静銀モーゲージサービス株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

静銀モーゲージサービス株式会社

当社は、静岡銀行グループの中にあって、“融資関連業務”をキーワードに銀行を支える仕事をしています。
融資業務のスペシャリストとして、銀行に出向したり、集中部署からきめ細かく営業店をサポートするなど、グループにとってなくてはならない存在です。

静岡県静岡市清水区草薙北2-1

TOP

企業イベント情報

採用情報

フィード

求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい

静銀モーゲージサービスは、次のような方と共に働きたいと考えています！

●コミュニケーション力のある方
●意欲的に取り組める方
●長く働きキャリアアップしていきたい方

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 金融業務
仕事内容: １．融資事務担当
お客様へのご融資が決まった後の融資業務を担当。
契約書の内容確認、オペレーション実行、融資実行後の手続きなどを幅広く行います。

＜ある1日のスケジュール＞
▼8：40　始業
▼9：00　朝礼
▼朝礼後依頼の受付
▼10：30　メールの仕訳（銀行各営業店から新たに届いた依頼の仕訳）、受付処理
▼15：30　翌日の準備
▼16：30　夕礼
▼17：00　終業

＜他部署との関わり＞
銀行本部の事務統括部署（事務サポート部）

２．不動産担保評価担当
融資前に行う不動産評価業務を担当。
不動産担保評価に関する依頼書の受付業務（依頼書の内容確認、現地調査に必要な資料の作成、データ入力等）を行います。

＜ある1日のスケジュール＞
▼8：40　始業
▼9：00　メールの仕訳、受付処理
依頼書・添付資料の内容確認、現地調査に必要となる資料の作成、データ入力など
▼15：00　営業所および分室への発送準備
▼16：00　翌日の準備
▼17：00　終業

＜他部署との関わり＞
銀行本部の融資関連統括部（企業サポート部審査企画グループ）
勤務地: ■本社（静岡）
■融資業務センター（静岡・浜松・沼津）、藤沢営業所
■その他（静岡銀行本部・営業店・ローンセンター）
勤務時間: 8：40～17：00
休日・休暇: 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、12月31日および1月2日・3日
年次有給休暇初年度15日付与（一週間休暇、ミニ連続休暇、クウォータ休暇等年休取得制度が充実）
採用(予定)人数: 10～15名（予定）
採用実績校: 愛知淑徳大学、愛知大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、京都女子大学、金城学院大学、高知大学、国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、日本女子大学、日本大学、福井県立大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 筆記試験(時事問題など)、適性検査、面接(集団および個別)
選考の流れ: HP上からエントリー
　▼
第一次選考
　▼
第二次選考
　▼
最終選考
　▼
内々定
提出書類: OpenES、履歴書、成績表

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ●入社前・新入社員研修
入社前研修（2月）、新入社員研修（4月～9月）、業務習得研修（4月）、フォローアップ研修（9月）、営業店トレーニー（11月）
●階層別研修
企業人としての成長に重きを置き、モチベーション向上やマネジメントスキルの習得を目的として、それぞれの立場にあった研修を受けることができます。
●実務研修
実務能力や専門知識の向上を目的とした研修

【自己啓発支援】
●宅地建物取引士試験対策講座
公的資格「宅地建物取引士」の資格取得に全社員が一丸となって取り組んでいます（有資格者115名（2018.12.5時点））。
・不動産鑑定士による試験合格に向けた研修の実施（入社1年目4月～10月）
・休日試験対策講座の実施（9月）
・試験合格後は、毎月の給与に資格手当を支給。
●スキルアップサポート
・銀行営業店への1週間のトレーニーを実施。営業店行員の業務を体験し、仕事への取り組み姿勢の醸成をはかる。
・役席への登用が見込まれる社員を対象に、外部研修への派遣を実施。

【メンター制度】
あり

【社内検定等の制度】
宅地建物取引士試験（毎年10月）、銀行業務検定試験（年3回）など
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2021年　採用者数17名　離職者3名
2020年　採用者数16名　離職者5名
2019年　採用者数24名　離職者１名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2021年　男性1名　女性16名
2020年　男性2名　女性14名
2019年　男性2名　女性22名
勤続年数: 6.5年（2022年3月1日時点）
新卒採用に限定（SBCからのグループ会社転籍者を含む）
平均残業時間（月間）: 所定外：6.0時間（2021年度実績）
法　定：1.5時間（2021年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 14.9日（2021年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2021年　女性21名　男性0名（対象者なし）
取得者数　　　2021年　女性21名　男性0名（対象者なし）
役員および管理職に占める女性の割合: 役　員 42.8%
管理職 42.1%
※2022年6月21日時点（非常勤を除く）
試用期間: 6ヶ月
その他労働条件に変更なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ■大卒初任給/月給19万1000円(2022年4月実績)
■院卒初任給/月給19万3,200円(2022年4月実績)
諸手当: 通勤手当、残業手当、資格手当
昇給: 年1回(7月)
賞与: 年2回(6月・12月)
保険: 健康保険(静岡銀行健康保険組合に加入)、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
福利厚生: 持株会、財形貯蓄制度、企業年金制度、健保直営保養所(伊豆高原)、しずぎんベネフィットプラン（宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用可能）等