三明電子産業株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

三明電子産業株式会社

＜高度化、複雑化するＦＡ技術をエレクトロニクスの分野から追求＞
「モーションコントロール制御技術」を核に自社オリジナルのサーボドライバーをはじめあらゆる
お客様のニーズに合わせた自動化装置、精密機械装置等の開発から設計、生産までを一貫
して手掛ける総合メーカーです。
『あらゆる技術の融合をして、あらゆるものを自動化することで”小さな技術でメカトロの世界を変えたい』
「新しいものをつくりたい」そんな気持ちを抱いた社員の集まり
それが「みらいつくり部」

1/4【静岡】新春しずキャリセミナーインターンシップ＆仕事研究 - 2024年1月4日

静岡市清水区清開2-2-1

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像・選考基準

【理系の学生さんへ】
身に付けた知識と教養をフルに活かして見ませんか
技術革新している会社で「やりがい」をみつけて見てはどうでしょうか　
　　　　　　　　　
【理系以外学生さんへ】
ものづくりが好きな人（つくれなくてもいいんです。）、興味のある方、間接的でも関わってみたい方
是非、工場見学で新しいジョブを発見し「やりがい」をみつけて見てはどうでしょうか

若手スタッフの多い中で柔軟で独創的なアイデアを吸い上げ、自由に
発言できる職場環境が整っています。基礎的な教養はもちろん必要
ですが採用時には「主体性」、「協調性」、「コミュニケーション能力」などの
”人柄”という部分も見させてもらっています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 【正社員】技術・生産・間接業務職
仕事内容: 【正社員】技術・生産・間接業務職
電気・電子・精密機器にかかわる職種で、開発・設計の技術職、
生産にかかわる製造・検査・生産事務の職種、間接業務（業務・資材・総務・物流）
勤務地: 【静岡・中部エリア】
本社（静岡市清水区清開）、清地工場（静岡市清水区清地）
※静岡県へのＵＩターン学生歓迎です！
勤務時間: 8:20～17:00（休憩70分）
休日・休暇: 【正社員】技術・生産・間接業務職
　週休2日制（毎月第一週土曜日のみ出社　以外は完全週休二日）
　年間休日：116日
　有給休暇：10日～40日
　※年間休日116日+計画有給5日＝121日以上/年　休日あります。
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
採用(予定)人数: 3名
採用実績校: 愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、相模女子大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学・・・等　（50音順）
沼津高等専門学校
常葉短期大学、東海短期大学、静岡産業技術専門学校
他、高等学校
募集学科: 理系全般
文系に関しては希望職種により募集します。
選考方法: ・筆記試験・作文
・面接試験
・役員面接
選考の流れ: 会社説明会（工場見学）　→　採用試験　→　二次試験　→　内定
※会社説明会参加しなくても採用試験受験可
提出書類: 工場見学時にエントリーシート提出
１、履歴書（写真付き）
２、成績証明書
３、健康診断書
４、卒業見込証明

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ★新入社員研修、ジョブ発見プログラム、1年間新人研修後の希望職種配属システム、
★キャリア別ステップアップカリキュラム、社内階層別・部門別・職種別教育、社外階層別研修、海外研修
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: ■過去3年間の新卒採用者数
前年度（2021年度）：5人
2年度前（2019年度）：4人
3年度前（2018年度）：9人

■過去3年間の離職者数
前年度（2020年度）：2人
2年度前（2019年度）：1人
3年度前（2018年度）：0人
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: ■過去3年間の男女別の新卒採用人数
前年度（2021年度）：5人（男性：4名、女性：1名）
2年度前（2019年度）：4人（男性：3名、女性：1名）
3年度前（2018年度）：9人（男性：6名、女性：3名）
勤続年数: 18.7年（2022年3月31日時点）
平均残業時間（月間）: 4.5時間（2021年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 9.0日（2021年度実績）
計画有給：5日間含み
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 0名（2021年度実績）
役員および管理職に占める女性の割合: 0.0％
試用期間: あり（入社後3ヶ月　同待遇）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ＊大卒、院卒（技術職）　220,500円（2022年3月実績）
＊高等専門学校卒　　 206,000円（2022年3月実績）
＊専門学校卒、短大卒　186,000円（2022年3月実績）
諸手当: 資格手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、定時外手当、食事補助等
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年1回期末達成賞与システムのほかに夏・冬には各成績賞支給あり（年間で6ヶ月の総枠）
保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生: 住宅補助制度、退職金制度、奨学金制度、社員旅行、社員懇親会、
家族ぐるみのレクリエーション大会、外部福利厚生サービス入会