株式会社HoQホールディングスの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社HoQホールディングス

HoQ（ホーキュー）ホールディングスグループは、三菱、スズキ、Audiを正規に取扱う「メガディーラー」です。働き方改革を積極的に実施し、2025年度には年間休日120日、完全週休二日制を実現！

静岡県静岡市駿河区南安倍3-6-30

TOP

企業イベント情報

採用情報

フィード

2025年卒向けの採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい

何かに熱中してきた人。
真面目にコツコツと仕事に取り組める方。
チームワークを大切にできる方。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ●営業職
●自動車整備士
仕事内容: ●営業職
1人300件程の当社保有ユーザーを担当して頂きます。新車の販売だけでなく点検・車検・自動車保険等を通じお客様の快適なカーライフのお手伝いをしていただきます。

●自動車整備士
5ブランドを取り扱う会社ですので、国産車～輸入車まで整備出来るチャンスがあります。各ブランド毎の資格制度がありキャリアアップが可能。
勤務地: 【三菱】
静岡南店（静岡市駿河区南安倍3-8-9）
藤枝店（藤枝市南新屋430-4）
掛川店（掛川市大池2882）
浜松店（浜松市中央区篠ヶ瀬町1108-1）
浜松葵店（浜松市中央区葵東2丁目25-38）

【スズキ】
スズキアリーナ清水インター（静岡市清水区庵原町137-1）
スズキアリーナ静岡南安倍（静岡市駿河区西中原1-9-1）
スズキアリーナ磐田見付（磐田市見付5018-8）
スズキアリーナ森田（浜松市中央区西浅田1-4-1）

アウディ静岡東（静岡市駿河区国吉田1-2-23）
アウディ静岡（静岡市駿河区南安倍3-6-30）
勤務時間: 【営業職】
9:00～18:00（ 4月1日～9月30日)
9:00～17:55(10月1日～3月31日)
【整備職】
9:00～17:30（ 4月1日～9月30日）
9:00～17:25(10月1日～3月31日)
休日・休暇: 完全週休二日制（2025年度）
年間120日（計画有給5日含む、2025年度）
GW休暇8日間、夏季休暇9日間、秋季休暇4日間、年末年始休暇8日間（2025年度）
採用(予定)人数: 3名程度
※2024年採用実績　大卒2名　専門学校卒2名
採用実績校: 静岡大学、大阪大学、滋賀大学、富山大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、長野大学、愛知大学、成蹊大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪学院大学、関西学院大学、国際武道大学、静岡産業大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、常葉大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、文教大学、明星大学、山梨学院大学、和光大学、新潟医療福祉大学、追手門学院大学、静岡工科自動車大学校、東海工科自動車大学校、中央メカニック自動車大学校、高山自動車学校、中日本自動車短期大学、神戸常盤大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、大原簿記専門学校
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 面接2回（一次面接、最終面接）
選考の流れ: しずキャリよりエントリー
　▼
webセミナー参加
　▼
エントリーシート提出
　▼
一次面接（web面接）
　▼
最終面接（web面接）
　▼
内　定
提出書類: 当社指定エントリーシート（写真添付）

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 新入社員教育、職種別研修、メーカー研修、メーカー研修、SNS研修他社内研修
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2024年　男性4名
2023年　男性7名
2022年　男性7名　女性4名
平均残業時間（月間）: 2023年：20時間
有給休暇の平均取得日数: 5日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 0名
役員および管理職に占める女性の割合: 0名
試用期間: 試用期間あり（3ヶ月）
配属先について: ご自宅から通勤可能な距離の拠店に配属となります。転居を伴う場所への配属はありません。
新入社員教育について: 「車に詳しくない」方でも安心して下さい。当社独自の研修をご用意しています。
社会人としてのマナー研修から始まり、自動車の基礎知識、営業の基礎知識、保険の資格取得、査定の資格取得、
ロールプレイングに至るまで当社の教育専任スタッフが丁寧に指導致します。営業職として基礎を身につけたところで
配属先で上司や先輩のサポートを受けながら仕事をしていきます。
働き方改革を積極的に実施中: 年間休日120日、完全週休二日制を2025年度実現！長期休暇年4回でプライベート充実！自動車業界の常識を覆すような改革を行なっています！
営業職は3年間のステップ教育: じっくりと成長してもらうために3年間という期間を設けました。自分の担当のお客様としっかりと信頼関係を築いてもらう大切な期間です。その間は販売手当サポートとして1年目は30,000円/月、2年目〜3年目は15,000円/月を支給し、販売台数が安定するまでサポート致します。
アスリート採用を実施中: 仕事をしながら競技を続けたい方を当社独自のサポート基準によりサポートします。実業団ではありませんので、あくまでも「仕事」をしっかりとして頂くことが基本となります。競技生活が終わってもそのまま仕事が続けられる体制を取っております。
働きやすい環境づくり～多様性のある職場～: 社員の服装を通年でカジュアルスタイルを導入。ジャケパンでインナーにTシャツ、革靴の代わりにスニーカーで働けます！ネクタイ＆スーツが好きな方はもちろんそのままでOK！多様性のある職場環境へ。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 【営業職】
■大卒　265,655円
（一律職種手当42,000円・住宅手当一律5,000円、固定残業代20時間分、販売サポート手当30,000円含む）
■短大・専門卒　246,975円
（一律職種手当35,000円・住宅手当一律5,000円、固定残業代20時間分、販売サポート手当30,000円含む）
※営業職は1年目30,000円、2年目～3年目は15,000円の販売サポート手当を支給

【整備職】
■大卒　　　　216,100円
（一律職種手当34,000円・住宅手当一律5,000円、調整手当21,000円含む）
■短大卒・専門卒　200,000円
（一律職種手当27,000円・住宅手当一律5,000円、調整手当21,000円含む）

※整備職は調整手当を３年間支給
※住宅手当は全員一律の支給
諸手当: 残業手当、資格手当、家族手当、交通費（全額支給）、販売奨励給（営業）
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年3回（夏季賞与、冬季賞与、決算賞与）年間で6ヶ月分
保険: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等、各種社会保険完備
福利厚生: 財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金制度、社員自家用車購入制度、エクシブ会員
交通機関: JR静岡駅よりしずてつバス中原池谷線：徳州会病院行き、寿町下車　徒歩3分