特定非営利活動法人シンセアの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

特定非営利活動法人シンセア

令和3年度静岡市要介護度改善評価事業2位受賞、富士市SDGs未来都市推進企業への登録、はぐくむFujiオフィシャルサポーター認定、職場環境改善プロジェクト推進など、様々な取り組みを積極的に挑戦しています。
「叶える介護」の実現を目指し、知識・技術以上に考え方・想いに重点を置いている法人です。グループホームだからこそある魅力をたくさん知っていただけたら嬉しいです。
法人全体で10代～20代は31％、60歳以上の方は18％と、若い世代から定年後の職員さんも幅広く活躍しています。

静岡県富士市錦町1丁目2－1　シンセアビル錦町3階

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

知識や技術以上に、あなたの人柄や想いを重視しています。

■より良くするための変化に挑戦できる方
■チームを大切にしたい方
■他人の個性や特性を認められる方
■お客様と密に関わりたい方
■誰に対しても優しく誠実に接することができる方
■誰かの役に立つことに喜びを感じる方
■「ありがとう」の言葉でモチベーションがUPする人。
■最高のパフォーマンスを提供するため、自由＆やりがいのある環境が好きな人。

ひとつでも、「当てはまるかもしれない」と思ったそこのあなたとぜひ出会いたいと思っています。
ぜひ一度就職フェアや説明会でお会いしましょう。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 介護・総合職
仕事内容: 《主なお仕事》
●経営理念「生き生き生きる」の実現
●生活補助全般（食事・排泄・移乗・歩行・入浴など）
●個々に合わせたレクリエーション
●調理、清掃、衛生管理など
●企画立案・計画書作成
●経過記録記入
●後輩研修担当
●広報活動（ブログ、ご家族様お手紙等）
●電話応対
●ご家族様応対

など仕事はさまざまです。まずは入居者様を「知る」ことを大切にしています。おひとりおひとりの「自分らしさ」を大切に、人生に寄り添うことを目指しています。

《キャリアアップ》
シンセアには、「GH事業部」「管理部」「経営企画戦略室」の3部署があります。
新卒として入職をされる方は、基本的には「介護・総合職」として入職をいたします。
将来的に、法人の仕組みづくりをし運営側を目指すメンバー、リーダーシップを発揮し管理者を目指すメンバー、介護のプロフェッショナルを目指しお客様へ寄り添うメンバー、施設の中から支える縁の下の力持ちのようなメンバーなど様々な役割を担っていただける方を募集しています。
勤務地: 【東部エリア】
たみの里‐日乃出町
たみの里‐長泉

【中部エリア】
たみの里‐清水
たみの里‐静岡与一
たみの里‐向敷地

※入職後の配属は、基本的には通勤予定の自宅から一番近い施設への配属となります。
※引っ越しをされる場合は、グループ会社が運営している賃貸アパート対象で社員割引を利用できます。
勤務時間: 〔早番〕7:00～16:00
〔日勤〕8:30～17:30
〔遅番〕10:00～19:00
〔夜勤〕16:30～翌9:00
※夜勤は2日出勤のカウントとなります。
※いずれも必ず研修期間中に同行研修があります。回数は個々のペースに合わせて決定いたします。
休日・休暇: ・年間休日105日（週休2日制）
・完全週休二日制
・希望休有り（前月申請）
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇（介護休暇、看護休暇、生理休暇等）
採用(予定)人数: 5名
採用実績校: 静岡福祉大学、常葉大学（草薙キャンパス、水落キャンパス）、同志社大学、東海大学、四日市大学、尾道市立大学、神奈川大学、常葉大学短期大学部、日本大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部、三重短期大学、沼津情報・ビジネス専門学校、静岡デザイン専門学校、岡山理科大学専門学校　など
募集学科: 全学部学科歓迎
選考方法: 選考を通じてお互いに知っていきたいというスタンスで行います。
最終的な太鼓判選考まで残った学生さんは、職員も理事長へあなたを売り込みます！笑

１．魅力探し選考会（施設実施）
２．売り込み選考会（本部またはオンライン実施）
３．太鼓判選考会（本部実施）
※履歴書等の応募書類は③太鼓判選考にて提出いただきます。
※状況により、変更する可能性があります。
選考の流れ: エントリー
↓
法人説明会
↓
一次選考会
↓
二次選考会
↓
最終選考会
↓
内定

※インターンシップ等も受付しております。
※合間に施設見学や面談を行う場合もございます。
提出書類: 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※感染症の影響により発行できない書類がある際は、ご相談ください。

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 新人研修（OJT、Off-JT）／フォローアップ研修／キャリア面談／自己啓発研修会／管理者研修／ケアマネ研修　など
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2018年　採用者数6名　離職者数2名／2019年　採用者数7名　離職者数2名／2020年　採用者数8名　離職者数0名／2022年採用者数7名　離職者0名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2018年　女性：2名、男性：4名　／　2019年　女性：3名、男性：4名　／　2020年　女性：2名、男性：6名　／　2022年　女性4名、男性：3名
平均残業時間（月間）: 1.3時間
有給休暇の平均取得日数: 6.0日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 産休：女性1名、育休：女性1名　男性対象者なし
役員および管理職に占める女性の割合: 53%
試用期間: 6ヶ月（労働条件の変更なし）
はぐくむFUJIオフィシャルサポーター認定企業: 令和4年1月に『はぐくむFUJIオフィシャルサポーター認定制度』に認定いただきました！
地域の子どもたちの成長のためのサポートや子育て世代の職員への仕組みづくりなど一層力を入れて頑張ります！

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 《基本給》
大卒：182,725円
短・専：166,975円
※上記は夜勤手当、通勤手当等含まず
諸手当: ・夜勤手当 1回6,000円
・通勤手当（上限20,900円）
・残業手当
・会議手当
・休日出勤手当
昇給: 年1回（業績による）
賞与: 年3回（業績による）
保険: 社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
福利厚生: ・社保完備（雇用、労災、厚生、健康）
・マイカー通勤OK（駐車場無料完備）
・インフルエンザ予防接種無料
・健康診断有
・家族交流会企画あり
・通勤手当一部支給
・残業手当
・休日出勤手当
・夜勤手当
・表彰制度
・昇給　年1回（実績による）
・賞与　年3回（業績による）
・キャリア面談
・職場環境改善プロジェクト
・認知症関連の資格支援制度
・グループ会社社員割引（フード、住宅、レジャーなど）
※清水区、富士市はグループ会社の賃貸アパートを社員割引で借りられます。
　見学も随時可能。お気軽にご相談ください。
・その他、各種研修制度
・カチトレ制度
など
採用担当者より: 現状に満足せず、よりよいものを目指して挑戦し続けたいと思っています。
楽しいこと、うまくいくことばかりではありません。
学生生活、就職活動、社会人になっても大変なことやうまくいかないこともあります。
起こったものは事実ですが、そのすべてが経験になると思っています。
シンセアという法人は魅力ある企業です。だから私は働き続けています。
それでも完璧ではありません。理想の姿に近づくには、たくさん試して、たくさん失敗して、経験を積んで、何度も挑戦し続けること。そして何より一緒の想いでいろんな視点で走ってくれる仲間がいることが必要です。

きっと、シンセアに入職して、信頼できる仲間に出逢えると思います。
楽しいこともたくさんあると思います。
それと同時に、つらいことや大変なことも経験すると思います。
それでも一緒に、よりよいものを目指して励まし合いながら歩んでくれる仲間を探しています。
どうしたらよくなるかを考え、処理ではなく向き合ってしっかり考えられる法人を目指して、一緒に頑張りましょう。
まだまだ自分も学んでいる真っ最中です。
一緒に成長してみませんか。
お会いできるのを心から楽しみにしています。

シンセア　近藤