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浜松市役所

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浜松市では都市の将来像として『市民協働で築く「未来へかがやく創造都市・浜松」』の実現に向け、幅広く地方行政に携わります。
若手にもチャレンジできる機会が多く、地域や市民の皆さんに密着したやりがいのある仕事です。

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求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像

浜松の輝かしい将来に向かって市民の信頼と期待に応えるために目指すべき職員像は、「変化を先取りし、市民の目線で考え、果敢に行動する職員」です。戦略的な政策形成から地域特性を生かしたまちづくりまで、幅広い分野、新しい課題に前向きに取り組む職員の育成を進めています。限られた経営資源の中で、市民サービスをどのように提供していくのか。公務員には、行政のプロとして、クリエイティブな発想を持って選択と集中を進めていく使命が課せられています。自ら考え、新しい’もの’、新しい’こと’をつくることができる職員が必要です。

募集要項 REQUIREMENTS

職種

行政職員:事務(行政、社会福祉士、学校事務)
行政職員:技術(土木、建築、電気、機械、化学)
行政職員:免許資格職(獣医師、薬剤師、保健師、精神保健福祉士、学校栄養士、幼稚園教諭・保育士など)
消防職員:消防士、救急救命士

※募集する職種は、年度によって異なります。受験時には必ず採用試験案内でご確認ください。

仕事内容

危機管理、企画、総務、財政、市民生活、文化、健康福祉、こども家庭、医療、環境、商工、農林水産、都市整備、土木、教育、消防などの幅広い分野で地方行政に携わります。

勤務地

原則として、浜松市内
ただし、職種、勤務場所等により異なる場合があります。

勤務時間

原則として、午前8時30分から午後5時15分まで。
ただし、職種、勤務場所等により異なる場合があります。

休日・休暇

原則として、土曜日、日曜日、祝日、年末年始です。
ただし、職種、勤務場所等により異なる場合があります。

採用(予定)人数

未定

採用実績校

職員の個人情報に関わるため非公開

募集学科

全学部全学科

選考方法

1次試験:筆記試験等
2次試験:面接試験等
3次試験:面接試験等
※職種により異なります。
※詳細は採用試験案内でご確認ください。

選考の流れ

1.採用試験案内配布
2.受験申込
3.第1次試験
  第2次試験
  第3次試験
4.最終合格発表
※採用予定者数、受験資格、出願手続、試験内容、試験日程等の詳細は、必ず採用試験案内でご確認ください。

提出書類

職種により異なりますので採用試験案内でご確認ください。

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度

【階層別研修(各層ごとに実施する研修)】
一定の階層や年齢に達した段階で必要な能力を習得するために受講する研修。
・新規採用職員研修
→新しく採用され、これからの浜松市を担う職員の育成については、1年間のプログラムを組んで実施。
・2年目職員研修、3年目職員研修
→市職員として必要な基礎知識を学ぶ研修を実施。
・主任、新任監督者、新任課長補佐、新任課長研修など
【課題対応研修(職務能力を伸ばす研修)】
職務上の課題に対応する能力を身につけるために、選択して受講する研修
・クレーム対応研修、ファシリテーター養成研修など
【派遣研修】
・国、県など外部機関への派遣を通じて能力を高める研修。

新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

2019年度 採用者数36名 離職者数0名
2018年度 採用者数49名 離職者数0名
2017年度 採用者数39名 離職者数0名
※第Ⅰ類行政職員(行政)
※2020年4月1日時点

男女別の新卒採用人数(過去3年間)

2019年度 男性18名 女性23名
2018年度 男性19名 女性18名
2017年度 男性24名 女性37名
※2017年度~2019年度に実施した第Ⅰ類行政職員(対象:大学・大学院等)採用試験(行政)の最終合格者。

勤続年数

17.9年(2020年4月1日現在)

平均残業時間(月間)

8.3時間(2019年度実績)

有給休暇の平均取得日数

10.6日(2019年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)

女性:育児休業取得対象者数75名・育児休業取得者数75名
男性:育児休業取得対象者数131名・育児休業取得者数7名
※2019年度実績

役員および管理職に占める女性の割合

女性管理職 9.58%(2020年4月1日現在)
※官公庁のため「役員」はいません。

試用期間

6か月の条件附採用期間あり。本採用と労働条件に差はありません。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給

(例)
事務・技術(大学卒) 約197,000円
消防士(大学卒) 約200,000円
※2020年4月のもの。

諸手当

通勤状況、住まいの状況、家族の状況、勤務の状況に応じて、通勤、住居、扶養、時間外勤務などの諸手当が支給されます。

昇給

年1回

賞与

期末・勤勉手当として年間4.4カ月分が支給されます。(採用初年度は採用される月によって異なります。)
※2020年4月1日現在

保険

静岡県市町村職員組合による短期給付(健康保険)、長期給付(年金)など。
公務上及び通勤時の災害については、地方公務員災害補償法に基づき補償されます。
なお、雇用保険については公務員は法律により適用除外

福利厚生

定期健康診断等の健康管理、職種により被服等の貸与、互助会

連絡・お問合せ先
浜松市人事委員会事務局 任用グループ
〒430-0929
浜松市中区中央一丁目12-7
地域情報センター3階
TEL:053-457-2201

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