日本ガス興業株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

日本ガス興業株式会社

創業67年、生活に欠かせない「ガス」を通じて社会インフラを支える地域密着サービス企業。
静岡県内20カ所の拠点からお客様の快適な生活をトータルで支援します。

静岡県沼津市原430番地

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2023年卒向け　採用情報求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

《お客様と当社の“架け橋”となって活躍を》

・人と接することが好きな方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・真面目にコツコツと仕事に取り組める方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・行動力がありフットワークが軽い方
・静岡県内で長く働きたい方
・資格を取って成長したい方

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ◇総合職（営業部門・管理部門・サービス部門）
弊社主力商品である「ＬＰガス」を取り扱う営業部門、ガソリンスタンド業務や石油類を販売するサービス部門、社員のみなさまが働きやすい環境を整える管理部門、総合職は本人の希望や適性を考慮し配属が決まります。
配属後、適性により他部門への異動もあります。基本は自宅から通勤可能範囲内での配属となります。
仕事内容: ◇　総合職（営業部門）
営業部門は、静岡県内いずれかの営業所（基本は自宅から通勤可能範囲内）に配属となります。
入社１年目は、先輩社員に同行するＯＪＴとなりますので、沼津市・島田市勤務の方が多いです。

＝LPG営業本部東部直売第1部の青島悠人さん＝
【仕事内容】
・担当エリアのご家庭の検針・集金
・ガス機器・リフォーム・電気のご提案
・ガス器具の取替・修理
・設備・器具の保安点検　等

【入社を決めた理由】
「自分が育ってきた静岡県・地域に貢献できる会社に入社したい。」自分が就職活動で一番に考えたことです。
会社説明会で顧客接点を一番に考えている会社と知り、興味を持ちました。
自分が育った地元の静岡県で地域社会に貢献でき、地元の方と交流できる当社に魅力を感じました。

【職場の雰囲気】
営業はエリアで担当が分かれていますが、何か困った時には隣のエリアの先輩・上司が助けに来てくれて最初の不安がなくなりました。
年々後輩も増えてきて、自分も困っている後輩のエリアに足を運び、フォローしたりします。帰社後も、こんなことがあって困ったなど、雑談の中で同僚や先輩と話をして色々な解決の仕方等を共有しています。

【やりがい・働きがいを感じる瞬間】
「今日も疲れたからお風呂で疲れをとろう。」「おいしいご飯を作って食べさせてあげたい。」そんな当たり前の日常・生活の一部を担っており、社会的責任も負っていると日々の業務で感じます。
そんな環境で仕事が出来ることが働きがいを感じる瞬間です。
仕事は自分のやり方でやらせてもらえます。逆に言うと責任もありますが、色々な提案をしてお客様に喜んで頂けるのが一番のやりがいです。

【今後どのようにスキルアップしていきたいか】
色々な資格がガス業界にはあります。今後資格を色々取得して知識と技術を身に着けて、お客様のお役に少しでも立てるようにスキルアップしたいです。
入社してすぐ営業が出来る仕事ではありません。資格を取って、同行して知識を持ってからでないと出来ない仕事だと思います。今後は自分が教わってきた知識・技術を後輩社員にも教える立場になれるように頑張りたいです。

【日本ガス興業の強み・おすすめポイント】
決して派手な営業ではないかもしれませんが、とにかくお客様との距離が近い会社です。
地元で働きたい・地域に貢献したいと考えている方にはおすすめ出来る会社だと働きながら感じています。

◇総合職（管理部門）
本人の希望や適性を考慮し、管理本部（本社：沼津市）にて、総務人事またはシステム管理を担当していただきます。
配属後も適性を考慮の上、他部門（営業部門・他の事務部門等）への異動もあります。（自宅から通勤可能範囲内での異動となります。）
入社１～3年目の主な業務内容は以下のとおりです。

【総務人事】
・入社退社手続き
・各種社会保険事務手続き　　
・官公庁への申請書類の作成
・給与計算・勤怠管理
・備品の管理・発注
・株主総会運営　
・新卒採用

【システム管理】
・社内ネットワークの管理
・社内システム全般の保守運用サポート
・ネットワーク機器の設定
・システム関連の問い合わせやトラブル対応　

◇総合職（サービス部門）
藤枝市・島田市にある弊社ガソリンスタンド、または石油本部（藤枝市）にて、ガソリンスタンドの店舗運営、スタッフ教育、仕入業務、新規顧客開拓等、ガソリンスタンドサービス業務全般を担当していただきます。
配属後も適性を考慮の上、他部門（営業部門等）への異動もあります。（自宅から通勤可能範囲内での異動となります。）

入社１～３年目の主な業務内容は以下の通りです。
・接客対応
・給油・各種商品の販売
・洗車・車のメンテナンス
・アルバイトスタッフのシフト管理
・アルバイトスタッフの教育

まずは入社3年後の所長（店舗責任者）を目標に、前向きに取り組める方、大歓迎です！
勤務地: 営業部門：静岡県内各営業所（沼津市・島田市他　基本は自宅から通勤可能範囲内で配属）
管理部門：本社（沼津市）
サービス部門：各SS（藤枝市・島田市）
勤務時間: 8:15～17:15（実労働時間：8時間・休憩：1時間）

※サービス部門（各SS勤務）はシフトによります（実労働時間：8時間・休憩：1時間）
休日・休暇: 日、祝、土曜（土曜はローテーションにより月3回程度の休日）、年末年始、夏季、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇等　（年間休日110日）

※サービス部門（各SS勤務）は月9～10日の休日　（年間休日110日）
採用(予定)人数: 4～5名
採用実績校: 全国の国公立大学・私立大学等
※詳細は下記に記載。
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 面接（2回）、Web適性テスト
選考の流れ: しずキャリ2023よりエントリー
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会社説明会（対面にて実施）
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エントリーシート提出
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適性テスト（WEB）
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一次面接（個別またはグループ）
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最終面接（個別）
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内々定
提出書類: 履歴書、卒業（見込）証明書、成績証明書、ES（会社説明会で配布します）
※提出書類は、一次選考の2日前必着（郵送）

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ・新入社員研修（社内・社外）
・部門別研修
・現場研修
・メーカー器具取扱い研修
・保安教育研修
・資格取得講習会・勉強会

【自己啓発支援制度】
◆資格取得支援
業務に必要な資格取得には、取得にかかる費用はもちろん、社内外の講習会へ積極的に参加できる機会を設けており、またその他関連する資格取得については資格取得報奨金が支給されます。

※取得を目指す主な資格
ガス販売主任者、液化石油ガス設備士、丙種化学製造保安責任者、丙種ガス主任技術者、危険物取扱者　など
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年　採用者数2名　離職者数1名
2020年　採用者数2名　離職者数0名
2019年　採用者数1名　離職者数1名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年　男性1名　女性1名　
2020年　男性2名　女性0名
2019年　男性1名　女性0名
勤続年数: 15年（2020年度）
平均残業時間（月間）: 3.4時間（2020年度）
有給休暇の平均取得日数: 8.3日（2020年度）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2020年　女性4名　男性2名
取得者数　　　2020年　女性4名　男性0名
役員および管理職に占める女性の割合: 4.8%（役員6名中0名、管理職15名中1名）（2021年度）
試用期間: 試用期間3カ月、　労働条件は変更なし（試用期間中も試用期間後と変わりません）
採用実績校（詳細）: ＜大学＞
愛知工業大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、常葉大学、名古屋商科大学、日本大学、藤田保健衛生大学、北海道情報大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知みずほ大学短期大学部、窪田理容美容専門学校、国際医療管理専門学校熱海校、静岡産業技術専門学校、上智大学短期大学部、東海大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本大学短期大学部（静岡）
就業場所における受動喫煙防止の取組: 敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

屋内に喫煙室あり（喫煙室以外は禁煙）
資格支援制度: 業務に必要な資格取得には、取得にかかる費用はもちろん、社内外の講習会へ積極的に参加できる機会を設けています。
また、その関連する資格取得については資格取得お祝い金が支払われます。

＝取得を目指す主な資格＝
ガス販売主任者、液化石油ガス設備士、丙種化学製造保安責任者、丙種ガス主任技術者、危険物取扱者など
リフレッシュ休暇制度: 入社10年ごとにリフレッシュ休暇が付与されます。
（入社10年で連続2日、20年・30年・40年はそれぞれ連続5日）

また、入社10年ごと、リフレッシュ休暇とともに永年勤続表彰としてお祝い金が贈られます。
（入社10年：30,000円、入社20年・30年：50,000円、入社40年：70,000円）
オアシスカード: 自分の仕事に対する希望・キャリアパスなどを年に一度、直接社長に進言できる自己申告制度（オアシスカード）を導入しています。
異動の希望、仕事・会社に対する意見や要望、人間関係、家庭や健康面での問題等、普段思っていること、まわりに相談しにくいことなどを、直属の上司を通さず、本人→総務人事部長→社長に直接伝えることができます。
社長表彰: 一年を通じての営業成績優秀者に対して、社長表彰が贈られます。
毎年4月に行われる「社長表彰授与式」にて受賞者の一年の労をねぎらい、受賞者同士の交流も図っています。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大学・大学院了　：195,300円［2021年4月］
短大・専門学校卒：169,800円 [2021年4月]
試用期間3カ月、　労働条件は変更なし（試用期間中も試用期間後と変わりません）
諸手当: 時間外手当、休日出勤手当、宿日直手当、
通勤手当、家族手当、専任手当、役職手当　等
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7・12月）
保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、養老保険
福利厚生: 確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度、定期健康診断、社員会（旅行等）、各種保養施設（提携施設）
モデル月収例: 入社1年目（大学卒）
基本給　時間外手当（5H)　宿日直手当（2回）　通勤手当（自家用車）
195,300 　　+　 7,300 　　+　 14,600 　　+　10,000 　=　227,200円
時間外手当　※残業時間に応じて別途支給します。（固定残業制ではありません。）