日本プラスト株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

日本プラスト株式会社

日本プラストの設立は1948年。世の中にプラスチック製品が登場し始めた頃から、いち早くプラスチック技術の開発・生産に取り組み、世界的な自動車用樹脂部品メーカーへと発展を続けてきました。当社の主要製品は、ハンドルとエアバッグに代表される安全部品、車室内のインテリアの顔となる空調システムパネルやコンソール・グローブボックスなど内装樹脂部品、エアスポイラーなどの外装樹脂部品です。

静岡県富士宮市山宮3507-15

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい

コミュニケーションをとることが好き、チャレンジするのが好きな方を希望します。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 総合職
配属職種
・設計開発職
・生産本部
・経営企画本部
・管理本部
・営業本部
・品質本部
・富士工場
・伊勢崎工場
・九州工場
仕事内容: 配属職種1　設計開発職
先行開発部：未来の商品,新工法など、先を見据えた商品開発業務
安全開発部：ステアリング・エアバッグなどの設計・開発
内外装開発部：自動車内外装インテリア樹脂部品の設計・開発

配属職種2　生産本部
生産管理部：新車生産準備管理業務、得意先新車展開情報の集約
工機技術部：金型手配・玉成（金型を万全なものに造りあげる）、金型調達（見積/発注/検収業務）

配属職種3　経営企画本部
GCR推進室：安全部品・内外装部品等の原価算出

配属職種4　管理本部
情報システム部：社内システム・社内インフラ・オペレーション管理

配属職種5　営業本部
第一営業部：大手自動車メーカー（日産自動車）との打ち合わせ・交渉・受発注業務

配属職種6　品質本部
品質保証部：全社品質管理の業務、納入不良改善活動

配属職種7　富士工場
生産課：生産計画と進捗管理、部品購入、合理化活動
品質保証課：製品検査や測定、部品不具合の解析や測定器の校正、得意先工程監査

配属職種8　伊勢崎工場
技術課：新規部品立ち上げまで（量産体制に入るまで）に機械や設備の整備し、工法を確立、設備保全

配属職種9　九州工場
生産課：生産計画と進捗管理、部品購入、合理化活動
品質保証課：製品検査や測定、部品不具合の解析や測定器の校正、得意先工程監査
勤務地: 栃木、群馬、神奈川、静岡、福岡
勤務時間: 8:30～17:30
フレックス制度あり（コアタイム11:00～14:00）
休日・休暇: ●完全週休2日制（年間休日121日）
　夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休、GW休暇9連休（2020年）
●年次有給休暇（最高40日）
●リフレッシュ休暇（4連休1回と5連休1回の計2回）
●メモリアル休暇、半日有給休暇、慶弔特別休暇ほか
採用(予定)人数: 21～25名
採用実績校: ＜大学院＞
立命館大学、東北大学、群馬大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、静岡大学、筑波大学、日本大学、山梨大学、静岡県立大学
＜大学＞
大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学　等
募集学科: 全学部・全学科
●設計開発職・生産本部・品質本部：理系（工学部・機械系・電気電子・化学など）が望ましい
●経営企画本部・管理本部・営業本部：文理問わず
●富士工場・伊勢崎工場・九州工場：文理問わず
選考方法: 書類選考、面接、適性検査
選考の流れ: ※2022年3月1日以降に公開されます。
詳細は下記HPよりご確認ください。
https://www.n-plast-saiyo.com/
提出書類: ●エントリーシート(弊社指定)
●卒業（見込）証明書
●成績証明書　
●健康診断書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 教育制度：新入社員合宿研修、階層別研修、社内通信教育、OJT、社外セミナー、他
研修制度：内定者フォロー研修、新入社員研修（1週間）、工場実習（3カ月）、若手社員研修、リーダー研修、管理監督者研修、マネジメント研修、プレゼン研修、タイムマネジメント研修、モチベーション向上、評価法など、役割に応じた研修があります。
自己啓発支援制度：マネジメントから技術系まで、150コースの通信教育制度があります。期間内終了者には会社から受講料の補助があります。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2020年　採用者数17名　
2019年　採用者数14名　
2018年　採用者数29名
2017年　採用者数12名　
2016年　採用者数8名
勤続年数: 2018年：15.3年
平均残業時間（月間）: 2018年：12時間
試用期間: 試用期間3ヶ月