トヨタユナイテッド静岡株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

トヨタユナイテッド静岡株式会社

2021年4月静岡トヨペット、トヨタカローラ東海、ネッツトヨタスルガの3社が一つになりました。一つになって社員数1413名、店舗数63店舗(2022年4月時点)となり、県内ディーラーの中で最大級の会社となります。最大級の会社になることで実現できるのは、より身近になった店舗で、今以上に地域の皆様のニーズにお応えしてゆくこと。一致団結することで提供できるのは、これまで以上の快適なカーライフです。一心にみなさまとクルマの未来を考え、「トヨタユナイテッド静岡」が始動しました。

静岡県静岡市葵区長沼611番地

TOP

企業イベント情報

採用情報

フィード

2024年卒向けの採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

この変革の時代に、ともに変化し続けられる人を求めます。

「安心・安全・快適なカーライフを支えること」が私たちのミッションです。この役割をこれからも遂行してゆくためには、IT化、クルマの新たな利用方法の提案、私たちの働き方など様々な面でアップデートを図ることが必要になって行くでしょう。
変革の時代にある当社が求めるのは、お客様とどこまでも寄り添える方、多様な考えを受け入れ自分を成長させたい方、変化することを前向きに捉え、自分から行動を起こせる方です。

この新しくなる会社のみらいにあなたの色を添えませんか？

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 営業職　
接客事務職
仕事内容: 営業職
営業職は、お客様のカーライフを支えることが仕事です。
お客様は100人100色。すべてのお客様にベストな提案をする為には、お客様との信頼関係がなくてはなりません。「あなただから買いたい」と言ってもらえることが、当社の営業職の目指すべき姿だと考えています。

接客事務職
お客様への接客応対と経理などの事務を担うのが店舗スタッフです。定型の業務ばかりでなく、お客様に喜んでもらうための店舗装飾、店舗イベントの考案・実施など自分のアイデアを形にする仕事も多くあります。お客様、店舗の仲間から「あなたがいてよかった」と感謝されることが店舗スタッフのやりがい・喜びです。
勤務地: 静岡県内63店舗　：　【静岡・東部エリア】　【静岡・中部エリア】　【静岡・西部エリア】
※原則として、自宅から通勤が可能な店舗に配属します。
勤務時間: 　勤務時間　9：00～18：00（休憩：1時間）
　店舗営業時間　9：30～18：30
休日・休暇: 120日（長期連休含む）

その他の休暇
・有休休暇（初年度10日、最高20日）
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）
採用(予定)人数: 営業職　15名程度
接客事務職　4～5名
(2023年卒の採用予定人数)
採用実績校: 静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、常葉大学、日本大学、静岡理工科大学、静岡産業大学、静岡英和学院大学、東海大学、山梨学院大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、金城学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、拓殖大学、獨協大学、横浜商科大学、東京都市大学、流通経済大学、目白大学、龍谷大学、岐阜女子大学、日本体育大学、日本武道大学、大阪体育大学、東京農業大学、関西医療大学、常葉大学短期大学部、日本大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部、湘北短期大学、東京立正短期大学、東海大学短期大学部
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: グループワーク・面談（数回）
選考の流れ: ■2024年度卒業学生向け選考フロー（予定）

3月下旬～4月上旬　1次選考：グループワーク
　　↓
4月中旬　　　　　 2次選考：部長面談
　　↓
4月下旬　 3次選考：役員面談
提出書類: ・エントリーシート
・ライフウェイクシート（※当社独自に採用している提出書類です）

→提出は弊社マイページより

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ・新入社員教育
総合教育（全職種で行う研修）　1カ月
職種別研修　1～2カ月　※職種による
※2022年度新入社員教育実績です。

・年次毎スキルアップ教育
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年卒　採用人数56名　離職者6名
2020年卒　採用者数58名　離職者数6名
2019年卒　採用者数76名　離職者数22名
（2022年4月1日時点）
※旧静岡トヨペット、旧トヨタカローラ東海、旧ネッツトヨタスルガ合算による記載。
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年卒　男性38名　女性18名
2020年卒　男性33名　女性25名
2019年卒　男性49名　女性27名
3年以内男性採用割合：63.0%
3年以内女性採用割合：37.0%
※旧静岡トヨペット、旧トヨタカローラ東海、旧ネッツトヨタスルガ合算による記載。（営業・接客事務・整備士）
勤続年数: 15.7年（2021年3月31日時点）
正社員ベース
平均残業時間（月間）: 14.8時間（2020年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 7.4日（2020年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 対象者　男性42名　女性10名
取得者　男性3名　女性10名
（2020年度実績）
役員および管理職に占める女性の割合: 管理職　3.6%（2020年度実績）
試用期間: 試用期間6か月（待遇に変更なし）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 営業職
4大卒以上：216,600円※
短大・専門学校卒：210,700円※
※上記には手当を含む

接客事務職
4大卒以上 183,500円※
短大・専門学校卒 181,000円※
備考：※上記は2022年卒への支給予定

サービスエンジニア
国家1級課程（4年制） 195,000円※
国家2級課程+板金（3年制） 192,000円※
国家2級課程（2年制） 191,000円※
※上記には固定手当を含む
※2022年卒への支給予定
諸手当: 時間外労働手当
通勤手当
家族手当
販売報奨金
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月・12月）
※業績に応じて期末賞与支給あり
保険: 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険）
福利厚生: ・財形貯蓄
・退職金制度
・社員購入割引制度
・表彰制度（海外旅行他）
・永年勤続者表彰
・制服（事務）・ツナギ・安全靴・帽子貸与
・生保損保団体割引
・東急ハーベスト優待利用
・静鉄持株制度
・静鉄グループ各社割引（セノバ等）