株式会社ホンダクリオ富士（ホンダカーズ富士中央）の採用情報

株式会社ホンダクリオ富士（ホンダカーズ富士中央）

「買った後が安心」を掲げ、お客様満足のために365日年中無休で営業中！

静岡県富士市天間1440

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現在掲載している採用情報は、2025年卒向けの採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

MATCHING採用～入社前のインターンシップ体験で仕事がわかる。やりがいを感じる。～

◆入社を志望される学生の皆様には入社前のインターンシップ（現場体験）を実施しています。
それは、入社後にミスマッチが生まれないよう、インターンシップを通じて当社で働くイメージを持ってほしいからです。
入社前に「ここで働きたい！」と感じていただいたあなたの想いをしっかりと受け止め、あなたらしく働いてもらえるよう、1人ひとりが輝くことができる会社でありたいと思っています。
インターンシップでは、ぜひありのままの私達を見てください。

◆一人ひとりの個性が輝き、「働きやすい」と心から思える職場を目指しています。
ぜひ一度、当社にお越しいただき、「社風＝雰囲気」を知ってください。

◆インターンシップで学べること
将来やりたいことのヒントや就職に必要なことがわかる！　人前で堂々と話せるノウハウ・技術が学べる！　社会人の先輩からフィードバックをもらうことで、自己理解を深めたり成長ができる！

◆求める人物像
～当社の社風に合い、やりがい働きがいを持って、結果・成果を出せる人財～
勉強好きな方・気さくに話せる方・物事に一生懸命な方・もちろん車が好きな方などなど…
当社をよく見て知って、やりがい働きがいを見出し、結果成果が出せるまで諦めずに取り組める、そんなガッツのある方は大歓迎です！！！

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 【1】営業※新車営業と中古車営業で給与体系が異なります。詳しくは採用担当までお問合せ下さい。
【2】自動車整備士
【3】業務
仕事内容: 【1】新車・中古車販売、周辺商品の販売、アフターフォロー、自動車保険業務
【2】自動車の点検整備、各種メンテナンス作業、洗車及び搬送業務、
【3】来店対応業務、フロア管理、書類業務、パソコン業務
勤務地: ■富士市
　天間南店
　富士インター店
　Honda U-Car オートギャラリー富士　天間店（新車整備施設）

■富士宮市
　富士宮城北店
　ホンダオートギャラリー富士（中古車販売店）
勤務時間: 9：00-18：00（うち60分休憩）
休日・休暇: 年間休日105日、有給取得最低5日以上
365日営業、シフト制のローテーション休日
連休の選択可、長期休暇の取得可
採用(予定)人数: 15名（営業5名、自動車整備士5名、事務5名）
採用実績校: 静岡大学、常葉大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、日本大学、都留文科大学、山梨学院大学、亜細亜大学、東海大学、駒澤大学
募集学科: 全学部全学科
選考方法: グループワーク、職場選考、面談、面接
選考の流れ: エントリー
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会社説明会
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1次選考会（グループワーク）
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2次選考会（面接）
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現場体験＆面談（職場インターンシップ）
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2日間の最終選考（グループワーク）
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役員面接
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内々定
提出書類: 履歴書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: キャリアコンサルティング制度あり、社内研修制度あり、内定者研修あり
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 過去3年間の新卒採用者数
2023年　8名、2022年　8名、2021年　4名

過去3年間の新卒離職者数
2022年　0名、2021年　2名、2020年　0名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2023年　男性　5名、女性　3名
2022年　男性　5名、女性　3名
2021年　男性　2名、女性　2名
勤続年数: 10年（2022年度実績）
平均残業時間（月間）: 25.8時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 9日（2022年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
女性　2名男性　0名　合計 2名（2022年度実績）

前年度の育児休業取得者数（男女別）
女性 3名　男性 0名　合計 3名（2020年度実績）
役員および管理職に占める女性の割合: 25％
試用期間: 入社後3ヶ月間、同待遇

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 【営業】250,000円
【自動車整備士】220,210円
【業務（4大卒）】206,390円
【業務（短大、専門卒）】200,810円
　（2022年度実績）
諸手当: 通勤手当（上限あり）
資格手当
残業手当
業績目標達成手当（任意で別途支給）
昇給: 年1回（2022年度実績）
賞与: 年2回（2022年度実績）
保険: 各種社会保険完備
福利厚生: 従業員車両紹介制度、人材紹介支援、育児休暇
定期健康診断実施、国内・海外研修旅行