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株式会社ユニックス

『品切れゼロ、廃棄ゼロ、ちらしゼロ』、ITを使ってそんな世界を目指しませんか？

静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー15F

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現在掲載している採用情報は、2025年4月入社対象の採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

新卒への期待は、「今のスキル」ではなく、「成長への姿勢」

ITの技術や知識は入社時には必須ではありません。実際に文系出身者の上級SEや幹部も多くいます。

・ITが「好き」な人、プログラミング開発や設計が「好きになれそうな人」
・成長しようという「向上心」をもっている人
・全体感を見る視野や物事の背景や目的を意識できる人

こんな人であれば、未経験者でも大歓迎です。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ■システムエンジニア、プログラマー
■営業
仕事内容: ■システムエンジニア・プログラマー
　・必要な機能などをお客様と協議し明確にする要件定義
　・お客様の業務最適化へ向けた業務改革提案
　・お客様のニーズに合わせたパッケージソフトウェアのカスタマイズ製造
　・システムを導入するための検証、設定、業務運用サポート
　・導入後の顧客サポート
　・システム導入にあたってのプロジェクトの納期・工数などの管理
　・自社パッケージ製品の新規開発、機能改善、Ｒ＆Ｄ

■営業
　・小売業に対する、自社（基幹系・情報系など）および他社ソリューションの提案営業
勤務地: ■静岡本社：葵タワー15階
（JR東海道本線『静岡』駅より徒歩5分）
勤務時間: 9:00～17:30（休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム9:00～16:00）
休日・休暇: ■休日
土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制）
年末年始休暇8日間（12月30日～1月3日を含む）
採用(予定)人数: 6～10名
採用実績校: 愛知学院大学、愛知教育大学、桜美林大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、信州大学、上智大学、専修大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京工科大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、山梨大学、横浜市立大学、早稲田大学
静岡産業技術専門学校、川口短期大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、湘北短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、日本工学院専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東
募集学科: 理系、文系問わず。
高卒、短大・専門学校卒、大学卒、大学院卒、留学経験者など多様な人材が集まっています。
選考方法: 面接（３回）
選考の流れ: 1．エントリー受付
　会社説明会開催日程などを採用情報をご案内をいたします。
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2．合同説明会参加（任意）
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3．会社説明会参加（推奨）
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4．履歴書の提出
　（面接重視、書類審査はありません）
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5．面接実施のご案内
　履歴書をご提出いただいた方へ、面接のご案内をいたします。
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6．一次面接（若手・中堅クラス）
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7．適性検査（自宅などでのWEB受検）、簡単なレポート提出
　二次面接（部長・マネージャークラス）
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8．最終面接（社長・役員クラス）
　　▼
9．内定
提出書類: 履歴書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 社外研修プログラム
メンター制度：入社後1年間、若手先輩社員が教育係として一対一でスキルや技術の指導・育成を担当します。
また、スキル面だけでなく事務手続きや情報セキュリティ対策といった社内全般のルールやマナーなどについても気軽に相談することができます。
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 　　　男性　女性　合計
2023年 1名　1名　　2名
2022年 2名　1名　　3名
2021年 3名　2名　　5名
勤続年数: 16.1年【2023年実績】
平均残業時間（月間）: 35.6時間【2023年実績】
有給休暇の平均取得日数: 14.0日【2023年実績】
試用期間: 3カ月
試用期間中は固定残業手当の支給はありません。
（時間外に業務が発生した場合は、別途時間外手当が支給されます。）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 2025年4月入社予定
■四大卒　　　　　　　　　258,750円（基本月額225,000円＋固定残業手当33,750円）
■大学院了　　　　　　　　267,950円（基本月額233,000円＋固定残業手当34,950円）
■短大・高専・専門卒　　　　238,050円（基本月額207,000円＋固定残業手当31,050円）

※固定残業：月20.4時間相当
※固定残業時間より不足している場合も支給されます。また超過分は別途支給します。
残業時間の支給例）
　月の残業時間が10時間の場合：固定残業20.4時間分支給
　月の残業時間が30時間の場合：固定残業20.4時間分＋9.6時間超過分の残業代支給

※既に高い実績・スキルを保持している方についての条件は、この限りではありません。
　（例：ITサービス起業経験のある方、国際経験及び語学力を併せ持った技術者など）
諸手当: 通勤手当　　…公共交通機関利用の定期代を支給／6カ月ごと
勤務地手当　…東京等大都市に在住する勤務者に対し35,000円／月
住宅手当　　…入社引越し一時金：静岡市外より本社から徒歩距離5km以内に世帯主として新たに賃貸契約をして引越しする場合/100,000円
イエチカ手当：本社から3km以内に引越しをする場合
　会社から徒歩距離2km以内10,000円/月
　会社から徒歩距離3km以内 5,000円/月
転勤後2年間：30,000円／月
非喫煙者手当　…30,000円／年
言語スキル、特別業務、当番手当等
昇給: 年1回（7月）
賞与: 年2回
2023年度実績＝年間合計：最大5.1カ月、平均3.3カ月

その他、表彰、インセンティブ制度あり
保険: 健康保険組合契約保養施設利用
健康保険・介護保険（東京電子機械工業健康保険組合加入）
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生: 従業員持株会制度
予防医療補助

■休日
土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制）
年末年始休暇8日間（12月29日～1月4日を含む）

■有給休暇
入社時に5日間の特別有給休暇を付与
入社半年後に通常有給休暇10日付与、次年度11日
　（前年度繰り越し分との合計で最大40日）
夏休みは有給消化ですが、会社として積極的な取得を推奨しています。

■産休・育休制度
産前休職も含め取得実績あり

■その他休暇
サバティカル休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
産前産後休暇
母性健康保護のための休暇
育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇