藤枝市役所の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

藤枝市役所

“選ばれ続けるまち藤枝”をモットーに成長を続ける都市。職員を「人財」と位置づけ成長を強力にサポート！採用試験は面接重視で実施します。

静岡県藤枝市岡出山1-11-1

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人材像

（１）明るいあいさつ、温かな接遇ができるコミュニケーション能力
（２）経営感覚とスピード感を持って、本市の魅力を高める施策に取り組む姿勢
（３）常に自己研鑽に励む強い意欲

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 事務職、土木職、機械職、電気職、建築職、保健師、保育士（予定）
仕事内容: 総務、危機管理、財政、文化・スポーツ、健康福祉、産業振興、都市基盤整備、教育などの幅広い分野で、住民応対をはじめとする地方行政実務に従事
勤務地: 藤枝市役所本庁舎など
勤務時間: 原則として、午前8時30分から午後5時15分まで
休日・休暇: 原則として、土曜日、日曜日、祝日、年末年始
採用(予定)人数: 未定
※例年の実績としては30名程度
採用実績校: 職員の個人情報に関係するため非公開とさせていただきます
募集学科: 学部・学科不問
選考方法: 学科試験、適性検査及び面接試験
※本市は面接試験を重視して採用を実施しています
選考の流れ: 令和4年採用の職員採用試験について
※ホー１．採用試験案内配布　※採用説明会実施（予定）
２．受験申込
３．試験実施
　　　①一次試験（筆記試験・適性検査）
　　　②二次試験（面接試験）
　　　③最終試験（面接試験）
４．最終合格発表
※採用フローは現段階での予定です。詳細等は、市ホームページまたは「藤枝市職員採用試験案内」で必ず事前にご確認くださいムページをご確認ください。
提出書類: 職種により異なりますので「藤枝市職員採用試験案内」等でご確認ください。

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 職員一人ひとりが行政経営に参画する「人財」として活躍できるよう、OFF－JT（職場を離れて受講する研修）、OJT（職場における実務を通しての訓練）、SDS（自己啓発支援）を効果的に織り交ぜて実施します。
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2020年4月採用　男性16名　女性21名
2019年4月採用　男性21名　女性22名
2018年4月採用　男性22名　女性24名
平均残業時間（月間）: 14時間（2019年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 8日（2019年度実績）
役員および管理職に占める女性の割合: 11％（2020年4月1日）
試用期間: 入庁後6カ月間は条件付き採用期間とする（労働条件に差はありません）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 194,361円（大学卒）
176,851円（短大卒）
164,903円（高校卒）
諸手当: 通勤手当ほか
昇給: 年１回
賞与: 年２回
保険: 健康保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生: 定期健康診断やストレスチェックテストをはじめ、人間ドックや脳ドックの費用助成等による健康管理のサポートを実施。その他に自己啓発費用の助成や宿泊・保健施設の利用費用助成などの各種制度あり。