ピアス株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

ピアス株式会社

【勤務地：静岡県掛川市】世代を超え、常識を超えて。
お客様のニーズを満たす製品でなければ販売しない。すべてのブランドにおいて、明確なコンセプト、優れた効果と機能を追求し、これまでの常識や、ライフスタイルさえも変えてしまうほどの、新しく、かつ、本質的な価値をもつ製品を、お客様のもとに届けています。

436-0082 静岡県掛川市淡陽8

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現在掲載している採用情報は、2023年4月入社対象の採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

全社員がマーケティングスタッフである

ピアスでは、職種に関係なく「全社員がマーケティングスタッフである」と考えています。常にお客様のニーズを出発点としたものづくりを行うことで、どの部門においても、「お客様が求めているものの本質を見極める」「他にはない、必ず支持される製品・施術サービスのみを提供する」という一点に向かい、社員全員のベクトルを揃えて取り組んでいます。
そのためには、新しいことにも前向きにとらえ、常に「なぜ？」を繰り返しながら論理的に考えることが求められます。自身の考えをめぐらせ、それを主体的に行動に移せる皆さんと一緒に働いていきたいと思っています。

・前向きな姿勢
　　　変化をチャンスと捉えられる
・強い意志
　　　果敢に挑戦し続けられる
・考え抜く力
　　　１人でも徹底的に考えられる
・素直さ
　　　自己成長のために周囲の意見・アドバイスに耳を傾け、自らの間違いを認められる

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ◆総合職（生産技術職）
仕事内容: ◆総合職（生産技術職）
化粧品、機能性食品、医薬品、医薬部外品の製造に対応する仕事です。
・量産試作および、量産化（おもに化学系出身者）
・生産工程の検討、設計ならびに、生産設備導入の検討、保守（おもに機械系出身者）
・品質管理、薬事（薬剤師免許取得者のみ）
・生産性の向上に関する検討と実行（全ての社員が取り組みます）
勤務地: ◆総合職(生産技術職)
掛川工場（静岡）
静岡県掛川市淡陽８
勤務時間: 掛川工場　8時30分～17時15分（実働7時間45分）
休日・休暇: ◆総合職
・年間休日125日（週休2日制）
・休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇
採用(予定)人数: 総合職全体で30名前後
採用実績校: 静岡大学、静岡薬科大学、名古屋工業大学、名古屋大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、愛媛大学、横浜国立大学、岡山大学、慶應義塾大学、関西学院大学、関西大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金沢大学、広島大学、埼玉大学、三重大学、山口大学、滋賀県立大学、信州大学、神戸大学、星薬科大学、青山学院大学、千葉大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学大阪府立大学、筑波大学、鳥取大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学、富山大学、兵庫県立大、北海道大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学
募集学科: 生産技術職　
１．化学系学部・学科在籍の方
２．機械工学系学部・学科在籍の方
生産技術職（薬事）
３．薬学部（薬剤師取得見込み）の方
選考方法: エントリーシート、適性検査、面接（複数回）
※選考方法は変更する可能性があります
選考の流れ: 【選考フロー】
Webエントリーシート提出
　　↓（通過者のみ）
Web適性検査受検
　　↓（通過者のみ）
履歴書Web入力、研究テーマ概要提出（技術系のみ）
会社説明会
　　↓
選考2回～3回（面接、筆記課題、グループディスカッション等）
　　↓
内々定

※応募時期等により、選考フローが変更になる場合がございます。
提出書類: Webエントリーシート、自己紹介書、研究概要、履歴書など
（選考時に他書類をご準備いただく場合がございます）

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 【教育研修制度】
◆総合職
■新入社員研修
　社会人として、ピアスグループ社員として必要な基礎知識の習得
　(企業理念・フィロソフィ・会社概要・社内規定・ビジネス基礎知識・ビジネスマナー・美容基礎知識）
■技術系総合職新人研修（1年間）
　生産・研究領域の基礎知識・実務を習得
　（製剤開発基礎研修、量産化・生産基礎研修）
■マーケティング研修
　マーケティングの基礎知識の習得
（基本理論・調査技法・ケーススタディ）
■マネジメント研修
　マネジメントに必要な知識の習得
（社内制度・労務知識・ハラスメント・メンタルヘルス）
■通信教育（自己啓発）
　業務に関する専門知識の習得
（語学・ビジネススキル・資格取得）
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: ◆総合職（地域総合職も含む）
2020年　男性：23名　女性：25名
2019年　男性：11名　女性：13名
2018年　男性：12名　女性：15名
2017年　男性：9名　女性：9名
2016年　男性：10名　女性：9名
※総合職のみ
勤続年数: 9.1年
平均残業時間（月間）: 平均残業時間（月間）】
◆総合職◆
3.93時間
有給休暇の平均取得日数: 9.0日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 取得者数 74 人（女性）　1人（男性）
取得対象者数 75人（女性）　19人（男性）
役員および管理職に占める女性の割合: 役員 12.9%
管理職　38.0%
（2018年4月時点）
試用期間: なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ◆総合職
【大学卒】　　　　月給210,000円
【修士修了】　　　月給230,000円
【博士修了】　　　月給262,000円

※6年制大学卒の方は修士修了と同待遇
諸手当: ・交通費全額支給
・住宅補助制度あり（対象者のみ）
・役職手当
・地域手当
・時間外手当
昇給: 年1回（4月）
賞与: ◆総合職
年2回（7月・12月）
2019年度実績：5.0カ月
保険: ◆総合職
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生: ◆総合職

・健康診断
・産前・産後休暇
・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
・社員割引制度
・慶弔見舞金（入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など）
・厚生年金基金
・研修制度(初級・中級・上級・マネジメント研修　など)
・アプローズ表彰(社内表彰制度)
・資格取得支援制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員