一品一様」に近い高効率な工作機械の設計・製造。これらの当社製品自体をみなさんが目にすることは少ないですが、ご存知の自動車や家電などに、当社の機械や加工した部品が使用されています。
単なる”モノ”をつくるのではなく、これまで培ってきたノウハウを活かしたものづくりで世界に挑戦しています。
一緒に世界のものづくりを支えてみませんか？

静岡県浜松市東区半田町720

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

トップからのメッセージ・求める人物像

【トップからのメッセージ】
私たちと同クラスの規模の企業は数多くありますが、そうした中にあって独自の特殊技術を豊富に持っていることが私たちの大きな特徴です。「技術者として面白い仕事に出会える」、そんな環境です。

創業70年という長い歴史と伝統を持ちながら、ここ数年は若手社員が増え社風も変化してきた流れを受けて社内改革を推進中。社内は先輩後輩のタテの関係にとらわれず仲が良く、フットサル部や写真部などのサークル活動も盛んです。また家族連れでテーマパークに出かけるバス旅行など年1、2回の社員旅行や、社内イベントも豊富です。

工作機械事業部門の業務フロアと社屋のリニューアルも完成。多くの方に高い評価をいただいています。これからもまだまだ、私たちの新しい企業文化をみなさんと一緒に創っていくことを心から楽しみにしています。

代表取締役社長櫻井成二

【求める人物像】

・ものづくりが好きな方、興味のある方
・自動車やオートバイが好きな方
・ものづくりを通して世界に挑戦したい方

などなど、弊社や製造業に少しでも興味がある方大歓迎です！

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ◆工作機械の機械設計
◆自動車部品加工の生産技術
仕事内容: ◆工作機械の機械設計
大手自動車メーカー、部品メーカーに納入する専用工作機械の設計を担当します。営業同行して技術説明を行い、時には一品一様に近いスペシャルマシンの開発も手がけます。

◆自動車部品加工の生産技術
自動車部品加工の生産技術担当です。マシニングセンター、自社製専用機、検査装置の保全作業や新規ラインの生産準備、加工治具や加工刃具の設計を担っていただきます。
勤務地: 本社・船岡工場（静岡県浜松市東区半田町）
細江工場（静岡県浜松市北区細江町）
勤務時間: 8：00～16：50（休憩50分）
職種によっては、2交替制の場合あり
休日・休暇: 週休2日制(土・日) ※年1～3回土曜出勤があります。
GW
夏季
年末年始
有給
その他特別休暇

★年間休日115日
採用(予定)人数: 若干名
採用実績校: 全国の国公立・私立大学等
※詳細は下記に記載あり。
募集学科: 機械系、電気・電子系
選考方法: 適性テスト、面接（１～２回）
選考の流れ: HP上よりエントリー
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会社説明会
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応募書類（履歴書）の送付
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選考（適性検査・面接試験）
▼
内定

※スケジュールは変更となる場合があります。
提出書類: 履歴書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 新卒新入社員に対し、ビジネスマナー・OA作業等のOff-JT研修及び、先輩社員に付き添いで実務のOJT研修
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2020年　採用者数12名　離職者数0名
2019年　採用者数4名　離職者数1名
2018年　採用者数10名　離職者数1名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2020年　男性8名　女性4名
2019年　男性3名　女性1名
2018年　男性7名　女性3名
勤続年数: 16.4年（2021年3月時点）
平均残業時間（月間）: 8.5時間（2020年度実績）
全社平均のため部署ごとで異なります
有給休暇の平均取得日数: 7日（2020年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2020年　女性0名　男性1名
　　　　　　　2019年　女性2名　男性6名
取得者数　　　2020年　女性0名　男性0名
　　　　　　　2019年　女性2名　男性0名
役員および管理職に占める女性の割合: 役員14.2%（2020年3月時点）
試用期間: 試用期間あり。3か月（待遇の変更なし）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ○基本給・月給
大学院了　　　　　　　：220,000円
大学卒　　　　　　　　：204,000円
短大・専門・高専卒　　：186,000円

（前年度実績　※大学院は実績なしのため予定）
諸手当: 通勤手当（上限なし）、時間外手当、深夜手当、夜食手当、精勤手当
業績加給（毎月の業績に応じて支給）、役職手当、資格手当（国家検定・資格、社内検定の合格者）
家族手当、住宅手当（支給条件あり）
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月、12月）
保険: 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
福利厚生: 従業員持株会
慶弔見舞金
ユニフォーム無償貸与（洗濯代も全額会社負担）
退職金制度
育児休業制度
介護休業制度
永年勤続者褒賞（勤続10年ごとに旅行に行けます）
高級リゾート法人会員（社員の方は、低価格で自由に利用できます）
誕生日プレゼント
資格取得のための受験費用補助