ヨシコン株式会社の採用情報 | 静岡の就職応援サイトしずキャリ2024

ヨシコン株式会社

商業店舗・工場・物流施設などの企業誘致や、分譲マンション・分譲宅地などの不動産開発を行う《デベロッパー》として、静岡の市町村をもっと魅力的な街につくりあげ、地域社会の活性化に貢献する【総合街づくり企業】です！

多様な開発手法を組み合わせた複合都市開発を展開しています。また、市街地再開発事業により、土地を有効活用したコンパクトシティの実現を目指しています。自社で企画した分譲マンションや、誘致した店舗・工場等、様々な建築物の設計監理・施工管理も行っています。近年は従来の不動産事業に加え、不動産証券化事業として、様々な賃貸収益不動産の開発、REIT（不動産投資信託：投資家から集めた資金をもとに、不動産に投資し、その賃料収入等から生じた利益を分配する金融商品）を設立しました。

静岡県静岡市葵区常磐町1丁目4番地の12

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採用情報

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現在掲載している採用情報は、2023年4月入社対象の採用情報です。求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像

これから入社される皆さんには、街づくり開発をプロデュースできる総合人財になっていただきます。
「資格・スキル・経験だけでなく、経済や国際情勢など幅広い知識を身につけたゼネラリスト」これが私たちの求める経営幹部候補であり、
「日々の仕事に目標を持って取り組み、重圧に打ち勝ち成果を求められる貪欲さ」
「自己啓発に努めて常に挑戦するチャレンジ精神」
「常識に囚われない新機軸の発想力と実行力」
これが当社の求める人財像です。

これから入社される皆さんには、「今後のヨシコンを支え、そして静岡を支えていく」人財に成長されることを期待しております。

募集要項 REQUIREMENTS

職種: ■不動産事業
□総合職［営業・企画・事務等］※文理不問／本社勤務
□総合職［建築設計］株式会社YCK採用 ※建築系学科／本社勤務
□総合職［建築施工管理］株式会社YCK採用 ※建築系学科／本社勤務
仕事内容: ■不動産事業
□総合職［営業・企画・事務等］
商業・工業施設の誘致活動、分譲マンション・分譲宅地の企画・販売、建物の管理業務等、不動産事業に幅広く携わることができます。

□総合職［建築設計］
自社や他社で扱う不動産物件について、顧客のニーズに対応した設計をしていただきます。扱う物件は幅広く、マンション、ホテル、商業店舗、病院等があります。

□総合職［建築施工管理］
自社や他社で扱う不動産物件について、積算、現場管理、下請け会社への指示等を行っていただきます。扱う物件は幅広く、マンション、ホテル、商業店舗、病院等があります。
勤務地: 本社勤務／静岡県静岡市葵区常磐町1丁目4-12
勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間・休憩時間60分）
休日・休暇: 事業部別カレンダーによる年間117日（週1日以上）
（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇）
有給休暇、特別休暇、有給取得奨励日制度
採用(予定)人数: 6～10名
採用実績校: 【大学院】
京都大学、筑波大学、静岡大学、三重大学、東海大学

【大学】
大阪大学、横浜国立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、千葉大学、前橋工科大学、高崎経済大学、三重大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、専修大学、関西大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、近畿大学、神奈川大学、関東学院大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、東海大学、東京経済大学、常葉大学、獨協大学、名古屋学院大学、阪南大学、明治学院大学、山梨学院大学
募集学科: 全学部全学科
選考方法: エントリーシート、適正検査（SPI）、面接
選考の流れ: 【エントリー】
しずキャリよりエントリーをお願いいたします。
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【会社説明会】
事業内容・職務内容・採用選考フロー等の説明の他、先輩社員との座談会を行います。
エントリーシートについてもここで配布いたします。
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【会社見学】※希望制
オフィス内見学の他、当社が開発した不動産物件をご案内しています。
↓
【エントリーシート提出】
会社説明会で配布したエントリーシートを郵送でお送りください。
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【SPI受検】※ネット受検
エントリーシートをご提出いただいた方にSPI受検のご案内メールをお送りいたします。
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【面接】
個人面接を数回行います。
提出書類: ・エントリーシート（会社説明会にてお渡します）
・履歴書、成績証明書、卒業見込証明書（最終試験時にご提出ください）

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度: 新入社員研修
ビジネススキル研修
管理職層研修
中堅社員研修
一般社員研修
資格取得支援制度
ラーニングプラットフォーム
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）: 2022年：採用者数5名　離職者0名
2021年：採用者数4名　離職者1名
2020年：採用者数4名　離職者2名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）: 2022年：男性4名　女性1名
2021年：男性3名、女性1名
2020年：男性3名、女性1名
勤続年数: 9.2年（2022年4月）
平均残業時間（月間）: 20.7時間（2022年4月）
有給休暇の平均取得日数: 8.0日（2022年4月）
役員および管理職に占める女性の割合: 15.4％（2022年4月）
試用期間: なし

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 月給　265,000円（院了・大学卒）／2024年4月入社予定
諸手当: 交通費支給（当社規程による）
昇給: 年1回　4月
賞与: 年2回　7月・12月
保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度
福利厚生: 社員旅行（2年に1回、海外旅行・国内旅行選択制）、リゾート施設法人会員、社用車貸与（職種による）、スマートフォン貸与（職種による）、社宅補助、従業員持株会（奨励金あり拠出額の5％）、財形貯蓄、育児休暇制度、介護休暇制度、団体保険、慶弔見舞金、健康診断