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社会福祉法人駿河会

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  • その他

『“あなた”の手で、百年先の未来を創る。』

“あなた”が自分らしくあるということ。

“あなた”とはサービスを利用する人であり、その人らしく暮らせることを目指します。
“あなた”とは地域の人であり、住み慣れた地域で暮らせることを目指します。
“あなた”とは「駿河会」で働くスタッフであり、自分らしく生き生きと働けることを目指します。

“あなた”の自分らしさを仕事に生かし、私たちと百年先の未来を一緒に創りませんか。

駿河会は“あなた”を大切にします。

  • 地域貢献
  • アットホームな社風
  • 若手が活躍
  • 教育・研修制度が充実
  • SJCナビでエントリー受付中

現在掲載している採用情報は、2022年4月入社対象の採用情報です。 求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

あなたの未来を創ろう

静岡の《暮らしを創る》ことを目的に、高齢者、子どもの支援活動や法人独自のイベントを開催。地域の課題に対して企画・提案できる人財を求めています。

駿河会では働く職員を「財産」「宝」として考えており、「人材」ではなく「人財」と呼んでいます。
そんな大切な“あなた”がなりたい未来の自分へ近づけるよう、これから先を担う“あなた”が働きやすいよう、組織として最大限のバックアップを用意しています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種

●ケアワーカー(学科不問)
●生活相談員(福祉学科の方)
●事務員(学科不問)

仕事内容

●ケアワーカーの1日
9:00 出勤
入居者様の記録や、業務の申送り内容を確認します。
9:30 口腔ケア、朝食片付け等
朝食後の口腔ケアや、朝食で使った食器を片づけます。必要な方へは、お手洗いのお手伝いもします。
10:00 お茶のひととき
お茶を飲みながら、話をしたり、テレビをみたり、入居者様が思い思いの時間が過ごせるようにお手伝いします。時間がある時は、一緒にお茶を飲んでのんびり過ごします。
11:00 昼食の支度
必要な方へは、食べるお手伝いをします。入居者様と談笑しながら昼食、その後休憩します。
13:00 午後の活動
昼食後の口腔ケアや、昼食で使った食器を片づけます。必要な方へは、お手洗いやお風呂のお手伝いをします。
16:00 夕食の支度
昼食と同じように、入居者様とご飯を炊いたり、汁物を作って夕食の支度をします。
18:00 退勤
夕食は遅番に任せて、勤務終了。夜は自分の時間を過ごします。

勤務地

特別養護老人ホーム 晃の園
静岡市葵区富沢1542-39

勤務時間

・7:00~16:00、8:30~17:30、10:00~19:00、12:00~21:00
夜勤12時間 例:19:00~7:00、20:00~8:00
※ユニットやフロア毎に構成したシフト制です。
※8時間から12時間の勤務です。
※夜勤は概ね月4回となります。
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

月9日(シフト制) 年間休日108日
※夜勤回数や勤務事業所により変則します。年間休日数は全事業所変わりません。

採用(予定)人数

11~15名(予定)

採用実績校

<大学>
静岡大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、常葉大学、日本福祉大学、桃山学院大学、山梨県立大学、長野大学、静岡産業大学、東北文化学園大学、同朋大学、青森大学、大妻女子大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
静岡県立大学短期大学部、静岡福祉医療専門学校、静岡英和学院大学短期大学部

募集学科

全学部・全学科 

選考方法

面接
※人物重視の選考です。

選考の流れ

(1)SJCナビよりエントリーをお願いします。

(2)施設見学ツアーまたはインターンシップ
各事業の説明、施設見学、先輩職員との座談会、ご当地グルメのランチを用意!
希望があれば、送迎も致します。
※新型コロナ感染予防として、Web開催をしております。

(3)選考(面接一次、二次あり)

(4)内定結果通知
一緒にがんばりましょう!
内定後は、内定者フォローを2~3カ月ごと開催しています。
事前に職場に慣れるので、安心して入職できます。

※14日~28日程度が目安です。
一次面接通過した場合、二次面接は随時日程調整します。

提出書類

履歴書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度

【研修制度】
経験年数に応じて研修コースあり。
キャリアや資格により、研修コースあり。
個人ごとの研修管理、法人全体での研修計画体制あり。

【通常研修】
新人研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修など

【キャリアアップ研修】
 『次世代中間管理職研修』『次世代管理職研修』

【資格取得研修】
介護福祉士初任者研修、介護福祉士実務者研修
ユニットリーダー研修、介護支援専門員研修、福祉用具プランナー研修など

【資格制度】
介護福祉士 実務者研修
介護未経験者の場合、法人より介護福祉士初任者研修へ派遣します。費用は法人負担です。
資格が無くても、安心して学ぶことができます。

新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

2020年  採用者数6名 離職者数1名
2019年  採用者数7名 離職者数0名 
2018年  採用者数8名 離職者数1名

男女別の新卒採用人数(過去3年間)

2020年 男性2名 女性4名
2019年 男性3名 女性4名
2018年 男性1名 女性7名

勤続年数

2019年度  8.3年

平均残業時間(月間)

2019年度  1.1時間

有給休暇の平均取得日数

2019年度  15日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)

取得対象者数 2020年 女性3名 男性0名
取得者数   2020年 女性3名 男性0名

役員および管理職に占める女性の割合

2020年 50.0%

試用期間

なし

入職後の流れ

1.園内での新人研修 ~介護の第一歩~
園内の介護における基礎研修を2週間行います。様々なカリキュラムで、午前は講義、午後は学んだ内容を実践して振り返りを繰り返します。また、新人一人につき、教育担当をつけていろんなケアに立ち合い、一人で出来るようにサポートします。

2.実務開始
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング=職場で実務をすることで行う職業訓練のこと)で、実際の介護の現場へ。研修で学んだことを実践していきます。

3.キャリアごとの研修
あなたの進みたい道、学びたいことに合わせ、様々な研修があり、勤務時間内で学ぶことが出来ます。あなたの未来に合った研修でキャリアアップしてください。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給

【大卒以上・介護福祉士資格あり】232,060円~(夜勤4回+資格手当含)
【大卒以上・介護福祉士資格なし】226,060円~(夜勤4回含)
【短大・専門学校卒以上・介護福祉士資格あり】226,900円~(夜勤4回+資格手当含)
【短大・専門学校卒以上・介護福祉士資格なし】220,900円~(夜勤4回含)
 ※交通費、住宅手当別途あり

諸手当

通勤手当 上限25,000円(通勤距離による)
住宅手当 賃貸上限20,000円
夜勤手当 9,000円/回
在宅サービス手当 デイサービス 15,000円 ヘルパー25,000円
年末年始手当 3,000円/日 12/29~1/3の間
扶養手当  等

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月) 

保険

社会保険完備

福利厚生

・賞与:年2回・昇給:年1回・交通費一部支給・住宅手当有・扶養手当有・退職金制度あり・誕生日休暇制度(3日間)・健康維持補助あり(5,000円/年)・ジョイブ静岡加入(スポーツジム割引、社員宿泊補助金、東京ディズニーリゾート割引、映画割引、遊園地割引)
※非常勤の場合、勤務時間等による

連絡・お問合せ先
住所:静岡県静岡市葵区富沢1542番地の39
電話:054-270-1210
E-mail:jinzai@surugakai.net
採用担当:尾崎・川﨑・中山

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