こんにちは。

(株)汐見製作所の採用担当です。

本日は、当社の“働きやすさを追求する取り組み”を

７つご紹介します！

-----------------------------------------------------

①   工場勤務なのに、NO夜勤！

勤務時間は午前7:50〜午後16:50まで。夜間勤務は一切ないため、

ご家庭がある方も働きやすい環境です。

②   GW・お盆・正月は長期休暇

年間の休暇日数は110日。自動車関連の仕事も多いため、

春・夏・冬の長期休暇も取りやすく、

実家に帰省したり、旅行に行くことができます。

③   育児・産休・介護休暇制度が充実！

育児・産休・介護休暇の取得可能実績が、多数あります。

先輩ママ社員も多く、相談にのってもらいやすい環境です。

安心して仕事と家庭を両立できます。

④   短時間勤務も可能

　　お子様が一定年齢までは時短勤務も可能です。

また、交代要員の確保や部署を超えた応援体制など、

お子様の急な発熱があっても、

誰がいつ休んでも仕事を進められる環境を整えています。

⑤   社員食堂（お弁当）

社員食堂完備！日によって異なる美味しいお弁当を注文することができます。

皆さんに元気に働いていただけるように、健康面にも配慮しています。

⑥   持株会・財形貯蓄制度

持株会では、お客様の株式を購入することができます。

また、財形貯蓄制度で、将来のために積立ができます。

汐見で安心の将来設計を！

⑦   奨学金返還支援制度

大学時代に奨学金制度を利用していた方、

弊社では入社後に会社と市から補助金がもらえます。

※湖西市在住の方に限る（地方から引っ越して働く方もOK）

-----------------------------------------------------

私自身ご紹介した取り組みのお陰で、

プライベートも充実した時間を過ごせているなと感じることも

多くあります。

上記についてぶっちゃけ実際どうなの？と気になった方、

当社に少しでも興味を持っていただけた方は、

是非当社の会社説明会へご参加ください！

また、今後も引き続きフィードも更新していこうと思っていますので、

こちらも引き続きチェックしてくださると嬉しいです！