【川島グループ】新入社員研修の紹介
2022年07月25日
皆さんこんにちは。
フィードをご覧いただき、ありがとうございます！
川島グループ 株式会社 川嶋 総務部 採用・教育課の高橋です。
新年度がスタートし、川島グループにもフレッシュなルーキーたちが
加わりました。
4/1に入社式が行われると、新入社員はグループ合同で行われる新入社員研修に参加します。
研修期間は2週間。
(株)川嶋、(株)K-GOLDインターナショナル、(株)三光、日本圧延工業(株)、
(株)マテリアル、(株)G8富士カントリークラブ、(株)ボナリ高原ゴルフクラブ、
(株)安達太良カントリークラブから総勢16名が参加しました。(色々な会社が盛りだくさん…!!)
新入社員研修は、仕事をする上で必要な心構えや基本マナーを学びます。
入社したばかりで右も左も分からないことばかり…
これから社内外の様々な人と関わりながら、
業務に取り組んでいくための土台づくりが研修の目的です。
研修２日目に密着。
テーマは「ビジネスマナー」
まずは歩き方や姿勢、挨拶、お辞儀の仕方など、基本中の基本から学びます。
これらを身につけることで相手に与える印象が大きく変わります。
ロールプレイング演習を中心に大切な基本を学ぶ。
社会人の必須スキル、名刺交換の仕方も学びます。
名刺入れ選びのアドバイスや事前準備、名刺を扱うときの注意点などの説明を受けたあと、ロールプレイング演習へ。
最後は交流を兼ねた清掃作業
日報を記入し、最後は先輩方との交流を兼ねて社屋周りの清掃へ。
「清潔・安全」はどの業種にも共通するテーマです。
合同研修が終わると、グループ各社を回る研修が６月末まで続きます。
川島グループの一員として第一歩を踏み出した新入社員の皆さん。
たくさんの出会いと挑戦を重ねながら一緒に成長してきましょう！
川島グループ
1964年の創業以来、常に新しいリサイクルの可能性を探し続けています。 現在はグループ39社で、総合的な再生事業を行っています。 「環境」「リサイクル」に関する仕事について興味を持たれた方は是非、エントリーをお願いします。
静岡県浜松市西区湖東町3222
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