正光建設株式会社（一級建築士事務所）の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

正光建設株式会社（一級建築士事務所）

■事業内容
国や県、市町などから発注の「公共工事・事業」を中心に請け負う総合建設会社です。道路・橋・トンネルなどの建設工事や災害復旧工事、保育園・アリーナ(体育館)の建築工事などをおこない、地域住民の皆様が安心して暮らせる社会の実現に貢献しております。

■厚生労働大臣認定のユースエール認定企業！
労働者が300人以下である中小企業のみが申請する事ができるホワイト企業認定です。月の所定外労働時間が平均20時間以下、有給休暇取得率が平均70％以上、3年の大学生新卒社員離職率が20％以下(弊社は大卒新卒者5人中0名）などの基準をクリアすると認定を受ける事ができる制度であり、静岡県内では弊社を含め22社のみが認定を受けております。

■「和心協力」の理念のものに
「和心協力」を合言葉に、いざというとき心を一つに結集するチームワークは、創業以来培った固有の施工技術とともに、どこにも負けない自信があります。

静岡県周智郡森町森1458-1

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現在掲載している採用情報は、2025年4月入社対象の採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

ユースエール認定をいただきました

ユースエール制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。具体的には、新卒者などの採用者数、平均勤続年数、時間外労働が月平均で20時間以内、有給休暇取得が年平均10日以上等の12項目の基準を遵守する必要があります。時間外労働時間の項目で対象外となるケースが多い中で、当社で近年進めてきました各建設現場責任者の複数制の導入及び先進ICT機器の導入による作業効率の改善が実を結び「認定」につながりました。

2021年7月19日　ハローワーク磐田にて鈴木忍所長より認定証の交付を代表取締役　星島が受領致しました。所長より県内で21番目の認定企業で今年度初及びハローワーク磐田管内でも初の認定であり、日頃より厳しい基準を守っていることに対して感謝のお言葉をいただきました。　代表取締役　星島「今後も若手を積極的に採用していきたい。ただ採用するだけではなく、しっかり育てる。またこの認定を取得したことがゴールではなく、今後も社員が働きやすい環境をつくっていきます」
「働きやすい環境」の正光建設でお待ちしております！

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ■技術職
仕事内容: ■技術職
土木/建築の設計・施工・管理など(現場監督)。
自然と人間を相手に体・心・頭を動かし、「自分の作品」を未来に創るやりがいある仕事です。
勤務地: 本社　　　：静岡県周智郡森町森1458-1
水窪営業所：静岡県浜松市天竜区水窪町奥領家3658-40
勤務時間: 8：00～17：00（実労7.5時間）
休憩：昼1時間　その他30分
休日・休暇: 年間休日115日
日曜・祝日
土曜日は月1回程度出勤あり
GW休暇　　　 7－9日
夏季特別休暇　4－5日
年末年始休暇　7－8日
慶弔休暇あり
採用(予定)人数: 5名
採用実績校: 千葉大学、岐阜大学、大阪府立大学、静岡文化芸術大学、静岡産業大学、長野大学、北里大学、京都産業大学、岐阜協立大学、聖徳大学、千葉工業大学、城西大学、東京農業大学、中央大学、帝京大学、帝京大学大学院、中京大学、山梨学院大学、Salem　University、浜松日建工科専門学校、静岡産業技術専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、東京デザイン専門学校、名古屋デジタル工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 書類選考、一次面接、二次面接
選考の流れ: しずキャリ2025よりエントリー
　　↓
会社説明会・会社見学会参加
　　↓
書類選考
　　↓
一次面接
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二次面接
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　内定

※≪内定までの所要時間≫1週間から10日間でなるべく早くご連絡致します
提出書類: 履歴書・卒業見込証明書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ■技術職の教育
先輩社員がマンツーマンでOJTを行います。
いろいろな現場に顔を出すというより、
一つの現場に入り、着工から完成までじっくり体験していきます。
そのほうが本物の実力を効率よく身につけられると考えているからです。

◎資格取得支援制度
土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士、工作機械の免許など、
資格取得の補助を100％支援しております。
受験費用や講習費用は全額会社負担。報奨金や資格手当の制度もあります。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2022年度　採用者数5名　離職者数1名　　　2023年度　採用者数2名　離職者数0名　2024年度　採用者数4名　離職者数0名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2022年　男性4名/女性1名　　　2023年　男性2名/女性0名　　2024年　男性4名/女性0名　　　　
勤続年数: 9.6年
平均残業時間（月間）: 全社員の平均残業　3.19時間/月
有給休暇の平均取得日数: 15.2日/年
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2021年度　女性0名　男性1名　　　2022年度　女性0名　男性0名　　2023年度　女性0名　男性0名　（男性の育休取得率過去5年間100％)　
役員および管理職に占める女性の割合: 30％
試用期間: 試用期間3か月(待遇の変動無し）
ユースエール認定をいただきました: 若者の採用・育成に積極的かつ若者の雇用管理などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度であるユースエールの認定を受けました。静岡県内21社目の認定です。この認定がゴールではなく、今後も社員が働きやすい環境づくりに力を入れていきます！

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大卒: 220,000円
大学院卒: 230,000円
短大・専門卒: 200,000円
※土木部・建築部の例
諸手当: 通勤手当（規定あり）、時間外手当（みなし残業手当はありません）、深夜勤務手当、通信費補助手当、家族手当
昇給: 年1回(毎年4月)
賞与: 年2回(7月・12月)業績に応じて支給
保険: 社保完備（個室）
福利厚生: 退職金制度、傷病休暇制度、産・育休制度、再雇用制度（65歳～70歳）、人間ドック補助制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）、個人ノートPC貸与