三明電子産業株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2025

三明電子産業株式会社

＜高度化、複雑化するＦＡ技術をエレクトロニクスの分野から追求＞
「モーションコントロール制御技術」を核に自社オリジナルのサーボドライバーをはじめあらゆる
お客様のニーズに合わせた自動化装置、精密機械装置等の開発から設計、生産までを一貫
して手掛ける総合メーカーです。
『あらゆる技術の融合をして、あらゆるものを自動化することで”小さな技術でメカトロの世界を変えたい』
「新しいものをつくりたい」そんな気持ちを抱いた社員の集まり
それが「みらいつくり部」

静岡市清水区清開2-2-1

TOP

企業イベント情報

採用情報

フィード

求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

入社しましたら、みさんにはこんな仕事をして頂きます。

弊社はモーターを回す制御技術・機械をコントロールする装置技術を軸にＦＡ業界のお客様を中心にニーズに合わせたオリジナルの製品作りを設計・製作まで一貫して行っている会社になります。※文系系の学生様は製造・間接業務部門のいずれかの職種範囲になります。

◆入社後は１年間研修を実施しています。
前半は開発・設計・製造・検査・板金・事務・物流　全ての部署を約半年かけて体験し、仕事の流れ・役割と責任を理解していただきます。
後半は、自分の興味のある部署で半年程度研修になり、期末に、社長面談を行い、正式配属となります。
採用時に、どんな仕事に興味があるのかは前提として確認して考慮をしておりますが、新入社員の可能性を広げるために1年間の研修を実施しています。
なぜならば、全部署で研修をする事によって社内の職種・雰囲気・人間関係含めて自分で視て感じて、初めてわかる事が沢山あるからです。
当社では、しっかり自分のやりたい職種は何かを1年かけて考えることができます。（４大卒もしくは院卒理系新入社員対象になります。）
※高卒・短大・専門卒は半年～9ヶ月の研修期間になります。
そのため、仕事に対する不安は不要です！研修も配属後のＯＪＴも充実しています！

募集要項 REQUIREMENTS

職種: 【正社員】技術・生産・間接業務職
仕事内容: 【正社員】技術・生産・間接業務職
電気・電子・精密機器にかかわる職種で、開発・設計の技術職、
生産にかかわる製造・検査・生産事務の職種、間接業務（業務・資材・総務・物流）
勤務地: 【静岡・中部エリア】
本社（静岡市清水区清開）、清地工場（静岡市清水区清地）
※静岡県へのＵＩターン学生歓迎です！
勤務時間: 8:20～17:00（休憩70分）
休日・休暇: 【正社員】技術・生産・間接業務職
　週休2日制（毎月第一週土曜日のみ出社　以外は完全週休二日）
　年間休日：118日
　有給休暇：10日～40日
　※年間休日116日+計画有給5日＝121日以上/年　休日あります。
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
採用(予定)人数: 3名
採用実績校: 愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、相模女子大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学・・・等　（50音順）
沼津高等専門学校
常葉短期大学、東海短期大学、静岡産業技術専門学校
他、高等学校
募集学科: 理系全般
文系に関しては希望職種により募集します。
選考方法: ・筆記試験・作文
・面接試験
選考の流れ: 会社説明会（工場見学）　→　採用試験　→　二次試験　→　内定
※会社説明会参加しなくても採用試験受験可
提出書類: 工場見学時にエントリーシート提出
１、履歴書（写真付き）
２、成績証明書
３、健康診断書
４、卒業見込証明

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: ★新入社員研修、ジョブ発見プログラム、1年間新人研修後の希望職種配属システム、
★キャリア別ステップアップカリキュラム、社内階層別・部門別・職種別教育、社外階層別研修、海外研修
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: ■過去3年間の新卒採用者数
前年度（2023年度）：3人
2年度前（2022年度）：4人
3年度前（2021年度）：5人

■過去3年間の離職者数
前年度（2020年度）：2人
2年度前（2019年度）：1人
3年度前（2018年度）：0人
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: ■過去3年間の男女別の新卒採用人数
前年度（2023年度）：3人（男性：3名、女性：0名）
2年度前（2022年度）：4人（男性：2名、女性：2名）
3年度前（2021年度）：5人（男性：4名、女性：1名）
勤続年数: 18.8年（2022年3月31日時点）
平均残業時間（月間）: 10.7時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数: 8.8日（2022年度実績）
計画有給：5日間含み
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）: 1名（2022年度実績）
役員および管理職に占める女性の割合: 0.0％
試用期間: あり（入社後3ヶ月　同待遇）

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ＊大卒、院卒（生産・技術）　230,000円（2024年4月改定）
＊大卒、院卒（事務系）　　　201,400円（2024年4月改定）
＊高等専門学校卒　　　　　 214,900円（2024年4月改定）
＊専門学校卒、短大卒（生産・技術）　204,500円（2024年4月改定）
＊専門学校卒、短大卒（事務系）　　　188,800円（2024年4月改定）
諸手当: 資格手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、定時外手当、食事補助等
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年1回期末達成賞与システムのほかに夏・冬には各成績賞支給あり（年間で6ヶ月の総枠）
保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生: 住宅補助制度、退職金制度、奨学金制度、社員旅行、社員懇親会、
家族ぐるみのレクリエーション大会、外部福利厚生サービス入会