東芝キヤリア株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

東芝キヤリア株式会社

世界が認める高い技術力と開発力で、さらなる挑戦のステージへ
当社は、昭和28年、国産初のウインドエアコン発売以来、ロータリーコンプレッサーの開発、マイコン制御化、世界初のインバータエアコン商品化など、高い技術力と開発力が世界に認められ成長を遂げてきました。そして今、さらなる挑戦のステージに立っています。現在ある国内外製造拠点に加え、欧米市場向けの販売・エンジニアリング・商品開発を強化するため、同地域にエンジニアリングセンターを設立。また、北米・インドにも設立を検討しています。こうした背景にあるのは、既成概念・既存体制・領域にとらわれず、快適な社会を創るイノベーションへの情熱です。安心・安全・快適な社会を世界中で実現するために挑戦を続けていきます。

静岡県静岡県富士市蓼原336

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現在掲載している採用情報は、2022年4月入社対象の採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

こんな人と仕事をしたい（求める人材像）

当社では以下のような姿勢と意欲をお持ちの人材を求めています。

・当社の空調事業を通して自己実現を図り、かつ社会や地球環境に貢献したい人
・グローバルな視野を持ち、グローバルに活躍したい人、グローバルに活躍するスキルを身に付けたい人
・自らの夢・ビジョンを実現させる、熱い情熱を持った人
・お客様の立場に立って物事を考え、お客様の声を敏感に捉えることができる人
・常に目的意識を持って、自分を高め続けることができる人
・現状に満足せず、常に創造と変革ができる人
・困難を乗り越えて最後まで仕事をやり抜く気概のある人

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ■技術系
製品の開発設計　（システム開発、製品設計開発、電装開発、ファームウエア開発　等）、
冷温熱研究開発　（次世代空調・温熱機器研究、パワエレ制御研究　等）、
知的財産、営業技術　等
■事務系
国内営業、海外営業
仕事内容: ■技術系
製品の開発設計　（システム開発、製品設計開発、電装開発、ファームウエア開発　等）

冷温熱研究開発　（次世代空調・温熱機器研究、パワエレ制御研究　等）

知的財産、営業技術　等

■事務系
海外営業、国内営業、サービス保守・工事　
勤務地: 技術系：主として富士事業所（静岡県富士市）

事務系：主として本社（神奈川県川崎市）

※技術系は掛川開発センター（静岡県菊川市）、事務系は全国各支社店で勤務する可能性もあります
勤務時間: 標準労働時間：　7時間45分

就業時間：　本社・支社店　8:45～17:30

富士事業所　8:00～16:45（事業場により若干異なります）
休日・休暇: 完全週休2日制（2019年度年間休日127日）

年次有給休暇：　入社初年度23日、2年目以降24日

その他休暇：　結婚、忌引、介護、看護、配偶者出産、妊娠保護、特別休暇
　　　　　　　（ステップアップ休暇）　等
採用(予定)人数: 31～35名
採用実績校: 青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 書類審査、一次面接、二次面接
選考の流れ: エントリー
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　WEB　ES
※弊社よりお送り致します。
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　自社説明会（任意）
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　面　　接
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　内　々　定
提出書類: 履歴書・エントリーシート

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 新入社員教育、各種階層別教育、技術・営業等職種別専門教育、海外語学・実務研修など各種グローバル研修　等
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2020年　採用者数29名　離職者数0名
2019年　採用者数24名　離職者数0名
2018年　採用者数25名　離職者数0名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2020年　男性27名　女性2名
2019年　男性22名　女性2名
2018年　男性22名　女性3名
勤続年数: 19.6年
2019年度
平均残業時間（月間）: 28.2時間
2019年度
有給休暇の平均取得日数: 15日
2019年度
試用期間: 2か月　同待遇