東海電子株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

東海電子株式会社

【業務用アルコール検知器】をご存知ですか？

業務用アルコール検知器とは…
呼気分析技術を活かし、呼気（吐く息）でアルコールを検知する機器のこと。

私達、東海電子は…
業務用アルコール検知器システムの自社開発、製造、販売、サポートを一貫して行っている企業です。

今では、旅客・運輸業界、航空業界、鉄道業界、運業界の市場より、
22,000社以上（事業所では35,000社以上）のお客様にご利用いただいています。

そんな、東海電子は国内唯一の『飲酒運転防止業』として、飲酒運転事故で
失われる命がゼロになる社会を実現させるべく、本気でチャレンジしている企業です。

東海電子の特徴は、
「呼気分析技術のプロフェッショナル集団」であることはもちろんのこと、
ASK飲酒運転防止インストラクターによる『アルコール基礎知識のセミナー』を実施しています。

東海電子には、ASK飲酒運転防止インストラクターの資格を保有する社員が60名以上在籍しおり、
お客様に向けたオンラインセミナーを開催しています。
一人でも多くの方にアルコールの基礎知識を知っていただけるよう定期的に実施しています。
その他にも、安全・安心・健康に関するセミナーも実施しています。

そして私たちは、社員一人ひとりが常に新しい情報を収集できるよう、アンテナを張りながら、
お客様にいち早く新しい情報を提供できるよう取り組んでいます。

次に『アルコールを検知するとエンジンが始動しないアルコール検知器』があります。
こちらの製品は日本国内でたった1社、東海電子だけが製造している製品です。

まだまだ、沢山お伝えしたいことがありますが…

私たち東海電子は、未来を創造し
『呼気でいのち、こころ、からだを守るリーディングカンパニー』として、
この世に無いものを創り、人々が安心して暮らせる安全な社会を創り出していきます。

これまで培った呼気分析技術を人々の健康を守るために、更なる応用をしていくこと…
それが弊社の使命であり、社会貢献であると考えています。

挑戦なくして、未来なし！

『呼気で幸福を実現する！グローバルニッチトップ』を目指し、
更なるチャレンジをしていきます。

静岡県富士市厚原247-15

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企業イベント情報

採用情報

フィード

現在掲載している採用情報は、2023年4月入社対象の採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい

①ワクワクすることにチャレンジしたい人
②最後まで諦めず、達成感を感じたい人
③何事にも情熱をもって取り組みたい人
④新しいアイデアを実現したい人
⑤会社と共に成長したい人

一つでも該当する人は是非ご応募ください！
一緒にワクワク、ときどき、成長。していきましょう

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 総合職（企画・営業・製造・研究開発・サポート）
仕事内容: 入社後、まずは入社時研修として、社会人としてのマナーや各部門ごとの業務の基礎、
PCスキルなどをOff-JTと体験を通して学んでいただきます。
研修期間を通してイチから丁寧に教えますのでご安心ください。
入社の時点で知識や経験は一切必要ありません。
すべて入社後の研修や仕事を通じて、少しずつ身につけていただけます。

研修期間終了後は、配属先ごとに研修で学んだことを実践していくことになります。
各部門に配属された後も先輩社員がフォローする体制ができています。
ある程度の経験を積んだら、プロジェクトのリーダーや部下・後輩を指導する部門管理者を目指し、
さらなる可能性が広がっています。

　【弊社の各部門の紹介】
　　■企画・営業部門（セミナー開催、DM、ホームページ管理、新商品の企画等の業務、
　　　　　　　　　　　製品・商品の営業販売業務）
　　■開発部門（製品の開発、カスタマイズに関する業務）
　　■製造部門（製品の部材購買、製造、検査、原価管理等の業務）
　　■サポート部門（製品の保守に関する業務）
　　■営業管理部門（顧客との契約管理、請求書発行、入金管理、契約書に基づく保守校正履行指示等の業務）
　　
勤務地: 本社および本社工場（静岡県富士市）・立川事業所
・営業所（東京都千代田区・東京都立川市・愛知県名古屋市・大阪府吹田市ほか）、
勤務地は入社時研修後の配属部門による
勤務時間: 9:00～17:30（昼休憩1h　実働7.5時間）
休日・休暇: 土・日・祝、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社6カ月後、初年度は10日間）、
慶弔休暇、他当社業務カレンダーによる（2021年の年間休日は125日）
採用(予定)人数: ・2016年度:5名
・2017年度:6名
・2018年度:6名
・2019年度:5名
・2020年度:3名
・2021年度:2名
採用実績校: ＜大学＞
静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、愛知大学、秋田県立大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長岡造形大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、山梨大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
沼津工業高等専門学校
募集学科: 文学部、法学部、経済学部、総合経営学部、国際関係学部、国際政策学部、理学部、工学部、生物資源科学部、社会環境学部、造形学部、教育学部　ほか
選考方法: 面接、筆記試験
選考の流れ: 　　　　　書類選考
　　　　　　　↓　
筆記（一般常識）・面接（個別）
　　　　　　　↓
　　　　　面接（個別）
　　　　　　　↓
　　　　　　内々定

※内定までの期間は、時期により多少異なりますが、一次選考実施から1カ月半前後を目安としてください。
提出書類: エントリーシート
ご提出いただいたエントリーシートは、面接の際の基礎情報にさせていただきます。

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 入社時研修、配属後フォローアップ研修、階層別研修、メンター制度

【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、専門教育

【メンター制度】
あり

【キャリアコンサルティング制度】
あり
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年　採用者数2名　離職者数0名
2020年　採用者数3名　離職者数0名
2019年　採用者数5名　離職者数1名
2018年　採用者数6名　離職者数2名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年　男性2名
2020年　男性2名　女性1名
2019年　男性2名　女性3名
2018年　男性3名　女性3名
平均残業時間（月間）: 平均20時間　
有給休暇の平均取得日数: 14日　2021年度
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2020年　女性2名　男性0名
取得者数　　　2020年　女性2名　男性0名
試用期間: なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 四大卒　203,000円
諸手当: 時間外手当、職務手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、皆勤手当、通勤手当
昇給: 年1回　（当社人事考課制度に基づき昇給決定／毎年見直しあり）
賞与: 会社業績による（2018年・2019年・2020年・2021年はそれぞれ年2回の支給実績）
保険: ◆ 総合型健康保険組合加入:直営保養所、会員保養施設（各種会員宿泊施設ほか）利用可能
◆ 各種社会保険:健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労働保険
福利厚生: ◆ 転勤時借上社宅家賃一部会社負担あり:最大80,000円／月まで会社負担（単身者の場合）
◆ 慶弔金支給制度:結婚・出生・入院時・被災時見舞金・弔慰金等
◆ 赴任支度金支給制度
◆ 親睦会一部補助制度　（上期1回、下期1回、年間計2回まで）
◆ 退職金制度