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静鉄プロパティマネジメント株式会社

  • 百貨店・スーパー・コンビニ
  • 住宅・不動産

私達、静鉄プロパティマネジメント株式会社は、「新静岡セノバの運営管理」および「東急ハンズフランチャイズ事業の推進」を目的として、2009年4月に設立された新しい会社です。今後の成長戦略として、各種マネジメントノウハウの蓄積と運用により、静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等の「プロパティマネジメント事業」を広く展開し、お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用・運営管理・リーシング・リニューアルをトータルにソリューションできる企業を目指してまいります。

  • 女性が活躍
  • 地域密着
  • 静鉄グループ
  • 文理不問
  • Uターン・Iターン学生を歓迎

現在掲載している採用情報は、2021年卒向けの採用情報です。 求める人物像・選考基準 HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像

1.コミュニケーション能力が高い方
2.折衝能力が高い方
3.新しい物事にチャレンジすることが好きな方
を求めています。
セノバ事業部:特定の分野でも幅広い分野でもかまいませんが「好奇心のある人」が向いていると思います。好奇心は、好きになる力、楽しむ力に繋がりますから、アンテナを高くして興味を持って、新しいことにチャレンジしてほしいですね。
開発事業部…「本気で遊べる人」がいいですね。遊びの延長で仕事をするのではなく、遊びに本気で取り組める人。何か企画を探したり考えたりする過程で、遊びに真剣な人でないと面白い発想やアイデアが出てきません。

募集要項 REQUIREMENTS

職種

総合職(セノバ事業・商業施設受託事業・指定管理事業・施設管理事業・マンション管理事業・管理部門)
※総合職として事業部間を跨いだ異動の可能性もございます

仕事内容

総合職…商業施設等の新規開拓・運営・コンサルティング業務・施設管理・マンション管理事業などをお任せします。代表的な仕事内容を挙げると
◯マーケティング…市場の調査・分析を行い、お客様のニーズやウォンツを調べ上げ、仮説を立てます。
◯プランニング…ここにどんな商業施設があったら喜ばれるのか? 競合施設に勝ち抜くためのポイントは何か? を考えます。
◯テナントリーシング…実際に入居・出店して欲しい企業様に直接交渉し、街の魅力や物件の魅力を伝え、ご理解していただきます。

勤務地

静岡市葵区鷹匠

勤務時間

実動8時間

休日・休暇

完全週休2日制
※事業部により休みの曜日は異なります
※特別休暇(年間12日・100パーセント取得させています)、有給休暇、慶弔休暇、他
年間休日116日

採用(予定)人数

若干名

採用実績校

全国の国公私立大学

募集学科

全学部全学科

選考方法

筆記試験・面接複数回(グループディスカッション・個別面接)

選考の流れ

エントリー

【会社説明会・筆記試験】の日程連絡

【会社説明会・筆記試験】への予約・参加

【面接】私たち「静鉄プロパティマネジメント」の選考では、
より深い相互理解を目的とし、複数回の面接を行います。

【内々定!】

提出書類

履歴書

職場情報 WORKPLACE INFORMATION

教育研修制度

入社前研修、新入社員研修(グループ会社合同研修含む)、配属先における各種セミナー参加(グループ合同研修含む)

男女別の新卒採用人数(過去3年間)

2017年度 男性0名 女性2名
2018年度 男性2名 女性0名
2019年度 男性1名 女性1名

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)

対象者4名(女性2名、男性2名)
取得者3名(女性2名、男性1名)

試用期間

入社後6カ月。労働条件等変更なし。

初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給

大卒・大学院了 月給200,000円
(2017年4月実績)

諸手当

交通費、残業手当、役職名手当、役職手当、他

昇給

年1回 4月

賞与

年2回 7月、12月

保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

海外研修(選抜制・年1回)、セノバ保育園(定員に空きがあれば入園可能)

連絡・お問合せ先
静鉄プロパティマネジメント株式会社
経営管理部 山下・藤田
TEL:054-266-7014
E-mail:k.fujita@fm.shizutetsu.jp

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