仕事って●●●みたい?!静岡理工科大OB座談会Vol.3！
2023年07月06日
静岡理工科大学OB座談会 Vol.3！
先輩：Sさん（技術部設計・開発課） 趣味：オンラインゲーム
後輩：Iさん（製造部製造課） 趣味：ゲーム、アニメ視聴
Q.仕事のやりがいは？
I：一人一人にプレス機一台が任されるので、自分で段取りを決めれます。
タイムマネジメントするのがやりがいです。
プレス機の回転数は設定されているので、それをどう活かして効率良く生産するか？！仕事って「踊り」みたいじゃないですか？
S：おどり？おどりって、ダンスのこと？
I：はい、、仕事って「ダンス」みたいだと思っていて、どう美しく、楽に舞えるか。自分がいかに仲間を輝かせられるか？と考えています。
S：へぇ～！なるほど。
全プレス機の回転数は製造部で管理しているんだよね。
I：はい。段取り管理をしています。
プレス機のコンディションや癖のようなものも影響して多少なりとも誤差はあるかもしれません。
そこを上手く対処できるようになりたいです。
S：自分の仕事のやりがいは、設計をして、それが製品になった時。社内納期より早く仕上がると評価も上がるし、
早く上がって余裕があると現場を手伝うことも出来るのも楽しくてモチベーションになる。
設計は全部の加工・工程についての知っていないといけないけど、試作を担当していた時に全部の工作機械を触っているから、その経験が生きているなと。
S:大学では何を専攻してた？
I: 基礎の情報系からデザイン系の情報を専攻しました。
専攻希望を出す時にうっかりミスをしてしまって。
デザインはどうしても苦手なので精神医学とシステムについて学びました。
仕事にはあまり活かせていないと思います。
多少システムのことを習っていたので、社内のシステムについて理解が速いというぐらいですかね。
S： PCスキルは役立つよね。
I：そうですね。オペレーターの仕事でも、想像していたよりPCを使った作業があります。
S：自分は機械工学を学んだから、図面の描き方、CADソフトの使い方、鉄や銅の合金、工作機械、材料加工とか、共通するものがあったよ。
大学で学んだ知識そのままを使うことはないけど、特に材料の知識があると理解が速いというシーンが色々とあったかな。
I:成長するのに、一番役立ったものは何でした？
S：先輩や周りの人たちに教えてもらうことだね。
I：先輩たちは、教え方が上手くて丁寧ですね。
S：うん。周りの人からの教えと自分の向上心。これが成長するのに一番大事。
I：先輩は適度に、「ここはこれでいいよー」って、ガチガチにならないように教えてくれて。
S：適当そうに見えても、実際は適当にやっている人なんかいないからね。
雑なところが無くて、余分なところはそぎ落として、「ここは絶対に気を付ける」というポイントがはっきりしてる。これも経験値だね。
S:これからどうなりたい？
I： 就活の時にも将来どのようになりたいですかと聞かれたのを覚えています。
その時に答えた内容とは違うかもしれませんが、相談されやすい人になりたいです。
大学の時に、精神医学を勉強したので職場のメンタルケアに役立てたいです。
まずは、後輩が出来たら、真面目過ぎずに大事なことをしっかり教えられるようになりたいです。
S：人柄と知識量の両方が大事だね。
例えば、人柄だけよくても、「う～ん。よく分からないね。」となると、次から聞いてもらえなくなっちゃう。
I：まずは、覚えないと。
S：自分は役職につくより、現場で後輩に教えていたいけど、実際のところは、数年後には人の上に立てるように成長しないとなと思ってるよ。
Iくんは、誰とでも親しく話せるイメージ。いろんな人に話しかけて、懐に入って教えてもらうのが苦にならなそうなので、自分の強みを活かしてほしい。
職場で相談されやすい人になるためにも、気軽に話しかけられて、悩みも聞いてもらえる人柄だということを周囲の人に良く知ってもらわないとね。
社内に相談しやすくて面倒見がいい、でも押しつけがましくないって先輩が多いんじゃないかな。そういう距離感が上手な人をお手本にしてみて。
I：はい、ありがとうございます。
静岡理工科大学OB座談会は以上で終了です。
とはいえ、ここで伝えきれていない内容もたくさんあり、
もっと聞いてみたい、という方はぜひ「１DAYオープンカンパニー」にお越しください！
社員一同、お待ちしています！
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