湖南工業株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

湖南工業株式会社

※今年は短大・専門学生のみ採用予定です。

湖南工業(株)は、1963年（昭和38年）3月に浜松で生まれ、育ちました。
約半世紀にわたり自動車メーカー様と共に物流の最前線で、その一員として常にお客様へ最良の品質・価値をご提供すべく、努力を続け成長してまいりました。
時々刻々の変化の中、常にお客様の声に耳を傾け、今まで培った技術とヤマトグループの機能力（物流・情報・決済）を融合することにより、「お客様の問題解決」をはかり、「期待され続け、それにお応えし続ける」というサイクルを今後も崩すことなく、あらゆるお客様の満足を追求してまいります。
学生のみなさん、私たちとともに物流の最前線で活躍してみませんか。

静岡県浜松市南区小沢渡町3番地

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現在掲載している採用情報は2023年4月入社対象の採用情報です。 ※ 短大・専門学生のみ採用予定です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

湖南工業が求める人材とは

職場には互いに励まし合える素晴らしい仲間たちがいます。
支えてくれる先輩がいます。見守ってくれる上司がいます。

そして、いつの日か、あなたもまた、部下を率いるリーダーになってほしい。

何ができるかよりも、何をすべきかを考えることで、活躍の場が広がる会社。
湖南工業株式会社は、積極的な人、頑張る人に期待しています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 総合職
※今年は短大・専門学生のみ採用予定です。
※東京・神奈川・神戸・富山エリアの応募もお待ちしております。
仕事内容: ●生産管理
生産現場において不具合を発生させないよう、安全・品質・人員・資材・作業場所などを管理する仕事です。常に現場全体の状況を把握するとともに、生産計画に則った臨機応変な対応が求められます。

●生産技術
品質・生産性・コスト等の管理および工程・物流設計を担当します。生産現場における課題・問題を解決するとともに、品質や生産性の向上、コスト削減などの実現に貢献、総合的な視点からモノづくりを支える仕事です。

●営業管理
ヤマトグループのネットワークを使い、新規案件の獲得から立ち上げまでを担当する業務と海外向けの設備や部品の梱包、出荷を担当する業務になります。いずれも湖南工業の将来を支える仕事です。
勤務地: 静岡エリア採用：浜松・湖西・牧之原
関東エリア採用：町田・横浜・相模原
関西エリア採用：神戸市
勤務時間: 静岡エリア　　　　　8：00～17：00（休憩1ｈ含む）
関東エリア　　　　　9：00～18：00（休憩1ｈ含む）
関西エリア　　　　　9：00～18：00（休憩1ｈ含む）
休日・休暇: シフト制（月間変形労働時間制）
年間休日116日（事業所ごとのカレンダーによる）
　　　　　　　休日出勤無し
　　　　　　　GW、夏季、年末年始　長期休暇あり
採用(予定)人数: 10名
採用実績校: 豊橋創造大学短期大学部／相模女子大学短期大学／愛知淑徳大学／岐阜聖徳学園大学／愛知大学短期大学部
鹿児島女子短期大学／帝京女子短期大学／相模女子大学短期大学／横浜美術短期大学／愛知学泉短期大学
神戸山手女子短期大／甲南女子大学短期大／愛知技術短期大学／国学院大学栃木短期大／市邨学園短期大学
浜松ポリテクカレッジ／浜松情報専門学校／大原簿記情報医療専門学校／国際観光専門学校／東海工科専門学校
浜松調理師製菓衛生師専門学校／三菱自動車整備学校／目白デザイン専門学校／日本工学院専門学校
中野スクールオブビジネス／情報科学専門学校／日本外国語専門学校／ハーススポーツ専門学校／神戸電子専門学校
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 書類／筆記（適性テスト・作文）／面接（役員）
選考の流れ: ・書類選考
・筆記試験（適性テスト・作文）
・面接（一次　役員）
提出書類: ・履歴書
・成績証明書
・卒業（見込み）証明書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 新入社員研修・役割者研修・役職候補者研修・安全、品質、生産性に関する研修多数
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2019年：採用者数7名　離職者数2名　　2020年：採用者数13名　離職者数2名
2021年：採用者数10名　離職者数1名　
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2019年：男性3名　女性4名　　2020年：男性6名　女性7名　　2021年：男性4名　女性6名
勤続年数: 男性11年　　女性7年　　
平均残業時間（月間）: 7.25時間（月間）≪2021年度実績≫
有給休暇の平均取得日数: 10.5日≪2021年度実績≫
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2021年　女性5名　男性0名　　　取得者数　2021年　女性5名　男性0名
役員および管理職に占める女性の割合: 0％
試用期間: あり（入社後6ヶ月　同待遇）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: （2021年4月実績）【静岡県】195,100円　【関東エリア】199,900円～206,700円　【関西エリア】200,900円
　短大、専門卒　
諸手当: 交通費、扶養手当、在学加算手当、役割り手当、資格手当
昇給: 年1回（ 4月）　評価昇給
賞与: 年2回（ 7月・12月）
保険: 社会保険
福利厚生: ヤマトグループ福利厚生制度／執行年休積立、退職金、社員持ち株会、親睦会、ライフプラン年金等