【面接に役立つ!?】選考であなたの経験を聞く理由
2023年03月22日
皆さん、こんにちは!
3月も下旬となり、既に “面接を経験した” という学生さんもいるのではないでしょうか?
面接では、
「学生時代に力をいれたこと」
「困難だと感じた経験」
「アルバイトでの経験」
といった『あなたの経験』についての質問がありませんでしたか?
--どうして選考では、自分の経験を聞かれるのか?--
今回はこのテーマについてお答えしていきます!
面接では、たった数十分の時間で皆さんがどういった人柄なのか、どういった力があるのか
を見抜く必要があります。
それは、なかなか難しいことです・・・
そこで、皆さんの経験を聞くことで
“どんな場面でどう立ち振る舞ったか”
“経験から得たものが、今のあなたにどう表れているか”
“変わらない過去の話から本当の皆さんを知ることができる”
など、皆さんの中身を知り会社と学生のお互いが持つギャップを埋めることが出来ます!
さらに!!
当社は建設・不動産だけでなく多くの事業を展開しているので、
皆さんの経験が活かせるフィールドが多くあります。
だからこそ、『人物重視』の選考を取り入れ
皆さんの経験や人柄が分かればと思います!
そんな当社がどんな仕事をしているのか
どんな人たちが働いているのかがわかる
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アサヒハウス工業株式会社(アサヒグループ)
私たちアサヒハウス工業はアサヒグループの母体として、各社と連携を取りながらグループの中でも重要な総合デベロッパー事業、建設事業、太陽光発電事業を担っています。 地域の人々の想いやニーズを引き出し、個人住宅から大型商業施設までの幅広い設計を可能とし、かたちにする。“建てること”をゴールとせずアフターサービスも行うことで持続的なまちづくりとお客様の信頼を得ています。 多くの事業や異なる職種でも、共通していることは地域のまちづくり。自らの行動が目に見えてかたちとなり、浜松の地域発展に貢献しているという実感を強く感じられ、さらに自分を成長させるフィールドが広がっています。
静岡県浜松市中区鍛冶町1-2 かじ町プラザ5階
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