富士信用金庫の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

富士信用金庫

私たちは「ふじしん」の愛称で親しまれている、富士・富士宮地区を中心に展開している信用金庫です。

「ふじしんの考え方（基本方針）」地域密着型金融機関
1）地域社会の繁栄に貢献する
2）信用の高揚と堅実経営に徹する
3）職場の明朗と福利の増進を図る

静岡県富士市青島町212

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい（求める人物像）

・地元が好きで、地元の発展のために活躍したい（働きたい）方
・明るく元気で笑顔が素敵な方
・人と接することが好きな方
・タフな精神力をお持ちの方

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 信用金庫業務全般
仕事内容: 預金、融資、為替、生保・損保・投資信託・国債の窓口販売、その他付帯する業務、本部事務

＜預金担当（テラー）＞
入出金、振込など預金に関する業務全般。直接お客様をお迎えする「信用金庫の顔」です。

＜融資担当＞
お客様からの相談、申込、審査など一連の融資業務。法人・個人のお客様のニーズに応じた商品等の提供を行います。

＜営業担当＞
地域のお客様を訪問し、預金や融資などの商品のご提案や様々な相談に応じます。「信用金庫の花形業務」ともいわれます。
勤務地: 富士市、富士宮市、静岡市清水区蒲原
勤務時間: 8：30～17：30
休日・休暇: 完全週休2日（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始4日（12/31~1/3）、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔休暇、出産休暇、永年勤続休暇　ファミリーサポート休暇（バースデー、キッズ、ヘルシー、ホーム）など
採用(予定)人数: 15名程度
採用実績校: 静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、神奈川大学、駒澤大学、日本大学、東海大学、東洋大学、中央大学、明治大学、帝京大学、専修大学　ほか
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 適性試験（WEB）、作文、面接（2回）
選考の流れ: しずキャリからエントリーをお願いします。
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「ふじしん企業セミナー」への参加予約を電話かメールにてしてください
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「ふじしん企業セミナー」
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適性試験（WEB）
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1次面接（人事課）
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2次面接（役員）、作文
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内定
提出書類: 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 新人研修、3か月マンツーマン教育、新人フォローアップ研修、庫内研修、外部派遣研修、通信講座等
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2022年　採用者数 4名　離職者数 0名
2021年　採用者数 20名　離職者数 4名
2020年　採用者数 13名　離職者数 2名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2023年4月　男性 4名　女性 5名　
2022年4月　男性 2名　女性 2名　
2021年4月　男性12名　女性 8名　
勤続年数: 14年8か月（2023年3月現在）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得対象者数　2022年度　女性 11名　男性 9名
取得者数　　　2022年度　女性 11名　男性 0名
役員および管理職に占める女性の割合: ＜役員＞　 0％（ 8名中0名、2023年3月現在）
＜管理職＞ 8%（50名中4名、2023年3月現在）
試用期間: あり（３か月　諸手当等、条件変更なし）
地域貢献活動: ＜ボランティア活動＞
　地域の皆様のお役に立ちたいという思いから、清掃活動や地域のお祭りへの参加、各施設での交流会開催など積極的に取り組んでいます。

＜献血活動＞
　静岡県赤十字血液センター協力のもと実施し、当金庫役職員だけでなく多くのお客様にもご協力いただいております。

＜スポーツ大会の主催、協賛＞
信用金庫の3つの社会的使命: 1．地域社会繁栄への奉仕
　信金は会員組織の金融機関であり、営業区域も限定されています。このため貸出は原則として会員である中小企業と個人に限られますが、預金は会員以外からも受け入れられます。
2．中小企業の健全な発展
　都銀や地銀の対象が、都市部の大企業であるのに対し、信用金庫の目的は、地域の住民や地元中小企業の育成。これが「信金」が最も身近な金融機関といわれる理由です。
3．豊かな国民生活の実現
　都銀や地銀が総合病院としたら、信用金庫はかかりつけの在宅医。お客様一人ひとりの顔色を見たり、話を聞いたりして適切な診断を下すホームドクターであります。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 四大卒　　200,000円
短大卒　　178,000円
諸手当: 通勤手当、家族手当、役付手当、職種手当、時間外勤務手当、資格手当　など
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月、12月）
保険: 社会保険
福利厚生: 各種社会保険、企業年金、退職金制度、育児休暇制度、リゾート会員　ほか
その他（【１】～【３】から最低1項目ずつ選び記載してください）: 【１】募集・採用に関する情報

（１）過去3年間の新卒採用者数・離職者数
（２）過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
（３）平均勤続年数

【２】職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

（１）研修の有無及びその内容
（２）自己啓発支援の有無及びその内容
（３）メンター制度の有無
（４）キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

※「教育研修制度」の項目に明記下さい。

【３】職場への定着の促進に関する取り組みの実施状況

（１）全事業年度の月平均所定外労働時間
（２）有給休暇の平均取得日数
（３）前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
（４）役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合