株式会社エス・ティー・シーの採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

株式会社エス・ティー・シー

●おかげさまで38周年●株式会社エスティーシーは携帯電話の誕生と共に発展し、静岡県のお客様に支えられてきました。おかげさまで今年は創立38周年を迎えることになりました。現在では静岡県内に31店舗のauショップとUQスポットを展開し、その規模は店舗数・販売台数共に県内シェアナンバーワンです。
STC

静岡県静岡市駿河区寿町13-18

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像

スマホサービスで社会貢献をしたい人　生涯使えるトーク力を磨きたい人　チームを重視し協調性を大切にしたい人
～こんな方が活躍してます！～
当社の接客サービスは「スポーツ」のようなモノ、店内を活発に動きながら、チームでお客様の対応をするので「スポーツ感覚」なんです。
実はほとんどのスタッフが最初は高度な専門知識は持っていません。日々変化していく通信業界に興味を持ち、新商品や新サービスに触れていくうちにどんどん詳しくなっていきます！
今後、さらに発展していくこの業界で、お客様の生活をより「便利」で「楽しく」、「快適」で「豊か」になるようにお手伝いする、そんなお仕事です。
商品やサービスを友達に勧めるような感覚で、コミュニケーションをとりながら魅力的にお伝えすることがポイント！常に遊び心を持ち、楽しみながら接客できる方が活躍しています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 販売・接客、店舗運営、営業企画、業務管理、教育
仕事内容: 新規加入、機種買い換えのご相談はもちろん、お客様の生活スタイル、使用スタイルに応じたサービスメニューや料金プランの提案、その後のアフターサービスに至るまで、auショップ／UQスポットの運営を通して、お客様により良いコミュニケーションを提案するお仕事です。
勤務地: 静岡県東部・中部・西部
勤務時間: 9：45～19：05
※商業施設内店舗は12:00～21:05の場合あり
実働　7時間50分　　休憩　90分
休日・休暇: 【年間休日120日】月7日～11日のシフト制
慶弔休暇､有給休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子供の看護休暇
採用(予定)人数: 今年度予定 30名
採用実績校: 愛知大、愛知学院大、青森公立大、青山学院大、茨城大、桜美林大、大妻女子大、沖縄大、神奈川工科大、神奈川大、岐阜女子大、九州産業大、京都産業大、京都女子大、神戸学院大、駒澤大、静岡英和学院大・短大、静岡県立大、静岡産業大、静岡大、静岡福祉大、静岡理工科大、玉川大、中部大、都留文科大、帝京平成大、桐蔭横浜大、東海大・短大、東京経済大、東洋英和女学院大、常葉大・短大、獨協大、名古屋外国語大、名古屋経済大、名古屋商科大、名古屋女子大、日本大・短大、文化学園大、文教大、明星大、立正大、立命館大、その他専門学校等
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 書類選考、筆記試験、適性検査、面接（一次面接・役員面接）
選考の流れ: エントリー
　　↓
会社説明会・筆記試験・適性検査
　　↓
集団面接
　　↓
役員面接
　　↓
内々定
提出書類: 履歴書（写真貼付）、成績証明書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 約3カ月の新入社員研修を実施。

しっかりとした新入社員研修が受けられます。
「集合研修」＝経験豊富なインストラクターより、ビジネスマナーからセールススキルまで丁寧に指導いたします。
「バディ制度」＝店頭実習中も先輩社員が隣でフォロー。皆様をしっかりと導きます！
「メンター制度」＝不安、悩み、疑問などにもしっかりと向き合います。
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2024年　採用者　24名　離職　0名
2023年　採用者　34名　離職　2名
2022年　採用者　39名　離職　6名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2024年　男性14名　女性10名
2023年　男性24名　女性10名
2022年　男性19名　女性20名
勤続年数: 5.1
平均残業時間（月間）: 6.1時間
有給休暇の平均取得日数: 7.7日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 2023年取得対象者数(女性6名　男性5名)　取得者数(女性6名　男性3名)
役員および管理職に占める女性の割合: 29.8%　(店長・マネージャー含む)
試用期間: 入社3か月

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: [店頭職]
一律　195,000円　
　※職務手当・業績手当は試用期間（３ヶ月間）終了後からの支給になります
諸手当: 固定残業代有　10時間　15,500円、
業績手当（0～40,000円）、
通勤手当、残業手当、休日などの割増料金、職務手当、勤続給、役職手当、住宅手当、家族手当　他
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年3回（4月・12月・8月）
保険: 社会保険(健康保険･厚生年金保険)､労働保険(労災保険･雇用保険)
福利厚生: 交通費支給（当社規定内）、退職金制度、社内イベント（忘年会・社員旅行・ボーリング大会）、社員寮、リゾートトラスト法人会員、制服貸与、健康診断、部活動等
その他自己啓発系の研修あり: シフト研修、ディスカバリー研修、クレド研修、モチベーションアップセミナー、各種資格試験対策研修　等