株式会社マーキュリーの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社マーキュリー

【セールスプロモーションを軸に幅広い事業に挑戦。人を活かし、社会に貢献する。】
通信業界を中心とした販売現場で人材を活用した質の高いセールスプロモーション展開し、クライアントの課題解決をサポートしています。
設立以来、連続増収を達成、業界No.1を目標に全国各地に展開している、まさに成長中の会社です。成長中の会社だからこそ、自分自身も成長できる環境があります！

浜松営業所：静岡県浜松市中区鍛冶町140-4 浜松Aビル北館3A/ 静岡営業所：静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル8階

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現在掲載している採用情報は、2022年4月入社対象の採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい！

人材育成に力を入れ、成長できる環境やサポートが充実しています。まず皆さんに求めているものは”意欲”。相手に喜んでもらいたい、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したい、そんな「人を喜ばせたい人」にぴったり。当社には年齢や学歴にとらわれない、自分の可能性にどんどんチャレンジできるフィールドがあります。「若いうちに活躍したい人」にとって理想的。失敗を恐れずにチャレンジできる人を待っています。また、社員の成長が会社の成長、さらに社会貢献につながると考えています。求められるのは常に自らの成長を目指す人。「とにかく成長したい人」が「なりたい自分」になれる環境が整えられています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 【総合職】
【地域限定職】　※転勤なし、地元密着型（関東・東海・関西を除く）
仕事内容: それぞれ適性・能力に応じた様々な仕事をお任せします。

◆店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション
◆提案型・企画型の営業
◆販売戦略やセールスのコンサルティング
◆セールスプロモーションを行う人材のマネジメント
◆コールセンター/テレマーケティング
◆DX推進としてのテクノロジーソリューション業務

【Point1】
会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。
【Point2】
希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA制度」を導入しています。※規定有
勤務地: 静岡県内、全国の拠点で勤務可能！

■本社：東京
■支店：北海道、東北、中部、大阪、中四国、九州、沖縄
■営業所：北北海道、盛岡、北関東、土浦、新潟、金沢、浜松、静岡、長野、岡山、香川

※店舗勤務あり。
※希望を考慮して勤務地を決定します。
勤務時間: 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
※土日含む週5勤務のシフト制
※育児に伴う時短勤務あり（3歳未満）
休日・休暇: ■週休2日制
■年間休日105日
■年次有給休暇（初年度10日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■誕生日休日
採用(予定)人数: 20名～
採用実績校: 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、岐阜女子大学、岐阜聖徳学園大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡大学、都留文科大学、中央大学、東海大学、常葉大学、日本大学　他
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 【説明会・面接同時開催】
コロナ禍によりオンライ説明会・選考も実施しております。

【面接後のフィードバック有】
マーキュリーでは、選考当日の面接結果のみだけではなく、今後の成長も判断材料の一つとさせていただいております。
その為、面接後はフィードバックをお返しさせていただいております。
たとえ当日の結果が不通過だったとしても、改善できた場合には改めてもう一度面接にチャレンジすることが可能です！
選考の流れ: 【選考期間は2週間～1ヶ月程度】
エントリー
　　　▼
会社説明会
　　　▼　　　　　　　
一次選考
　　　▼
二次選考
　　　▼
最終選考
　　　▼
　【内々定】

※各拠点によって異なります

≪再チャレンジ制度≫
当社の面接はすべてフィードバック付き。仮に採用基準に満たない場合でも、しっかりフィードバックを行います。そして、そのフィードバックをもとに改善し、引き続き選考を希望される方には何度でも面接をやりなおすことができる【再チャレンジ制度】を導入しています。当日の短い時間だけではなく、皆さまの成長性・将来性も選考基準の一部となります。皆さまの熱い想いを是
提出書類: 履歴書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 【充実した研修制度で、成長をサポート！】
当社にはSP Laboという社員教育を専門に行っている部署があります。アルバイト経験がない方や、接客販売・営業が未経験という方も手厚く研修を行っています。また、外国人・留学生の方には、日本文化や就業マナーに関する研修を行っていますので安心して就業いただけます。新入社員から役職者まで当社で働くすべての社員に研修を実施しています。入社後は継続してサポートいたしますので、研修を受講しながら着実にプロフェッショナルへ成長していきましょう！
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 新卒採用者数
2018年度 11人
2019年度 12人
2020年度 28人
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 年度　　　男性　　女性
2018年度　　7人　　4人
2019年度　　8人　　 4人
2020年度　　20人　　8人
平均残業時間（月間）: 7時間
有給休暇の平均取得日数: 6.8日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2019年　女性26人　男性4人
取得者数　　　2019年　女性26人　男性4人
取得率　　　　100％
役員および管理職に占める女性の割合: 18%　※2020年10月時点
試用期間: 3ヶ月
※条件の変更なし
FA制度(社内転職制度): 入社1年後から対象となる、マーキュリーオリジナルの制度。あなたの適性や希望を考慮しながら「なりたい自分」になれる環境があります。まずはセールスプロモーションのスキルを身につけることから始まります。ビジネススキルを磨いた後、入社2～3年以降はセールスプロフェッショナルを目指すことも、IT・Web分野に挑戦することも、管理部門を目指すこともできます。
あなたの希望や能力・適性に応じて、適材適所の配置転換をしていきます。マーキュリーで多くの経験を積み、幅広い視野を身につけてください。また、中途入社の方は、これまでの経験を活かした即戦力として、各職種の業務をお任せいたします。
評価システム: 1人に対して3人の上司が評価。偏りがないから、納得しながら気持ちよく働けます。
上司1人の評価では、好き嫌いの影響が反映され、必ずしも、能力の高い人材が的確な評価がされていない可能性があります。マーキュリーでは、評価を3人で行い、適正な評価となるシステムを取り入れています。
社内公募制度: 新規事業の立ち上げや既存部門の人員補強の際に、会社がメンバーを公募する制度です。
この制度により、社員の自己成長や自己実現の機会を提供し、チャレンジングな風土を醸成させます。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 【総合職】
■関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）
　月給210,000円（うち固定職務手当 14,126円）
■東海・関西
　月給200,000円（うち固定職務手当 13,453円）
■その他
　月給190,000円（うち固定職務手当 12,780円）

【地域限定職】
■全国　※関東エリア(東京・横浜・千葉・埼玉)・東海エリア・関西エリアを除く
　月給185,000円（うち固定職務手当 12,444円）

※固定職務手当：固定残業代10時間分。これを超えた場合は別途支給します。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
諸手当: ■残業手当
■出張手当
■職務手当
■交通費支給（月5万円まで）
昇給: ■年2回（4月・10月）
賞与: ■年2回（8月・1月）※2020年度支給実績2回
■決算賞与　※業績による
保険: 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■マーキュリー福利厚生会（結婚お祝い金・出産お祝い金）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■社員寮あり（東京のみ ※シェアハウス・家賃月3万円）
■社内FA（社内転職）制度
■育児応援委員会（性別問わず誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています。）
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度