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株式会社杏林堂薬局

  • 流通・専門店 ( 家電・ホームセンター・ドラッグストア )

~元気とキレイの創造企業
   『健康医療法人 杏林堂薬局』~
杏林堂薬局は、静岡県内のみに店舗展開する地域密着型のドラッグストアです。
杏林堂薬局独自の地域包括ケアシステムである『地域連携健康医療ネットワーク構想』の下、
『医療・健康・生活支援・美容』の4つの視点から総合的に地域の皆様の健康づくりを応援します。
また、杏林堂薬局は医療法人として、地域における重要な医療機関としての役割を果たしていきます。

〒430-7713 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー13階

  • 地域密着
  • アットホームな社風
  • インターンシップ充実
  • 文理不問/若手が活躍
  • しずキャリでエントリー受付中

現在掲載している採用情報は、2022年4月入社対象の採用情報です。 求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

私達と一緒に地域の「キレイ」や「健康」をサポートしませんか?

仕事内容はカチッと固定はしていません!
杏林堂薬局は『1勝9敗の精神』という社風の下、若手からもいろんな事にチャレンジできます!
私たちと一緒に地域の「キレイ」や「健康」をサポートしたいと考えている方!お待ちしております!

募集要項 REQUIREMENTS

職種

総合職・管理栄養士・ビューティースタッフ

仕事内容

【総合職・管理栄養士職・ビューティースタッフ】
 ■総合職
   店舗での販売・商品管理・売場管理・発注管理等の担当部門のマネジメント業務
   その後キャリアアップをおこなうことで社長まで目指すことができます

 ■管理栄養士
   担当部門のマネジメント業務と併せて、各種イベントの参加等の管理栄養士業務
   
 ■ビューティースタッフ
   店舗での化粧品関連品のカウンセリング・商品管理・売場管理

勤務地

静岡県内各店舗(湖西市~富士市)

勤務時間

6:45~23:30の間でシフト制(1日8時間勤務)
※店舗の営業時間により異なる

休日・休暇

年間120日(公休月間10日、2月のみ9日、誕生日休暇)
長期連続休暇制度(7日以上の連続休暇年1回又は、4日~6日間の連続休暇年2回取得が必須)
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇 他

採用(予定)人数

120名予定(2021年実績129名)

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、岐阜女子大学、金城学院大学、至学館大学、静岡英和学院大学・短期大学部、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、聖隷クリストファー大学、中京大学、中部大学、常葉大学、常葉大学短期大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学 他

募集学科

全学部全学科

選考方法

一次試験(筆記試験・面接)
適性検査
二次試験(面接)

選考の流れ

単独説明会(原則、出席が受験応募の必須条件)
【浜松・静岡・名古屋・東京にて開催

エントリーシート提出

一次試験(一般常識・管理栄養士職は専門試験有り)

適性検査(自宅受験)

最終試験(役員面接)

内定

提出書類

指定のエントリーシート
成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
※間に合わないものは後日郵送可

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度

研修制度
制度あり
基礎研修(ヘルスケア、ビューティーケア、接客、店舗運営、労務)、スキルアップ研修

勤続年数

平均勤続年数 7.6年(2022年度実績)

平均残業時間(月間)

2.6時間(2022年度実績)

有給休暇の平均取得日数

12.4日/年(2022年度実績)

役員および管理職に占める女性の割合

6%(2022年度実績)

試用期間

試用期間:3カ月
その他労働条件は変更なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給

【総合職・ビューティースタッフ 大学院卒】232,140円~
【総合職・ビューティースタッフ 大学卒】220,140円~
【総合職・ビューティースタッフ 短大・専門卒】196,880円~
【管理栄養士 大学院卒】242,140円~(管理栄養士手当1万円含む)
【管理栄養士 大学卒】230,140円~(管理栄養士手当1万円含む)

諸手当

役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当・車両手当・遅番手当・エリア外勤務者住居費特別負担(30,000円)他

昇給

年1回/2.65%(2022年度実績)

賞与

年2回/4.58ヶ月分(2022年度実績)

保険

社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

福利厚生

労働条件限定正社員制度(勤務時間・店舗・休日を指定できます)、社員割引販売制度
退職金制度、社内サークル、団体生命・損害保険、慶弔見舞金、制服貸与、契約スポーツクラブ
レクリエーション行事、LTD制度、通信教育補助制度、社員持株会、ストックオプション制度 他

連絡・お問合せ先
株式会社 杏林堂薬局
人事・総務本部 人財採用教育部/木下
053‐453-2333(人財採用教育部 直通)
saiyou@kyorindo.co.jp

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